Spécialiste approvisionnement du réseau - Jobs in Bedford, NS

Job Description

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.Le groupe Approvisionnement du réseau est reconnu sur le marché des télécommunications pour son innovation, l’excellence de son service et la capacité de son réseau. Notre équipe est déterminée à être le fournisseur par excellence de services porteurs de valeur pour les clients, de technologies concurrentielles et de solutions réseau, partout et pour tous. Si vous êtes une personne motivée par l’idée de créer des solutions d’avenir, alors ce poste au sein de l’équipe Approvisionnement du réseau est pour vous.Tâches et responsabilités :Le candidat retenu devra effectuer certaines tâches, notamment les suivantes :

• Exécuter les programmes.
• Déterminer les risques et établir un plan d’atténuation.
• Agir en tant que responsable principal auprès des intervenants clés.
• Assurer le leadership de l’équipe de projet en matière de résolution de problèmes touchant la portée du projet, l’échéancier, les fonctions, etc.
• Assurer le suivi du projet et produire des rapports sur son évolution.
• Soutenir le processus de priorisation et d’escalade.
• Établir et entretenir des relations de travail.
• Participer à l’élaboration de nouveaux processus et à l’amélioration des processus existants.
• Gérer l’aspect financier des projets attribués.
• Comparer les chiffres prévus, révisés et réels.

Compétences et habiletés essentielles :

• Expérience minimale de trois ans en réseau d’accès
• Expérience en gestion de projet
• Expérience en encadrement et en motivation des autres
• Leadership avéré et aptitudes éprouvées pour la négociation
• Aptitudes solides pour l’organisation, l’analyse et la communication (orale et écrite)
• Des aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles
• Connaissance solide de l’anglais et du français (oral et écrit)
• Aptitudes solides pour la résolution de problèmes
• Capacité de mener de front plusieurs tâches, de gérer son temps et d’établir des priorités
• Capacité de travailler en étant soumis à des contraintes de temps et en respectant les échéances avec un sentiment d’urgence
• Aptitudes solides à reconnaître les occasions d’amélioration et à prendre les mesures appropriées
• Capacité avérée de mobiliser les employés et de favoriser le travail d’équipe

Compétences et habiletés souhaitées :

• Expérience en gestion ou en supervision
• Connaissance de l’installation, de la maintenance ou de la construction de réseaux extérieurs
• Connaissance des autres systèmes de Bell Canada, soit SAP, Legends, Network Engineer et Martens
• Compétences éprouvées de niveau intermédiaire à avancé en informatique, notamment une grande maîtrise des applications Microsoft Word, Excel et PowerPoint

#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : BedfordProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-08-26Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, NS, BedfordBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected