Direction générale - Jobs in Baie-Saint-Paul, QC

Job Description

Le Mousse Café est une coopérative de solidarité située à Baie-Saint-Paul misant sur l’écoresponsabilité. Ce lieu unique est un espace gourmand et convivial où toutes les générations se côtoient et échangent avec le sourire. C’est dans cet environnement de travail passionnant, proposant des découvertes québécoises et de nombreux jeux sous un même toit, que la direction générale sera appelée à évoluer.Direction généraleContribution principalePorter les chapeaux de la direction générale, c’est être l’initiatrice des projets et être une visionnaire qui influence positivement afin de permettre à la coopérative de poursuivre son envolée.Les compétences principales recherchéesLa direction générale a un esprit d’équipe et d’initiative aiguisé. Elle relève des défis d’envergure et tisse des liens forts et durables dans le plaisir. Elle a un grand savoir-être et savoir-faire qu’elle développe et utilise brillamment au fil de ses expériences. Elle a de la facilité à identifier les besoins imminents et à venir de l’entreprise selon les différents défis en s’inspirant toujours de la mission, de la vision et des valeurs au sein de l’organisation.Survol du posteAvec comme guides et alliés les membres du conseil d’administration, la direction générale met à profit son esprit visionnaire et son savoir-faire afin d’assurer le développement stratégique et la santé financière de la coopérative. Inspirée et inspirante, la direction générale est un modèle qui donne la note et oriente son équipe autour d’une vision commune vibrante. C’est un leader qui a un sens aiguisé des affaires et des priorités. Il n’y a pas d’échec aux yeux de la direction générale, que des apprentissages permettant à l’équipe de s’ajuster, de croître et d’aller de l’avant. Elle maintient un climat de travailharmonieux et prend le temps de connaître chaque individu afin de relever le meilleur de ceux-ci. Elle s’assure que chacun(e) est valorisé(e) et est à la bonne place selon ses compétences et ses intérêts.L’ensemble des responsabilités

• Elle détermine, avec le conseil d’administration, les orientations stratégiques, les objectifs, les politiques, les procédures et/ou les plans d’action afin de guider et d’orienter les actions de la coopérative et veiller à leur mise en place;

• Elle maximise les revenus de la coopérative tout en valorisant le bien-être des employé(e)s;

• Elle crée et met en place des stratégies de développement novatrices et durables;
• Elle coache les employé(e)s oeuvrant sous sa direction immédiate (chefs de service) pour les soutenir dans le développement de leurs habiletés de gestion;
• Elle met en place et elle participe aux processus RH nécessaires afin dattirer, daccueillir, de former, dévaluer, de faire évoluer et de garder en emploi les ressources humaines nécessaires à la croissance de l’organisation;

• Elle assure une gestion optimale et transparente des budgets et des opérations financières au quotidien;

• Elle assure le développement de l’organisation en effectuant diverses demandes de financement et de subventions avec initiative et sens des affaires;

• Elle anticipe les besoins en ressources et entreprend les démarches afin de s’assurer quelles soient suffisantes et adaptées;

• Elle fait rayonner la coopérative auprès de ses différents partenaires et fournisseurs ainsi qu’auprès du milieu des affaires de Charlevoix;

• Elle crée des relations personnalisées et elle développe des liens de confiance;
• Elle prête main forte aux opérations courantes si les chefs de service en font la demande;
• Elle planifie, convoque et voit à la logistique de diverses rencontres;
• Elle fait la rédaction et la mise en page de documents (communiqués de presse, demandes de subventions, outils de gestion, lettres, etc.);
• Elle recrute des membres travailleurs, producteurs et de soutien et se charge des communications avec ceux-ci;
• Elle coordonne et supervise l’identité visuelle de la coopérative ainsi que ses différentes communications telles que l’infolettre, le site Internet et les réseaux sociaux;

• Elle met à jour, respecte et enseigne les standards de qualité du Mousse Café;
• Elle accueille les directives, les orientations, les recommandations et les rétroactions des membres du conseil dadministration afin d’être guidée et d’ajuster son travail au besoin;

• Elle reçoit avec ouverture et participation l’évaluation de performance annuelle effectuée par les membres du conseil d’administration afin de bonifier ses compétences et évoluer au sein de l’organisation;

• Elle veille à ce que la coopérative remplisse ses obligations légales.

