Spécialiste, approvisionnement de réseau, pouvoir et espace - Jobs in Bedford, NS

Job Description

Code de demande: 292232Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.Le candidat sélectionné va planifier, concevoir et gérer la capacité de l'infrastructure d'alimentation en courant continu et de l'espace du bâti du réseau de Bell en AtlantiqueSes responsabilités inclus un partenariat et une collaboration avec l’équipe réseau d’infonuagique, l’équipe des services immobiliers Bell, l’équipe Expertech, l’équipe de la maintenance des centraux et les fournisseurs, afin d’optimiser la livraison des infrastructures réseaux.Tâches et responsabilités :Planifier, concevoir, gérer la capacité du réseau de pouvoir DC et construire l'infrastructure spatialeInstallation de temps et de taille des éléments de réseau électrique comme les redresseurs, les batteries, les onduleurs, les centrales électriques pour soutenir la croissance et le déploiement stratégique des réseaux de base, d'accès et de commutation de Bell ainsi que des éléments de réseau des locaux du client.Gestion du cycle de vie des éléments du réseau pouvoir mentionnés ci-dessusFournir un soutien et des informations critiques nécessaires pour concevoir le réseau d'alimentation AC, UPS et infrastructure HVAC dans les COs (bureaux centraux)Gestion financiers des projets pour assurer un provisionnement rentable et juste à temps, dans les délais et dans les délais prévusPréparer une analyse de rentabilisation afin de garantir le financement en fonction des directives d'investissement du réseau, de la gestion des risques, des normes d'installation et de fiabilité, des codes applicables et des bonnes raisons d'affaires.Participer / diriger des initiatives d'amélioration continue des processus pour augmenter la productivité et réduire les coûtsMaintenir et améliorer l'expertise technique pour répondre aux exigences changeantesCompétences et habiletés essentielles :Diplôme d’étude universitaire (BAC) en Génie électrique ou un diplôme équivalentConnaissance de Telecom OSS et les protocoles.Habilité de travailler seul et en équipe ( joueur d’équipe)Excellente communication écrite et verbaleUne solide connaissance de pouvoir, bâtiments, et l'approvisionnement de l'infrastructure de supportCompètent en MS Office suite (particulièrement Excel, Word and PowerPoint)Connaissance pratique et capacité d'interpréter divers codes du bâtiment, de l'électricité, du feu.Connaissance pratique des normes d’installation Telcordia en relation avec le pouvoir Telecom, bâtiments et équipements associés.Connaissance de base de SAPGestion budgétaire, system PEATS et des outils financiersConnaissance de base des méthodologies Agile, Lean sont considéré comme compétence pertinentePermis de conduire valide avec un dossier viergeVoyagement requis#LI-SM1Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : BedfordDate limite pour postuler : 2021-06-16Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, NS, BedfordBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.