Associé du centre de distribution II - Jobs in Caledon, ON

Job Description

DESCRIPTION DE L'OFFREOBJECTIF DU POSTE :Réalise des tâches associées à la réception, l’entreposage et l’envoi de produits tout en répondant aux attentes en matière de productivité, de qualité, de sécurité, de conduite et de présence. Utilise de façon efficace les procédures, outils, équipements et technologies pour effectuer des opérations liées aux processus entrants et sortants dans le centre de distribution.PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :Démontrer et exceller avec les inducteurs de performance d’Acklands-Grainger.Impressionner le client – Assumer la responsabilité personnelle de créer une expérience client exceptionnelleAvoir une attitude gagnante – Faire mieux que la concurrenceViser les meilleurs résultats – Travailler fort avec intégritéParticiper à la progression de l’équipe – Assumer la responsabilité personnelle du succès de l’équipePrélever et emballer avec précision et efficacité des produits transportables à partir d'un vaste inventaire selon les procédures documentées des systèmes qualité.Remplir et vérifier les commandes des clients à partir de l'inventaire et l'étiquette avec précision pour être livré à la zone d'expédition.S'assurer que toutes les boîtes préfabriquées sont entièrement remplies avec le bon produit et étiquetées avec précision pour indiquer la succursale ou le client qui les reçoit.Emballer les produits avec précision selon des instructions et procédures de travail standard documentées.Les fonctions peuvent inclure, sans s'y limiter, l'enregistrement, le rangement, le tri, l'étiquetage, le ramassage, l'emballage, le remplissage, le regroupement, la vérification, l'expédition et la clôture.Atteindre ou dépasser les attentes en matière de productivité, de qualité, de sécurité et d'assiduité tout en faisant preuve d'une attitude gagnante.Respecter les politiques de sécurité, les procédures de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) dans l'entreposage, la manutention et le mouvement des produits.Il/elle réalise certaines tâches d’entretien interne nécessaires afin de maintenir l’environnement de travail, propre, sécuritaire et organisé.Travailler en équipe et aider les autres équipes au besoin.Capacité de passer d'un poste de formation à un autre avec des exigences fonctionnelles similaires.Participe activement à l'amélioration des processus et aux initiatives d'amélioration continue.EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :Diplôme d'études secondaires complétées ou l'équivalent en expérience de travail.Doit posséder un minimum d'un an d'expérience de travail dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et dans un emploi physiquement exigeant.Aptitudes mathématiques de base et compétences en informatique requises.Capacité de parler et de comprendre l'anglais à l'écrit et à l'oral.D'avoir une expérience de travail avec des systèmes et des outils d'entrepôt tels que : un système de gestion d'entrepôt (WMS), des outils de balayage par radiofréquence (RF) seraient un atout.Expérience de l'utilisation d'équipement industriel motorisé tel que le transpalette à conducteur à pied (Walkie), le marteau piqueur à vagues, le remorqueur est un atout.Capacité de travailler dans un poste exigeant :De se tenir debout et de marcher en continu.De soulever des charges répétitives et continues jusqu'à 50 lb, avec une assistance occasionnelle pour soulever des charges de plus de 50 lb.De s'accroupir, se pencher, se baisser, d'empoigner, de pousser, de tirer et de soulever des palettes et des produits du sol jusqu'à hauteur d'épaule.De porter et d'utiliser un équipement de balayage informatisé portable ou porté au poignet.De travailler dans une position exigeant des travaux à des hauteurs élevées.D'être capable de tolérer un environnement exposé à la chaleur, au froid, au bruit, à la poussière et au travail autour d'équipements mobiles.Capacité de répondre en toute sécurité aux attentes de rendement en matière de qualité, de travail d'équipe, de productivité et d'entretien ménager.Avoir une attitude positive et gagnante qui contribue à un environnement de travail d'équipe constructif.Avoir déjà démontré son attention visant en priorité à « impressionner » le client avec son service exceptionnel.Grainger s’efforce d’être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers. Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d’embauche de Grainger et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l’embauche. Les candidats internes feront l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d’un niveau hiérarchique supérieur.Conformément aux directives en matière d’excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel. Grainger adhère aux principes et pratiques d’équité en matière d’emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons. Des mesures d’adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.