Analyste prévision des ventes | Travail hybride - Jobs in Boisbriand, QC

Job Description

Description de lentrepriseAu siège social du Groupe St-Hubert, nous avons des équipes solides en administration qui mettent tout en œuvre pour soutenir et assurer le bon fonctionnement des opérations.Que ce soit auprès de nos restaurants, notre centre d’appels, nos usines et nos centres de distribution, les équipes bénéficient de l’excellence et du savoir-faire de nos employés qui font le succès intemporel de notre belle entreprise depuis plus de 70 ans !Description du posteSous la supervision du vice-président en stratégies commerciales, le titulaire est responsable de voir à l’analyse des projections / prévisions des ventes dans le but de répondre aux besoins internes de gestion de la demande et d’atteindre les objectifs d’affaires et de performance financière de l’entreprise.Il est la personne-ressource pour la clientèle interne à tout ce qui a trait aux prévisions des ventes. Ainsi, il doit, en collaboration avec les autres services, établir les prévisions de ventes pour les catégories existantes, pour les lancements de nouveaux produits et pour les projets stratégiques de l’entreprise. Il est aussi responsable d’établir des outils et des indicateurs de performance performants permettant d’influencer et d’orienter les décisions internes propres à chacune des catégories importantes de l’organisation. Il joue un rôle clé dans la gestion et la communication des projections de ventes auprès des différents services internes.Il met à contribution son expertise analytique, sa connaissance des marchés et sa capacité de gestion des données afin de définir et de fournir les besoins de ventes aux différents services de l’organisation.Principales responsabilités

• Être responsable de l’établissement des estimés de volume pour l’ensemble des catégories existantes de l’organisation
• Agir à titre de personne influente quant à l’établissement des besoins en termes de produits finis pour les lancements de nouveaux produits, en collaboration avec le marketing, la gestion de catégorie et l’équipe des ventes
• Participer activement aux rencontres et à lélaboration des besoins de la stratégie «Trade marketing» avec les différentes équipes marketing et ventes pour mieux comprendre les besoins en termes de ventes
• Endosser et suivre la progression des performances de ventes des projets de nouveaux produits
• Gérer à titre de collaborateur les différents enjeux avec les services du marketing, du réapprovisionnement et des achats; s’assure d’une communication interne avec les services concernés et proposer des pistes de solution lorsque nécessaire
• Analyser les résultats de lancement de nouveaux produits et bâtir des recommandations permettant de mieux répondre aux besoins futurs de l’organisation et des clients
• Optimiser et créer les modèles d’analyse nécessaires pour soutenir la prise de décisions
• Définir les prévisions de produits finis pour mieux répondre à la planification de la demande, et ce, en collaboration avec les équipes des Ventes
• Identifier, produire et analyser les différents «KPI’s» de promotions et communiquer les différents constats aux différents services dans le but d’établir des prévisions de ventes répondant aux besoins des équipes
• Participer aux différents projets ventes/marketing dans le but d’établir les prévisions de produits finis
• Optimiser, en collaboration avec l’équipe des Ventes, les besoins de volumes additionnels reliés à la nouvelle distribution de produits (nouveaux référencements)
• Soutenir les membres de l’équipe de gestion de catégorie en générant des analyses adaptées aux différents projets internes

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en administration (ou dans un domaine connexe avec spécialisation en ventes/marketing/finance) ou toute expérience équivalente
• 5 à 7 ans dans un rôle/contexte similaire ou dans les ventes
• Excellente connaissance du marché du détail
• Excellente maîtrise des données Nielsen Market track
• Excellente maîtrise des données Dunmhumby/IRI
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office
• Excellente connaissance des langues française et anglaise, autant à l’oral et qu’à l’écrit
• Connaissance de SAP, un atout
• Connaissance financière
• Solides aptitudes de communication écrite et orale
• Aisance de présenter devant un groupe dans les 2 langues
• Disponible pour déplacements occasionnels
• Permis de conduire valide

Renseignements complémentairesAu Groupe St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur. Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants, tout comme nos relations.L’entreprise comprend deux divisions : la restauration et le détail (alimentation). Fondée en 1951 à Montréal, Les Rôtisseries St-Hubert Ltée comprend plus de 120 restaurants au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Du côté de la vente au détail, nos produits frais, surgelés et déshydratés sont fabriqués et distribués dans de nombreux points de vente et sous plusieurs bannières.Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et son engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert et à notre engagement environnemental.Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected