Spécialiste en gestion de catégorie | Travail hybride - Jobs in Boisbriand, QC

Job Description

Description de lentrepriseAu siège social du Groupe St-Hubert, nous avons des équipes solides en administration qui mettent tout en œuvre pour soutenir et assurer le bon fonctionnement des opérations.Que ce soit auprès de nos restaurants, notre centre d’appels, nos usines et nos centres de distribution, les équipes bénéficient de l’excellence et du savoir-faire de nos employés qui font le succès intemporel de notre belle entreprise depuis plus de 70 ans !Description du posteSous la supervision du vice-président en stratégies commerciales, le titulaire du poste est responsable de voir au développement de la gestion de catégorie comprenant l’analyse des différents indicateurs de performance propre à nos catégories, marques et clients. Il devra voir à l’établissement de stratégies et à l’élaboration de recommandations permettant d’améliorer nos performances dans le marché. Il sera responsable de la gestion des éléments clés de rentabilité (dépenses commerciales : rabais), de la création de nombreux rapports, d’indicateurs de performance et de leur maintien ayant pour but d’influencer et d’orienter les décisions propres à chacune des catégories exploitées. Il sera également impliqué dans l’analyse de projets stratégiques pour l’organisation.Principales responsabilitésEn soutien à l’équipe des Ventes :

• Analyser, préparer et présenter des indicateurs de performance : ventes, PDM, vélocité, dépenses commerciales, profit des catégories, etc.
• Voir au respect de l’enveloppe budgétaire des dépenses commerciales sous sa gestion
• Exercer un suivi rigoureux sur l’évolution de nos indicateurs afin d’être en mesure d’émettre des correctifs nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Assurer une veille concurrentielle
• Être responsable et analyser des investissements en dépenses commerciales dans le but de maximiser les investissements, la rentabilité de la catégorie sous sa gestion et établir des recommandations
• Être responsable de la gestion des grilles de rabais sous sa gestion pour l’ensemble des comptes clients
• S’assurer de la mise à jour et de la communication des grilles de rabais des différents intervenants ventes
• Soutenir les besoins analytiques pour les projets ventes/marketing
• Élaborer les volumes et les stratégies de prix pour les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les Ventes, les Finances et le Marketing
• Identifier des occasions de croissance et des opportunités de nos produits chez les clients clés
• Optimiser le portfolio de produits par, notamment, l’identification et l’analyse des potentiels de «listing» et de «délisting» selon les catégories
• Préparer et maintenir de nombreux rapports, notamment les tableaux de bord mensuels
• Analyser des ventes internes par catégorie/client
• Extraire et analyser les bases de données propres aux bannières
• Entretenir les bases de données
• Travailler, en collaboration avec la technicienne linéaire, à la création et à l’entretien des planogrammes
• Effectuer des suivis pour les nouveaux référencements auprès des différentes équipes des Ventes
• Soutenir les membres de l’équipe des Ventes en générant des renseignements adaptés aux différents besoins

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, ou autre avec forte aptitude en statistiques
• 3 à 5 années d’expérience en analyse de gestion de catégorie (alimentation ou biens de consommation courante)
• Excellente connaissance du marché du détail – biens de consommation courante préférablement en alimentaire
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel /PowerPoint)
• Excellente maîtrise des données Nielsen Market Track
• Excellente maîtrise des données Dunnhumby
• Excellente maîtrise des données IRI
• Connaissance de SAP, un atout
• Bilinguisme
• Connaissance du marché national
• Connaissance de l’industrie alimentaire

Renseignements complémentairesAu Groupe St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur. Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants, tout comme nos relations.L’entreprise comprend deux divisions : la restauration et le détail (alimentation). Fondée en 1951 à Montréal, Les Rôtisseries St-Hubert Ltée comprend plus de 120 restaurants au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Du côté de la vente au détail, nos produits frais, surgelés et déshydratés sont fabriqués et distribués dans de nombreux points de vente et sous plusieurs bannières.Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et son engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert et à notre engagement environnemental.Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!Quick Apply

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