Health Care Social Worker (Masters) - SchoolsPlus CSAP (Virtual) - Mental Health & Addictions - Jobs in Antigonish, NS

Job Description

This is a reposted position. Previous applicants are not required to re-apply.Req ID: 111094Company: Nova Scotia HealthLocation: Eastern Zone, Flexible across the ProvinceDepartment: MHA EZ Schools Plus InitiativeType of Employment: Temporary Hourly FT long-assignment (100% FTE) x 1 position(s)Status: positionPosting Closing Date: 3-Feb-22Nova Scotia Health is the largest provider of health services in Nova Scotia, with some specialized services also offered to clients throughout Atlantic Canada. We’re on a mission to achieve excellence in health, healing and learning through working together, which is reflected in the hospitals, health centres and community-based programs we operate across the province. Our passionate team of professionals provides a variety of high-quality inpatient and outpatient services including academic, tertiary, and quaternary care, as well as continuing care, primary health care, public health, and mental health and addictions. Join a diverse team of innovators, collaborators and creative thinkers today.Nova Scotia Health employs professionals in all corners of our beautiful province. We believe theres a place here for everyone to call home, from vibrant cities with exuberant nightlife to quaint towns with picturesque trails. The work-life balance that comes with an Nova Scotia Health role means youll have the time to explore, discover, and participate in that coveted Atlantic lifestyle. Visit us today and check out www.novascotia.com to see why more people from across the globe are moving here.ResponsibilitiesHere is an opportunity to join your passion for your practice to your sense of adventure! Acadian culture, the sea air and the great outdoors will offer a variety of rewarding experiences. The social worker will report to the Manager of Child and Adolescent Mental Health & Addiction Services, however will have shared responsibilities with both the NSHA & the Conseil scolaire acadien provincial (CSAP). The social worker will provide school mental health services in the school environment within the designated Schools Plus schools (NDA, Cheticamp, Etoile de L’Acadie, Sydney, École acadienne de Pomquet, and École Beau-Port). The school mental health clinician is a team player and works flexibly to best meet the needs of clients and the service. The school mental health clinician is able to create and provide evidence-based educational presentations to clients, families, other agencies, and fellow staff members on topics relating to mental health and concurrent disorders. Flexibility in hours of work may be required depending on patient care.SchoolsPlus is a collaborative model that is comprehensive and student focused. Partners work together to educate and provide service to the child and their family, with the school as the center of the service. The service will focus on early identification and intervention of mental health disorders for children and adolescent within the school population. The school mental health clinician will act as a liaison between the client, school, and mental health services.This position supports multiple schools and dependent on where the successful candidate sits there will be the need to provide service virtually.Qualifications

• Master’s degree in Social Work with a specialization in clinical mental health and/or addiction stream from an accredited program specializing in children, adolescents and families

If above not available, a master’s degree in Social Work from an acceptable institution that can demonstrate a significant portion of coursework focused on the areas of children, adolescents and families will be considered.

• Eligible for registration with the Nova Scotia Association of Social Workers
• Minimum of two (2) years related experience in an inpatient/outpatient mental health setting providing independent assessment and treatment of mental health disorders in children, adolescents and their families, including concurrent disorders (substance abuse/dependence and mental illness)
• Demonstrated expertise about the principles of behaviour management, cognitive behaviour therapy, group therapy for children and adolescents, and brief therapy models
• Knowledge of the DSM-V and ability to use it to assess and diagnose common childhood mental health disorders (e.g., anxiety, depression, behaviour disorders) and the ability to identify and refer on more severe disorders (e.g., psychosis, bipolar)
• Experience in crisis intervention and risk assessment
• Demonstrated leadership skills in working collaboratively and cooperatively as part of a multi-disciplinary team within a flexible work schedule and environment.
• Exemplary ability to coordinate the development of effective linkages with other agencies such as, justice, education, social service and community agencies as needed
• Extensive knowledge of community resources
• Training and experience, completing mental health assessments and implementing evidence based treatment plans for children and adolescents
• Demonstrated knowledge and experience in the psychological assessment of social, emotional, academic, intellectual and information processing skills of students to complete the assessment and diagnosis of individual students to better understand the student and to assist in developing appropriate programs which enhance learning and social outcomes;
• Demonstrated ability to prepare comprehensive written psychoeducational assessment reports on students which include diagnoses, suggested teaching techniques, modifications and alternative strategies specific to the students needs
• Knowledge of educational planning and curriculum planning;
• Knowledge and experience in providing consultation with teachers, administrators and parents on the intellectual, academic, social and emotional development of students;
• Excellent written and oral presentation skills in both French and English
• The ability to work with a high degree of autonomy and flexibility in a manner consistent with the policies and standards of Mental Health & Addiction Services NSHA & CSAP.
• Successful Applicants are required to provide a Criminal Record Check (including Vulnerable Sector Search) and Child Abuse Registry before starting employment and assume any associated costs as a condition of employment

