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Job Location | Boucherville |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Permanent |
Job PurposeEn tant que stagiaire en ressources humaines, vous apporterez votre soutien à diverses fonctions des ressources humaines, notamment l #39;intégration, le recrutement, l #39;élaboration du manuel de l #39;employé et les initiatives d #39;engagement de l #39;employé. Ce stage constitue une excellente opportunité pour les personnes désireuses d #39;acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à un environnement de recherche dynamique et innovant dans le monde de l #39;électrification.Job Duties and ResponsibilitiesResponsabilités :Soutien à l #39;intégration :Participer au processus d #39;intégration des nouveaux employés, notamment en préparant des documents d #39;orientation, en planifiant des séances de formation et en assurant la coordination avec les différents services. Collaborer avec l #39;équipe des RH afin d #39;améliorer en permanence le programme d #39;intégration et d #39;améliorer l #39;expérience globale des employés.Support au recrutement :Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d #39;emploi, en examinant les CV et en procédant à une première sélection. Coordonner les entretiens, planifier les réunions et communiquer avec les candidats tout au long du processus de sélection. Aider à la saisie des données et à la tenue des dossiers.Initiatives d #39;engagement des employés :Participer à l #39;organisation d #39;activités d #39;engagement des employés, telles que des événements de renforcement de l #39;esprit d #39;équipe, des programmes de reconnaissance et des rencontres sociales. Soutenir la mise en œuvre d #39;enquêtes sur les réactions des employés et contribuer à l #39;analyse des résultats afin d #39;identifier les domaines à améliorer.Soutien général aux RH :Participer aux tâches administratives liées aux ressources humaines, y compris la documentation, le classement et la tenue des dossiers du personnel. Apporter un soutien général à l #39;équipe des ressources humaines dans le cadre de divers projets et initiatives en matière de ressources humaines, selon les besoins.