Directeur(trice), commercialisation - Jobs in Boucherville

Job Description

L’idée contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis Le tout, dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!DIRECTEUR(RICE) COMMERCIALISATION PLOMBERIE ET ÉLECTRICITÉLa Direction commercialisation est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice- Président Commercialisation, le rôle du/de la Directeur(rice) Commercialisation consiste à planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités associées à la gestion du portefeuille stratégique de catégories dont il/elle responsable, de valider et d’approuver les stratégies et les plans d’action pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges, en plus de mettre en place des mesures de contrôles visant à assurer le suivi de ses activités. Il/elle sera également appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.De plus, i/elle aura comme principales responsabilités de :

• Participer aux décisions stratégiques touchant son portefeuille de catégories et d’assurer le développement des catégories en fonction du positionnement établi ;
• Élaborer et mettre en Å“uvre différentes stratégies visant les gammes de produits de son portefeuille et voir à l’établissement des prix, la gestion du cycle de vie du produit et des fournisseurs ;
• Mettre en Å“uvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés par la haute direction en regard des ventes, marges et désuétude des produits ;
• Voir au développement stratégique du réseau de fournisseurs de manière à assurer la pérennité des affaires et d’accroître la compétitivité du marché et à cet égard, identifier des fournisseurs potentiels, les évaluer et les sélectionner en plus d’entretenir sa relation avec eux ;
• Établir des relations avec les marchands dans le développement des catégories (comités marchands, visites magasins) ;
• Assumer la responsabilité financière des marges dans le respect des cibles fixées et des attentes organisationnelles ;
• Développer et mettre en place une structure de prix pour l’ensemble de son portefeuille de catégories de manière à établir les prix pour chaque catégorie ;
• Développer des outils et produire différents rapports afin de s’assurer de rencontrer les objectifs d’affaires tant au niveau des produits, des marges, etc., en faire l’analyse, formuler des recommandations et proposer des correctifs le cas échéant ;
• Assurer le suivi des plans financiers et opérationnels de son portefeuille de catégories ;
• Élaborer et mettre en Å“uvre des stratégies visant les gammes de produits, l’établissement des prix, la gestion des stocks et des fournisseurs ;
• Mettre en place des revues hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le but d’atteindre les objectifs de marges de la haute direction.

ProfilDans son coffre à outils, ce/cette collègue possède:

• Baccalauréat en administration des affaires ;
• Minimum de 5 ans d’expérience au niveau du commerce de détail, idéalement en gestion de catégories (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
• Capacité à mettre en Å“uvre des plans, à susciter des initiatives d’affaires et à bâtir des programmes à valeur ajoutée ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Excel (niveau intermédiaire) ;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

De plus ce/cette collègue se démarque par sa/son :

• Pensée stratégique
• Savoir mobiliser
• Savoir contrôler
• Constituer des équipes performantes
• Savoir négocier
• Orientation résultats
• Initiative / entrepreneurship

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
• Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.