PLEASE NOTE: Applicants relying on education and experience equivalencies must clearly state such equivalencies in their cover letter, resume, or application. Additionally, candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing informationHours of WorkFull-time (100%) long-assignment; 75.00 hours bi-weekly.With an anticipated date of August 1, 2021 and an expected end date of August 1, 2023 (approximately 24 months).These dates are approximate and may be subject to change.Travel may be required, must have access to reliable vehicle.Evening hours may be required.Salary InformationSocial Worker (Masters)$34.99 - $45.99 hourlyRecruitment incentives and relocation may be offered to the successful candidate based on qualifying criteria.ResponsabilitésVoici une occasion de combiner votre passion professionnelle à votre sens de laventure! La culture acadienne, lair salin et les grands espaces offrent toute une variété dexpériences enrichissantes. Le travailleur social relèvera du directeur des services de santé mentale et de traitement des dépendances pour les enfants et les adolescents, mais aura des responsabilités partagées entre la Régie et le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP). Le travailleur social offrira des services de santé mentale directement dans lenvironnement scolaire dans les écoles désignées du programme ÉcolesPlus (NDA, Chéticamp et Étoile de lAcadie à Sydney, École acadienne de Pomquet et École Beau-Port). Le clinicien en santé mentale dans les écoles fait preuve dun esprit déquipe et de flexibilité pour répondre aux besoins des clients et du service. Le clinicien en santé mentale dans les écoles est en mesure de créer et de donner des présentations éducatives basées sur les faits aux clients, aux familles, aux autres organismes et à ses collègues à des sujets liés à la santé mentale et aux troubles concomitants. La flexibilité des heures de travail peut être nécessaire, selon les soins aux patients.ÉcolesPlus est un modèle de collaboration globale axé sur lélève. Les partenaires travaillent ensemble pour éduquer lenfant et lui fournir des services, à lui et à sa famille; lécole est le point central des services. Les services porteront surtout sur la détermination précoce de troubles de santé mentale chez les enfants et les adolescents de la population scolaire et sur les interventions nécessaires. Le clinicien en santé mentale dans les écoles assurera le lien entre le client, lécole et les services de santé mentale.Ce poste soutient plusieurs écoles et, selon lendroit où se trouve la personne retenue, il sera nécessaire de fournir des services virtuels.Qualités requises

• Maîtrise en travail social avec spécialisation en santé mentale clinique ou en traitement des dépendances d’un programme agréé spécialisé pour les enfants, les adolescents et les familles.

Sinon, possibilité de prendre en considération une maîtrise en travail social dun établissement reconnu qui peut démontrer qu’une portion considérable des travaux de cours était axée sur les enfants, les adolescents et les familles.

