ORGANISATEUR OU ORGANISATRICE COMMUNAUTAIRE - Jobs in Antoine-Labelle, QC

Job Description

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux.Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesurede mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle.Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel. Il est axé sur ces sphères d’activités :les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l’équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activitésen plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.L’organisateur communautaire a pour rôle de :

• Soutenir les ressources existantes : accompagnement, consultation-conseil, vie associative, majoritairement auprès des organismes œuvrant en santé et services sociaux;
• Analyser et évaluer le milieu (portrait et besoins);
• Sensibiliser et conscientiser les collectivités (enjeux et problématiques des communautés, formation);
• Participer à la création de nouvelles ressources ou de projets en réponse à des besoins collectifs identifiés par les partenaires ou le CISSS;
• Concerter et mobiliser les ressources (animation, organisation et soutien);
• Appuyer l’action collective (conseils et stratégies).

Connaissance (et maîtrise) :

• Fine du CISSS, des enjeux du territoire, des acteurs et de la dynamique des milieux;
• Des principaux enjeux, sociaux, économiques et politiques tant au niveau local, régional, et national;
• Des approches en organisation communautaire et des axes de l’offre de service, dont le concept de développement des communautés;
• De la méthodologie de recherche sociale;
• De la 3e partie de la loi des compagnies;
• Des procédures d’assemblées;
• Des différents modes de gouvernance démocratique et de leurs structures de fonctionnement;
• En gestion financière, en recherche de financement, en gestion des ressources humaines;
• Du français parlé et écrit

Qualités qui transcendent tous les actes de la pratiqueAutonomie, initiative, conceptualisation, travail d’équipe, gestion concomitante de plusieurs dossiers, tolérance à l’ambiguïté, créativité, engagement, flexibilité, rigueur.Savoir-faire et savoir-être: huit actes professionnels

• Analyse-évaluation
• Animation
• Information-référence
• Formation
• Accompagnement consultation-conseil
• Organisation
• Rédaction
• Liaison

Le remplacement est disponible jusqu'au 31 mars 2022. Il pourrait y avoir possibilité de prolongation. Exigences :