TECHNICIEN D'INTERVENTION EN LOISIRS (CHSLD DE ST-ISIDORE) - Jobs in Beauce, QC

Job Description

Présentation de lorganisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches compte plus de 12 000 employés, 400 gestionnaires et 700 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Les possibilités de carrière sont multiples au sein de l’organisation et des défis professionnels extrêmement passionnants vous y attendent!SOMMAIRE DU POSTELa personne contribue à la création d’un milieu de vie animé qui, par définition, est un endroit stimulant où chaque résident évolue et profite des opportunités de son milieu de vie dans une dynamique se rapprochant le plus possible de ses habitudes de vie et de ses valeurs en continuité avec son vécu et en harmonie avec les personnes qui partage sa vie.L’animation du milieu de vie répond à trois fonctions :1. L’animation des temps : fait référence aux activités structurées de groupe, de mini-groupes ou individuelles, offertes dans les temps libres entre les repas, entre les traitements médicaux, de thérapie ou d’hygiène.2. L’animation des relations sociales : C’est aussi tout ce qui concerne les relations, les liens et le soutien entres les résidents, les familles, les membres du personnel, les bénévoles et la communauté.3. L’animation des espaces : C’est favoriser l’animation naturelle engendrée par un aménagement incitatif des espaces. Ces aménagements devraient permettre aux résidents de retrouver des espaces privées et communautaires en leur donnant la possibilité de s’approprier leur propre zone d’intimité.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSAnimation des temps :

• Élaborer une programmation normalisante et intégrante qui comprend des activités individuelles, de groupes, de petits groupes ou communautaires en fonction des champs d’intérêt, des forces de vie et des capacités résiduelles du résident;
• Tous les résidents ont droit à des loisirs, et ce, quelles que soient leurs capacités physiques ou cognitives. Donc prévoir des activités adaptées et personnalisées autant pour la clientèle esseulée, vivant avec des déficits cognitifs ou présentant un état de santé ne lui permettant pas de profiter des opportunités de la programmation régulière;
• Coordonner la mise en œuvre (mettre du matériel à la disposition, mise à jour des fiches d’intérêt de façon régulière), soutenir les équipes et évaluer le programme d’activités dirigées (avec les préposées) dans le milieu de vie;
• Motiver et susciter la participation des usagers;
• Valoriser les capacités des résidents tout en tenant compte de leurs limites;
• S’assurer de l’application et du respect des règles de sécurité inhérentes à la réalisation des activités.

Animation des relations sociales :

• Participer à l’accueil du résident et sa famille;
• Faciliter l’intégration du résident en s’assurant que l’histoire de vie est bien remplie et que le résident puisse connaître les espaces disponible et les services (inscrites au programme d’accueil/intégration);
• Intervenir directement dans le quotidien des usagers;
• Identifier, observer et analyser les besoins et capacités des résidents qui lui sont référés;
• Utiliser son sens de l’observation et l’activité thérapeutique comme outil de travail pour soutenir l’équipe dans la recherche de solutions lors des périodes de gestion de comportements difficiles ou pour identifier des stratégies d’interventions qui pourraient être tentées pour apaiser le résident;
• Participer, avec l’équipe de soins et les professionnels, à l’identification des besoins du résident et les proches, assister aux rencontres interdisciplinaires à l’accueil et au besoin par la suite, et contribuer à la réalisation du plan d’intervention;
• Assurer le lien avec la famille lors de leurs visites et les inciter à s’impliquer dans le milieu de vie
• Offrir un programme de soutien et d’information aux familles (conférences, ateliers, formations réalisées annuellement en concertation avec les intervenants du secteur de Montmagny);
• Être à l’écoute des familles dans l’étape de l’accompagnement en fin de vie du résident;
• Assurer la gestion des bénévoles (contribuer au recrutement, à l’accueil, à l’orientation, la formation, la reconnaissance, à l’évaluation et à la tenue des dossiers personnels);
• Identifier les besoins en ressources bénévoles pour les activités et s’assurer de leur présence;
• Connaître les ressources disponibles dans la communauté et maintenir de bonnes relations avec les organismes locaux partenaires;
• Participer aux divers comités actifs dans l’organisation : comité de bénévoles, Noël du Bonheur, comité milieu de vie, etc.;
• Participer sur invitation au comité de résidents selon les besoins (pour activités réalisées en partenariat).

Animation des espaces :

• Tenir à jour l’inventaire du matériel et équipements;
• Veiller à ce que les installations et l’équipement soient bien entretenus et sécuritaires;
• Voir au rangement des espaces où se tiennent les activités;
• Mettre à jour les tableaux d’orientation;
• Mettre à la disposition des résidents, des familles et du personnel, du matériel, des jeux ou activités de stimulation (armoires accessibles, rotation du matériel);
• Participer à la personnalisation des chambres des résidents sans famille (responsable de la réserve d’objets et de la cueillette des préférences);
• S’assurer que l’environnement du résident correspond à ses besoins et qu’il favorise son appropriation et son bien-être.

Tâches connexes :

• Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel au service d’animation-loisirs, et à la gestion des stagiaires;
• Identifier les bonnes pratiques d’intervention observées et partager ces bons coups à l’équipe ou par le biais d’articles dans le journal Vielien;
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des programmes du service en relation avec les objectifs fixés sur une base continue et soumettre des recommandations;
• Participer aux réunions où sa présence est requise;
• Tenir à jour des statistiques (participation loisirs- présence bénévole);
• S’assurer de l’utilisation adéquate des budgets (gestion du budget et des activités d’autofinancement);
• Contribuer à la réalisation des plans d’améliorations découlant des visites ministérielles d’évaluation de la qualité du milieu de vie.

Tâches spécifiques :

• Est en support à l’équipe pour toutes autres tâches inhérentes à des situations d’exceptions (éclosion, absence non prévue d’un intervenant créant un trou de service, situation catastrophiques exigeant un surplus de personnel, etc.).

FONCTIONS SPÉCIFIQUES À LA DÉCLARATION D’UN INCIDENT ET D’UN ACCIDENT

• L’employé déclare tout événement susceptible de causer des conséquences à un usager ou un membre du personnel;
• L’employé connaît les procédures de déclaration d’un incident et d’un accident;
• L’employé connaît et applique les règles de divulgation d’un accident avec conséquence selon le règlement sur la divulgation et selon son niveau d’intervention;
• L’employé participe à l’analyse des accidents et à la réalisation de mesures correctrices.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES À LA PRÉVENTION ET AU CONTRÔLE DES INFECTIONS

• L’employé met en application les procédures concernant les précautions de bases et les mesures de contrôle des infections dans son champ d’activités;
• L’employé participe aux activités de formation dans son secteur d’activités.

Renseignement sur lemploiRemplacement temps completHoraire : disponible jour/soir/fin de semainePort dattache : CHSLD de St-IsidoreDurée : Remplacement dune durée indéterminée Exigences : Doit détenir un diplôme de fin détudes collégiales avec spécialisation en techniques dintervention en loisirs ou en techniques de loisirs dune école reconnue par le ministère compétent.Pour consulter loffre détaillée et postuler en ligne : https://bit.ly/3Bi2gZeQuick Apply

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