Coordonnateur de la planification des interventions d'urgence (région de l'est) - Jobs in Bolton, ON

Job Description

Coordonnateur de la planification des interventions durgence (région de lest)Reference Code: 95721Emplacement: Canada (CA) - Bolton, ON; Montréal, QC; Winnipeg, MBCatégorie demploi: Health, Safety, EnvironmentType demploi: Employee Full-timeAdmissibilité à la réinstallation: À lintérieur du pays uniquementDate limite dinscription: 2022-02-07Nous avons tous besoin d’énergie – L’énergie réchauffe nos maisons, cuit nos aliments, nous procure de la lumière et nous amène là où nous devons aller. Elle améliore également notre qualité de vie de nombreuses autres façons. La mission de TC Énergie est de fournir cette énergie à des millions de personnes qui en dépendent en Amérique du Nord. Et nous prenons notre travail très au sérieux.Guidés par nos valeurs en matière de sécurité, d’intégrité, de responsabilité, d’innovation et de collaboration, nous mettons sur pied et exploitons nos installations de façon sécuritaire, fiable et respectueuse de l’environnement. Grâce à notre présence sur le continent, nous jouons un rôle actif dans la construction de collectivités solides.Nous sommes fiers de la manière dont notre travail et notre engagement nous distinguent et profitent à la société au quotidien. Nous recherchons de nouveaux membres d’équipe qui partagent nos valeurs et notre engagement.L’occasionRelevant du directeur des opérations sur le terrain, le coordonnateur de la planification des interventions d’urgence est responsable de la mise en œuvre des exigences du programme de gestion des interventions d’urgence et de la satisfaction des besoins de l’entreprise dans les opérations sur le terrain où il est assigné (régions ou installations).Le rôle du coordonnateur s’étend également sur une structure plus large à l’échelle de l’entreprise pour fournir une expertise en matière d’interventions d’urgence. Le programme contient des éléments de préparatifs et d’interventions d’urgence et de continuité des activités qui sont dictés par des exigences de conformité et des pratiques exemplaires. Notre équipe partage un même un objectif : Assurer la sécurité de notre personnel et des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Si vous êtes dynamique et passionné par la gestion des urgences, ce rôle est peut-être ce que vous cherchez.Vos responsabilités

• Mettre en œuvre le programme de gestion des urgences de TC Énergie sur le terrain
• Établir et coordonner une équipe locale de planification des interventions d’urgence pour sensibiliser le personnel face à la gestion des urgences et s’assurer que le secteur sous votre responsabilité respecte les exigences du programme de gestion des urgences
• Collaborer avec les spécialistes de la gestion des urgences de l’entreprise et d’autres coordonnateurs de la planification des interventions d’urgence afin d’assurer l’exécution uniforme et efficace des mesures de mise en œuvre du programme de gestion des urgences dans tous les groupes fonctionnels au Canada, aux États-Unis et au Mexique
• Assumer un rôle de premier plan dans l’organisation des exercices annuels sur le terrain relatifs aux interventions d’urgence, des exercices de simulation d’urgence et des exercices de continuité des opérations
• Effectuer les mises à jour et les prises d’inventaire annuelles du secteur sous votre responsabilité, y compris les plans d’intervention d’urgence, les trousses de premier intervenant, les trousses de postes de commandement d’intervention, les révisions du plan d’apprentissage, etc.
• Maintenir les centres régionaux des opérations d’urgence (CROU) du secteur sous votre responsabilité
• Tenir à jour et former les employés sur le terrain sur l’utilisation du système de notification et d’autres outils logiciels applicables
• Contribuer activement à la tenue des registres de risques de l’unité fonctionnelle et travailler avec l’équipe de gestion des urgences de l’entreprise pour s’assurer que les IDO sont maintenus
• Maintenir les accords d’aide mutuelle existants, déterminer la nécessité de partenariats supplémentaires et diriger la création de nouveaux accords d’aide mutuelle au besoin
• Participer activement aux activités communautaires et aux activités des premiers intervenants, et collaborer avec les premiers intervenants des communautés à la planification et à l’exécution des exercices annuels sur le terrain
• Maintenir les plans actuels de continuité des activités pour votre secteur de responsabilité, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse de l’incidence sur les affaires (AIA), et les plans de reprise des activités et de reprise après sinistre, au besoin
• Identifier les risques de gestion d’urgences et collaborez avec vos collègues de la gestion d’urgences et des unités fonctionnelles pour les atténuer et mettre en place des améliorations du programme préventif
• Faciliter et remplir toutes les séances d’information post-urgence et exercices, ainsi que les exigences en matière de planification des améliorations et de documentation. Utiliser l’information documentée pour fournir une rétroaction sur l’élaboration du programme à l’équipe de gestion d’urgences de l’entreprise
• Établir et maintenir les contrats conclus avec les fournisseurs de gestion d’urgences spécifiques à l’unité fonctionnelle, au besoin
• Organiser des activités de formation pour le personnel sur le terrain (formation annuelle des premiers répondants, etc.) et élaborer et exécuter des plans pour organiser d’autres activités de formation de gestion d’urgences spécifiques à l’unité fonctionnelle (exercices individuels qualifiés et semaines d’exercice sur le terrain, au besoin)
• Être un membre actif de l’équipe d’aide à la gestion des incidents de l’entreprise et de votre équipe régionale de gestion des incidents (EGI), avec la capacité d’exécuter efficacement n’importe quel rôle SCI et d’encadrer un poste de commandement d’intervention; fournir un soutien en cas d’urgence dans votre secteur de responsabilité et dans l’ensemble de l’entreprise
• Intégrer régulièrement les mesures de gestion d’urgences régionales et de l’installation dans l’outil de suivi de l’entreprise