• Admissibilité à linscription auprès de la Nova Scotia Association of Social Workers.
• Au moins deux (2) ans dexpérience dans un environnement de santé mentale pour patients hospitalisés ou patients externes à offrir une évaluation indépendante et à assurer le traitement des troubles de santé mentale chez les enfants, les adolescents et leurs familles, y compris les troubles concomitants (consommation abusive de drogues, dépendance et maladie mentale).
• Expertise confirmée en matière des principes de gestion du comportement, de thérapie comportementale et cognitive, de thérapie de groupe pour les enfants et les adolescents, et de modèles de thérapie brève.
• Connaissance du DMS-V et capacité de lutiliser pour évaluer et diagnostiquer les troubles courants de santé mentale chez les enfants (p. ex. anxiété, dépression, troubles de comportement) et capacité de déceler des troubles plus graves (p. ex. psychose, trouble bipolaire) et de faire les renvois appropriés.
• Expérience en matière dintervention en cas de crise et dévaluation des risques.
• Compétences manifestes en leadership en matière de collaboration et de coopération dans le cadre dune équipe multidisciplinaire, dans un environnement et selon un horaire de travail flexible.
• Capacité exemplaire de coordonner létablissement de liens avec dautres organismes, au besoin, par exemple : justice, éducation, services sociaux, organismes communautaires.
• Connaissances approfondies des ressources communautaires.
• Formation et expérience, exécution dévaluations de la santé mentale et mise en place de plans de traitements basés sur les faits pour les enfants et les adolescents.
• Connaissances et expérience confirmées dans lévaluation et les impressions diagnostiques de chaque étudiant afin de mieux comprendre l’étudiant et de contribuer à l’élaboration de programmes pertinents qui améliorent lapprentissage et les résultats sociaux.
• Capacité confirmée à préparer des rapports écrits et complets dévaluation psychoéducative délèves, y compris les diagnostics, les techniques denseignement suggérées, les modifications à apporter et les autres stratégies utiles et pertinentes aux besoins dun élève en particulier.
• Connaissance de la planification de lenseignement et des programmes détudes.

Qualités requises (suite)

• Connaissance et expérience en matière de consultation auprès des enseignants, des administrateurs et des parents sur le développement intellectuel, scolaire, social et affectif des élèves.
• Excellentes compétences en présentation orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité de travailler de façon très autonome et flexible conformément aux politiques et aux normes des services de santé mentale et de traitement des dépendances de la Régie et du CSAP.
• Les personnes choisies doivent accepter de fournir une vérification du casier judiciaire (y compris une vérification de laptitude à travailler auprès de personnes vulnérables) et du registre des cas d’enfants maltraités avant de débuter leur emploi et doivent accepter de payer tous les frais associés.

REMARQUE – Les candidats qui sappuient sur des équivalences de formation et dexpérience doivent clairement indiquer ces équivalences dans leur lettre de motivation, leur CV ou leur candidature. En outre, les candidats ne seront pas retenus pour une entrevue si leur demande est incomplète ou sil manque de linformation.Heures de travailTemps plein (100 %) pour une affectation de longue durée; 75 heures par deux semaines.Date de début prévue le 1er août 2021 et date de fin prévue le 1er août 2023 (environ 24 mois).Ces dates sont approximatives et pourraient faire lobjet de modifications.Des déplacements peuvent être nécessaires, il faut avoir accès à un véhicule fiable.Des heures de travail en soirée peuvent être nécessaires.Information salarialeTravailleur social (maîtrise)34,99 $ à 45,99 $ lheureDes incitatifs au recrutement et à la réinstallation peuvent être offerts au candidat retenu en fonction de critères de qualification.Once Youve AppliedThank you for your interest in this position. Only those applicants selected for an interview will be contacted. Some opportunities may be eligible for our Employee Referral Program. If a Nova Scotia Health employee refers a candidate who is not working for the organization and the candidate is hired, the employee who made the referral may be eligible to earn up to $1000. For more details and instructions, please visit please visit Recruitment - IncentivesThis is a Healthcare bargaining unit - UNIFOR position. Preference is given to bargaining unit employees for unionized positions. Employees are encouraged to view their seniority hours and dates in their SuccessFactors online profile. Successful applicants changing unions, bargaining units or employment status, are advised to seek clarification regarding their seniority, benefits, and vacation entitlement and/or usage, prior to accepting the position.As per the COVID-19 Mandatory Vaccination Protocol in High-Risk Settings, Nova Scotia Health requires all team members to be fully vaccinated by November 30th, 2021.Nova Scotia Health is committed to being a workforce that is free of discrimination, values diversity and is representative, at all job levels, of the people we serve. Our priority groups are Indigenous People, African Nova Scotians, People of Colour, Persons with Disabilities, 2SLGBTQIA+ and Immigrants. Members of these groups are welcome to apply and self-identify if they wish to be considered under our Employment Equity policy.Follow Us!https://www.facebook.com/NovaScotiaHealthAuthority/https://www.instagram.com/novascotiahealthauthorityhttps://www.linkedin.com/company/nsha/https://twitter.com/healthnsQuick Apply

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