ATL - Programme du leadership des nouveaux diplômés 2023 du groupe Finances - Données et analyses - Jobs in Bedford, NS

Job Description

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 140 ans. Elle se démarque de ses concurrents par la passion des membres de son équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l’entreprise.Pour que Bell continue d’être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie qu’elle doit offrir d’excellentes possibilités de carrière et de développement à ses employés.Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant, de nouveaux défis et d’opportunités d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut!Fonctionnement du programme :Le Programme du leadership des nouveaux diplômés du groupe Finances consiste en un programme d’affectations par rotation visant à offrir aux nouveaux diplômés l’expérience nécessaire pour travailler dans les différentes divisions du groupe Finances.

• Trois volets s’offrent à vous :
  • CPA : Programme spécialisé d’attributions par rotation couvrant les activités des équipes Vérification interne et conseils en gestion des risques, Contrôleurs de clôture financière, Finances (exploitation), Information financière et consolidation, qui répond aux exigences d’expérience pratique du titre de comptable professionnel agréé (CPA) au Québec/Ontario/région Atlantique.
  • Gestion financière : programme d’attributions par rotation de 30 mois dans divers services financiers des équipes Finances (exploitation), Automatisation robotisée des processus financiers, Marchés financiers, Trésorerie, Création de valeur et Fusions et acquisitions.
  • Données et analyses financières : programme d’attributions par rotation de 36 mois comprenant des rotations dans les équipes Données et analytique et Finances (exploitation).

Cet affichage de poste se concentre sur l’option données financières et analytique de la région Atlantique.

• Notre volet Données et analyses financières est conçu pour les diplômés des services scientifiques, technologiques, d’ingénierie et des mathématiques (STIM) qui ont envie d’effectuer une rotation au sein des Services opérationnels finances. Dans le cadre de la rotation des Données et des Analyses, vous serez exposé à différents projets où vous serez en mesure de développer et exercer vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes et au leadership pour comprendre et évaluer les tendances et facteurs clés du marché. Au cours de la rotation au sein des Services opérationnels finances, vous mettrez à profit vos compétences analytiques en planification financière et en production de rapports.

Pourquoi se joindre à nous

• Appliquer vos connaissances théoriques et techniques à des enjeux d’affaires concrets.
• Développer et exercer vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes et au leadership pour comprendre et évaluer les tendances et facteurs clés du marché.
• Vous familiariser avec les différents postes au sein du groupe Finances de Bell et du secteur des télécommunications.
• Poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle dans le cadre de séances de coaching et de mentorat avec les membres de l’équipe Finances.

À quoi vous attendre en tant que diplômé du groupe Finances :

• Réunions d’équipe régulières et rencontres individuelles
• Introduction et utilisation de logiciels et d’outils comme Alteryx, MicroStrategy, SAS et plus
• Partenariat avec les membres de l’équipe Finances pour favoriser les initiatives de transformation du groupe Finances
• Introduction à la haute direction via des présentations
• Favoriser des initiatives clés dans le domaine de l’IA grâce au développement de prévisions intelligentes
• Assurer la liaison avec les processus des données, de la technologie et des finances afin de favoriser la réussite du projet Finances de demain.
• Utiliser divers outils de développement et langages de codage pour permettre le développement de l’entrepôt de données financières (EDF).
• Ateliers de développement axés sur la formation de compétences non techniques
• Opportunités de mentorat et de réseautage avec les membres de l’équipe Finances
• Activités sociales au sein de la collectivité du Programme du leadership des nouveaux diplômés

Compétences requises :

• Étudiant de l’université inscrit au baccalauréat dans un domaine relié aux STIM, avec un intérêt pour les finances et la comptabilité. Admissible à un emploi à temps plein d’ici septembre 2023
• Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités hors programme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
• Capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux systèmes financiers (p. ex., SAP, BI, outil BPC).
• Aisance en matière d’analytique des mégadonnées et d’analyse approfondie.
• Connaissance des outils et des technologies d’analyse (p. ex., R, Teradata, SAS, SQL, Tableau, Cognos).
• Connaissance pratique de la statistique ainsi que des techniques statistiques d’analyse des données et de leur application (p. ex., séries chronologiques, ARIMA, analyse de groupement).
• Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, les relations interpersonnelles et la communication; capacité à présenter clairement un portrait d’ensemble de l’entreprise.
• Excellentes aptitudes à établir des relations et à travailler en collaboration.
• Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe
• Solides aptitudes démontrées en résolution des problèmes.

Directives relatives à la demande d’emploi

• Postulez au moyen de la page Carrières de Bell
• Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Renseignements supplémentaires :Date de début : Septembre 2023#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : jeunes diplômésLieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : BedfordProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-10-31Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, NS, BedfordBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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