Qualifications minimales

• 6 ans d’expérience pertinente dans un rôle de préparation aux urgences et d’intervention dans le secteur public au sein d’un service de gestion des urgences, des services d’incendie, des forces de l’ordre ou du secteur militaire OU dans le secteur privé de l’industrie de la production d’énergie
• Expérience et qualifications de haut niveau dans la gestion des urgences, y compris un succès considérable dans un poste de commandement ou d’état major en matière d’interventions d’urgence et l’encadrement d’un poste de commandement d’intervention
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps et capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et exécuter les activités
• Participation à la gestion d’un projet ou d’un programme pendant au moins deux années dans le cadre duquel le candidat a exercé des activités de planification stratégique, d’établissement de priorités, de budgétisation, de supervision, de rédaction de rapports détaillés et de résolution de problèmes
• Capacité d’avoir une vue d’ensemble et de se concentrer sur les détails d’une tâche
• Expérience en gestion de plusieurs composantes d’un programme et capacité d’appliquer indépendamment les politiques du service
• Solide expérience en matière de service à la clientèle et de relations avec la clientèle
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Qualifications privilégiées

• Diplôme ou certification en gestion d’urgences ou dans une autre discipline pertinente comme la sécurité publique, la gestion de projet ou les sciences de l’environnement
• Parler français
• Expérience ou compréhension des pipelines et des installations de pétroles et de gaz
• Certification du système de commandement d’intervention (100, 200, 300 ou plus, ainsi que le rôle spécifique comme commandant d’intervention, gestionnaire de la section de la planification, etc.)
• Capacité à gérer divers problèmes en dehors d’un environnement de bureau traditionnel
• Capacité à gérer les conflits et à faire preuve de tact et de diplomatie
• Expérience de travail en étroite collaboration avec ou dans une agence de services d’urgence

Ce poste exige que le candidat :

• Possède et conserve un permis de conduire valide, et fournisse un dossier de conduite
• Possède un passeport valide et soit en mesure de voyager à l’étranger
• Accepte de se déplacer régulièrement vers d’autres installations de l’entreprise pour des affectations temporaires, des réunions ou de la formation (cela peut nécessiter des séjours d’une nuit à l’extérieur de la maison) jusqu’à 20 à 30 % du temps

À propos de nousTC Énergie est une entreprise d’infrastructure énergétique de premier plan en Amérique du Nord. Nous avons trois activités complémentaires : les gazoducs, les pipelines de liquides et la production d’électricité. Nos activités couvrent trois pays, sept provinces canadiennes et 34 États américains.Soumettez votre candidature maintenant!Soumettez votre candidature pour ce poste avant le 2022-02-07 en utilisant le code de référence 95721. Veuillez soumettre votre candidature par le biais de notre système demploi sur jobs.tcenergy.com. Les demandes peuvent être soumises à laide dun appareil mobile ou dun ordinateur.TC Énergie est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi.En savoir plusRendez-vous sur TCEnergie.com et suivez-nous sur les médias sociaux pour connaître nos dernières nouvelles, les témoignages demployés, les activités communautaires et autres mises à jour.Merci d’avoir choisi TC Énergie dans votre recherche d’emploi.

• Selon les qualifications des candidats, la personne choisie pourrait se voir offrir un poste à un niveau ou échelon hiérarchique plus approprié.
• Les candidats doivent avoir une autorisation légale et non restrictive de travailler dans le pays où le poste est ouvert.
• Tous les postes exigent une vérification des antécédents, comprenant notamment, pour certains, une vérification du casier judiciaire et/ou une enquête de crédit afin de se conformer aux règlements du pays.
• TC Énergie souscrit au principe de léquité en matière demploi et s’engage doffrir des opportunités demploi égales aux candidats qualifiés, sans distinction de race, religion, âge, sexe, couleur, origine nationale, orientation sexuelle, identité sexuelle, statut dancien combattant ou handicap. Lhébergement pour les candidats handicapés est disponible sur demande pendant le processus de recrutement. Les candidats handicapés peuvent demander des formats accessibles ou des supports de communication en contactant careers@tcenergy.com.

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