Gérant de Magasin Sans-Fil - 3014 - Jobs in Cap-de-la-Madeleine, QC

Job Description

Aperçu:Gérant de magasin Sans-Fil (Services Partagés) - Cap-de-la-Madeleine, QCQui sommes-nousOSL est une entreprise dynamique centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous engageons des gens passionnés qui sont à la recherche de leur prochain challenge.La Situation:Walmart Canada s’est associé à OSL pour s’occuper de ses départements sans-fil, électronique et centre photo à travers le Canada, et nous sommes en pleine croissance. Nous proposons également les services de nombreux opérateurs mobiles tels Rogers, Bell, Telus, Koodo, Fido, Virgin Mobile et Chatr. C’est pour cela que nous recherchons un Gérant de Magasin qui a de l’expérience et qui est axé sur les résultats pour gérer ces département, et pour également développer une équipe d’experts talentueux afin d’offrir un service clientèle de première qualité.C’est là que vous entrez en scène…En tant que Gérant de Magasin Sans-Fil (Services partagés), vous êtes la clé de notre succès. Un leader exemplaire qui aidera à dépasser les ventes du magasin. Vous aurez la chance de mettre sur pied votre propre équipe de vente tout en gérant les opérations et en maximisant la rentabilité. Sous la responsabilité du Directeur de District, vous vous assurerez que votre magasin fonctionne efficacement et de façon experte. Vous serez un coach capable d’inspirer une équipe, vous avez une passion pour les ventes et vous êtes un expert compétent offrant un service à la clientèle remarquable.Heureusement vous avez ce qu’il faut…2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail – Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électroniqueUne capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelleUne solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détailDe l’expérience dans le recrutement, le coaching, les ressources humaines et les normes d’emploi canadiennesTrès bonnes compétences de communication et présentation – nous vendons des moyens de communication!Un bon instinct de service à la clientèle: un parti pris pour l’action, un sens aigu du détail, la capacité de résoudre les problèmesPouvoir travailler les soirs et les fins de semainesPouvoir soulever un poids de 30 à 50 livres et rester debout pendant de longues périodesAlors que vous propose OSLUn revenu potentiel compétitif avec un salaire de base plus commissions et bonusDes avantages sans-fil (concours, réductions etc.)Des formations personnelles en magasin et en ligne – nous vous préparons au succès!Une assurance médicale, dentaire et de maladie étendueUn programme de référence des employés (démarrant à $250 par référence réussie)Des vacancesUne évolution de carrière, reconnaissance et développement réels - nous faisons évoluer les talents!Cette description vous correspond Parlons-en!Pour plus d’informations avant de soumettre votre candidature, contactez-nous: carrieres@oslrs.com.Chez OSL, nous célébrons la diversité. Nous nous sommes engagés à promouvoir un lieu de travail inclusif et accessible où chacun se sent valorisé, soutenu et atteint son plein potentiel.