Est-ce que le poste de direction générale est pour vousVoici 12 affirmations qui en disent plus long sur le/la candidat(e) idéal(e) recherché(e):

• Vous aimez montrer l’exemple en veillant au bien-être des autres et vous les encouragez à faire de même puisque le bonheur au travail est primordial pour vous;

• Vous vous démarquez au travail en évoluant vers vos objectifs grâce à d’excellentes compétences organisationnelles et à une gestion efficace de votre temps;

• Vous créez des liens et vous trouvez un terrain d’entente en faisant preuve de constance, et ce, avec chacun des membres du personnel puisqu’ils peuvent tous contribuer au succès d’une organisation à valeur égale;

• Vous connaissez les rouages de la restauration, soit les « éléments fondamentaux du service » et pour vous lefficacité opérationnelle est un passage obligé afin de permettre à un établissement de se distinguer et de perdurer;

• Vous communiquez efficacement, vous partagez les objectifs, vous expliquez les difficultés et vous encouragez vos collègues à faire évoluer leurs compétences;

• Vous gardez une attitude positive et vous appréciez de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;

• Vous faites preuve de persévérance et de patience afin de mettre en place les projets qui sont autant importants pour vous que pour la pérennité de l’organisation;

• Vous aimez apprendre des autres avec ouverture et les accompagner dans leurs apprentissages avec respect;

• Vous avez un cÅ“ur d’enfant qui vous permet d’apprécier l’univers ludique du jeu de société, de l’enfance et l’univers gourmand des aliments régionaux;

• Vous aimez rédiger avec soin et persuasion au quotidien et votre esprit de synthèse vous permet de couvrir rapidement et efficacement un sujet;

• Vous priorisez les projets écoresponsables et à vocation sociale;
• Vous êtes conscient de la valeur d’une bonne connaissance de soi en tant que gestionnaire.

Exigences du poste

• Posséder un diplôme universitaire en administration des affaires ou tout autre domaine d’études équivalent ou toutes expériences pertinentes contribuant au succès de l’emploi;

• Détenir de l’expérience dans un poste de gestion exigeant beaucoup d’autonomie ou en tant qu’entrepreneur;

• Avoir de l’intérêt pour le développement des compétences, le développement personnel et la gestion basée sur la communication, la confiance, l’autonomie, la reconnaissance et la délégation;

• Avoir travaillé dans un café ou dans un restaurant où l’efficacité était mise de l’avant;
• S’exprimer habilement en français à l’écrit et à l’oral et usuellement en anglais.

Notre offreCet emploi est une opportunité vibrante où l’on peut se réinventer avec une profonde autonomie professionnelle tout en y explorant de nouvelles avenues dans le confort d’une magnifique région. Ses nombreux avantages sociaux et monétaires vous procureront une qualité de vie tout à fait exceptionnelle.

• Les conditions salariales ont été améliorées ces deux dernières années et continuent constamment à évoluer. La coopérative est en croissance et la rémunération annuelle proposée en est une de départ qui est amenée à être bonifiée au fil des réussites. Elle se situe actuellement entre 41 600 $ et 53 000 $ selon l’expérience;

• Poste à temps complet avec un horaire flexible;
• Une portion des tâches peut être accomplie en télétravail sans nuire à l’atteinte des résultats visés par la direction générale ni à la collaboration avec les autres membres de l’équipe;

• Horaire d’été allégé après un an de service;
• Trois semaines de vacances, auxquelles s’ajoutent six jours de congés de maladie et six jours de congés personnels par année ;
• Partage équitable du pourboire pour les heures travaillées au comptoir lunch;
• Repas et breuvages inclus lors des jours de travail qui vous font épargner autant du temps que de l’argent;
• Rabais sur tous les produits en vente disponibles lors des jours de congé (20%), ce qui vous permet de vous gâter et de gâter vos proches à moindre coût;
• Accès illimité et sans frais à l’inventaire de jeux de société en location au Mousse

Café;

• Régime volontaire dépargne-retraite (RVER) avec contribution de l’employeur après une année en fonction;
• Remboursement de 50% des frais mensuels de téléphonie cellulaire;
• Remboursement des frais de déplacement (dans le cadre des fonctions);
• Accès aux ristournes émises en ayant le titre de membre travailleur.

Équité à l’embaucheNous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux*. Vous êtes libre de le mentionner ou pas dans votre lettre de présentation. Aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche. *Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.Entrée en fonction: Automne 2022Lieu de travail: Baie-Saint-Paul, CharlevoixAu grand plaisir de vous découvrir et de partager un instant d’échange authentique avec vous. Si cette offre demploi vous ressemble et vous fait vibrer, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.Type demploi : Temps plein, PermanentSalaire : 41 600,00$ à 53 000,00$ par anAvantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire :

• Pourboires

Mesures COVID-19:Désinfection des tables et de la zone de travail, lavage de main fréquents, remplissage des tasses des clients sans contact, notamment.Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Baie-Saint-Paul, QC G3Z 2J7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• gestion: 2 ans (Obligatoire)

Date de début prévue : 2022-09-15Quick Apply

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