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| Job Location | Boisbriand, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Job DescriptionLe spécialiste en recrutement est responsable de rechercher, dattirer et de sélectionner les meilleurs talents possibles pour se joindre à léquipe de Canada Goose. Il devra prendre en charge le cycle complet des activités de recrutement chez Canada Goose visant à évaluer les candidats par rapport aux exigences de lopportunité disponible. Le spécialiste en recrutement fournira également un soutien administratif en RH aux équipes de Canada Goose dans divers domaines.Principales responsabilités:Coordonner le recrutement pour les postes vacants attribués en temps opportun et avec qualitéDévelopper et maintenir un réseau doffres demploi spécifiques aux groupes clients de Canada GooseFiltrer et interviewer les candidats pour évaluer leur adéquation à lemploi et leur adéquation culturelleReprésenter Canada Goose lors de salons de lemploi, dévénements de recrutement et de journées portes ouvertesDévelopper et exploiter des outils de sourcing direct pour recruter des talents pour les postes vacants actuels et les « pipelines » de candidatsEffectuer lintégration des nouveaux employés, y compris la collecte des documents requis, faciliter les introductions dans lorganisation et agir en tant que ressource à travers le temps aux employés chez CGProcéder à la prise des références requises et effectuer les vérifications des antécédentsSassurer que les données du système RH (Workday) et le logiciel Leadtec sont à jour et exacts ; recommander des améliorations de processus pour les systèmesFournir aux nouveaux employés des opérations un programme dintégration complet pour permettre une transition en douceur chez CGSuivre et administrer le programme de bonus de parrainage et aider à la composition et à la distribution des relevés de récompenseMaintenir la confidentialité et lexactitude de la documentation appropriée tout au long de lhistorique demploi pour tous les employésSoutenir/diriger et mettre en œuvre divers projets et initiatives RHAutres tâches au besoinAu propos de vous:Une formation postsecondaire en affaires ou en ressources humaines2+ ans dexpérience en ressources humainesDoit être bilingue (anglais et français)Connaissance requise en systèmes de suivi des candidats (plateforme de recrutement) ou des systèmes dinformation RHFamiliarité avec les bases de données de CV, les techniques de sourcing en ligne et le réseautageConnaissance pratique des meilleures pratiques de recrutement, y compris le recrutement via les médias sociauxCapacité à travailler efficacement sous pressionQuick Apply