Gestionnaire, produits dimportation et marques privées - Jobs in Boucherville

Job Description

L’idée contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis Le tout, dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!GESTIONNAIRE, PRODUITS D’IMPORTATION ET MARQUES PRIVÉESRelevant de la Directrice, produits d’importation et marques privées, le mandat du/de la Gestionnaire, produits d’importation et marques privées consiste à définir la stratégie en matière d’importations, à travailler conjointement avec l’équipe Négociation et ententes commerciales afin de convenir de la bonne source pour l’approvisionnement des produits importés, à établir le calendrier de développement des produits d’importation et de marques privées et à en assurer le suivi.De plus, i/elle aura comme principales responsabilités de :

• Agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de catégorie en matière d’importation ;
• Propose et recherche des produits d’importation de manière à répondre aux différentes stratégies élaborées par le/la gestionnaire de catégorie ;
• Collabore avec le/la spécialiste mise en marché pour tout ce qui touche les emballages de produits de marques privées ;
• Analyse les prix du marché et à cet égard, effectue une veille commerciale, analyse différents rapports soumis par l’analyste FP amp;A Commercialisation, etc. ;
• Transmet à l #39;analyste Coût de revient l #39;ensemble des informations liées à l #39;acquisition d #39;un nouveau produit importés afin de leur permettre d #39;identifier les paramètres nécessaires au calcul du coût de revient ;
• Transmet au/à la technicien(ne) administratif(ve) Commercialisation les informations nécessaires découlant de la sélection des produits importés afin qu #39;il/elle puisse la saisir dans le/les système(s) désigné(s) ;
• Voit à la négociation finale des prix avec les fournisseurs concernés conjointement avec l’administrateur(rice) de contrats désigné(e)s ;
• Identifie, rencontre, évalue, propose et sélectionne les fournisseurs potentiels pour assurer le développement des affaires ;
• Entretient une relation saine avec les différents fournisseurs ;
• Maintient un contact constant avec les fournisseurs d’importation pour assurer les livraisons selon les délais prévus ;
• Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs préférentiels des produits importés pour l’ensemble des catégories dans l #39;objectif d #39;en optimiser la rentabilité ;
• Effectue l #39;analyse de la performance de l #39;ensemble des produits importés acquis auprès du/des fournisseur(s) afin de fournir une évaluation et transmet l #39;information à l’administrateur(rice) de contrats.

ProfilDans son coffre à outils, ce/cette collègue possède:

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation s’apparentant à la gestion du commerce ;
• Expérience pertinente dans le domaine de l’importation ou de la gestion de catégorie ;
• Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance de la suite Office 365 ;
• Logiciel Excel – niveau intermédiaire ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs internationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

De plus ce/cette collègue se démarque par sa/son :

• Capacité d’analyse
• Rigueur
• Résolution de problèmes
• Savoir travailler en équipe
• Savoir transmettre de l’information
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
• Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.