HYGIÉNISTE DU TRAVAIL - Jobs in Châteauguay, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-OuestTitre demploi :HYGIÉNISTE DU TRAVAILClientèle :Plusieurs clientèlesTerritoire de lemploi :ChâteauguayMotif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacant après affichageStatut de l’emploi :Permanent- temps completNombre de jours :5 jours / semaineQuart de travail :JourType de poste :Personnel syndiquéDirection :Direction des ressources humaines et des affaires juridiquesService :Horaire de travail :Catégorie demploi :Professionnel services sociaux (agent de relations humaines, psychologue, travailleur social, org. communautaire, psychoéducateur, etc.)Échelle salariale :Min: $26.22/H - Max: $43.49/HNombre demplois disponibles :1Fin d’affichage :2022-01-31Numéro de référence :CAT4-21-5545Description :Libellé du titre d’emploiPersonne qui exerce des activités de conception et dactualisation des programmes didentification, dévaluation et de surveillance de lensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux intervenants en santé et sécurité du travail.Description sommaireSous l’autorité du chef de service santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’étudier les postes de travail et leur environnement. Il rédige les rapports d’étude et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.Description spécifique des responsabilités et activitésLe candidat occupant le poste aura pour responsabilité les dossiers traitant des risques suivants : amiante, espace clos, SIMDUT, qualité de l’air, confort thermique et la contrainte thermique.1. PRÉVENTION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL/MALADIES PROFESSIONNELLES :

• Collabore à l’élaboration ou à la révision des procédures relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail ;

• Collabore avec différents intervenants à l’élaboration et l’implantation du plan national ;

• Participe à la mise en œuvre des politiques, des programmes et formations visant la détermination des risques reliés au milieu de travail, le dépistage précoce et la prévention de tous problèmes de santé pouvant être causés ou aggravés par les dangers reliés au milieu de travail et informe les gestionnaires et les employés sur les moyens de protection individuels et collectifs nécessaires ;

• Établit un climat de bonnes relations et de confiance avec les différents intervenants internes ou externes dans le cadre de ses activités ;

• Participe à des projets, groupe ou comité de travail ;

• S’assure du respect et de l’application des lois, des normes et règlements en matière de santé et sécurité du travail et des procédures et directives reliées à ses fonctions ;

• Tient à jour les différents registres prévus par la loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles ;

• Révise toutes les déclarations et rapports d’enquête des événements accidentels / situations à risque et des maladies professionnelles et supporte au besoin, le gestionnaire à l’identification des causes et aux correctifs à apporter afin d’en éviter la récurrence et assure le suivi auprès des personnes concernées ;

• Recueille les informations pertinentes lors d’un droit de refus de travail exercé dans le cadre de la LSST et en fait rapport à son supérieur immédiat et aux personnes concernées ;

• Produit et rédige les différentes statistiques et rapports relatifs à ses fonctions et recommande les actions appropriées ;

• Assiste, participe et conseille, au besoin, les équipes de travail lors de déplacements sécuritaires des bénéficiaires ;

• Effectue l’analyse ergonomique des postes de travail et formule les recommandations appropriées aux personnes concernées ;

• Analyse les postes de travail et les tâches en fonction des facteurs de risques spécifiques à la santé et formule les recommandations appropriées aux personnes concernées ;

• Visite périodiquement les lieux de travail ;

• Effectue une surveillance environnementale de concert avec les gestionnaires, en vue de détecter les risques pour la santé, et la sécurité des travailleurs, et ce, conformément à l’application de diverses techniques professionnelles dont notamment, la vérification, le contrôle et la prise de mesures de conditions environnementales et ambiantes et formule les recommandations appropriées aux personnes concernées ;

• Collabore à l’évaluation de nouveaux équipements avant leur acquisition ou à l’aménagement ou réaménagement des lieux de travail afin de s’assurer de leurs conformités aux normes établies et fait les recommandations appropriées;

• Collabore avec l’équipe de gestion des incapacités et du retour au travail à la mise en place d’aménagements acceptables d’un poste de travail pour les travailleurs ayant des limitations fonctionnelles ;

• Accomplit toutes autres tâches connexes à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat, dans le cadre de mandats spécifiques.

2. SIMDUT :

• Assume l’actualisation et la gestion de l’ensemble du système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) notamment par son informatisation, de même que sa mise à jour.

3. TEST D’AJUSTEMENT DE MASQUE N-95 :

• Procède aux tests d’ajustements de masque N-95 ;

• Tient à jour le registre prévu à cet effet ;

• Transmet les données aux fins statistiques aux personnes concernées selon les échéanciers prévus.

Responsabilités relatives à la sécurité

• Applique les programmes de gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité disponibles au CISSS de la Montérégie-Ouest ;

• Prend connaissance et applique la politique de gestion des risques et le programme de prévention et contrôle des infections de l’établissement (y compris le formulaire de déclaration d’incidents et accidents) ;

• Exerce une vigilance à l’égard des problèmes liés à la clientèle ;

• Propose des modifications dans les façons de faire les tâches à effectuer pour améliorer de façon continue le niveau de protection et de sécurité de soins et services pouvant être assurés aux clients ;

• Participe aux discussions liées à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risques et d’amélioration de la qualité ;

• Collabore aux différents dossiers ou comités ayant pour objectif la sécurité de la clientèle, la prévention et contrôle des infections et l’amélioration de la qualité des services dispensés ;

• Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires : sécurité machine et cadenassage ;

• Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général relié à l’emploi, demandée par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

Exigences :Formation :

• Doit détenir un baccalauréat en sciences pures ou en sciences appliquées.

Expérience :

• Expérience de travail en hygiène ou en santé et sécurité du travail, un atout;

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Compétences comportementales de base :

• Orientation vers la clientèle

• Flexibilité et adaptation au changement

• Travail d’équipe et collaboration

• Innovation et créativité

• Sens de l’organisation et des responsabilités

• Facilité à communiquer

• Résolution de problème

• Autonomie et initiative

• Souci de la qualité et esprit de synthèse

• Contrôle de soi et capacité d’adaptation

Compétences professionnelles/techniques de base :

• Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions

• Connaissance en ergonomie

• Maitrise les logiciels utilisés dans le poste (Connaissance de Microsoft Office)

Autres conditions :

• Appeler à se déplacer dans tous les points de service

• Détenir un permis de conduire de classe 5

• Voiture requise pour le travail

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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