Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - amélioration continue - Jobs in Charlesbourg, QC

Job Description

Au sein du CHU de Québec-Université Laval, la mission du module d’amélioration continue est d’implanter et de faire évoluer la culture d’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation.Sous l’autorité immédiate de l’adjoint au directeur pour la planification, expertise de projet et amélioration continue, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’organisation, il/elle réalise les projets d’amélioration dans les secteurs ciblés, donne de la formation et accompagne les équipes et les gestionnaires dans le déploiement d’une culture d’amélioration continue.Vous trouverez, ci-dessous, des exemples de mandats pouvant être confiés à l’agent de planification, de programmation et de recherche se joignant à l’équipe. Pour la réalisation de certains mandats et pour son propre apprentissage, l’agent est accompagné d’un conseiller cadre en amélioration continue.

• Contribuer à la préparation et la réalisation des ateliers permettant le déploiement du système de gestion du CHU, inspiré de la philosophie lean. Ce déploiement comprend également le soutient de l’ensemble des gestionnaires dans ces nouvelles façons de faire. Parmi les outils proposés par ce nouveau système de gestion, citons par exemple le gemba, les rapports d’état, le caucus, le scrum, la salle de pilotage qui viennent modifier les réflexes de gestion à tous les niveaux et dans tous les secteurs du CHU.
• Contribuer aux activités en soutien à la construction du Nouveau Complexe Hospitalier, sur le site de l’hôpital de l’Enfant-Jésus par l’accompagnement des équipes du CHU de Québec dans leurs projets de transformation, l’animation d’ateliers de résolution de problèmes et la réalisation d’analyses quantitatives. Ces activités peuvent être requises dans plusieurs secteurs d’activités tels que les consultations externes et autres services ambulatoires, les unités de soins et les soins critiques, ainsi que la logistique hospitalière.
• Accompagner employés, médecins, gestionnaires et directeurs dans la transformation de la culture d’amélioration continue, en cours au CHU de Québec (projets, système de gestion…)
• Réaliser des projets d’amélioration en tant qu’agent Lean en appliquant les méthodologies retenues telles que le DMAIIC.
• Préparer et réaliser des ateliers de révision de processus.
• Préparer et donner les formations en accompagnement du déploiement de culture d’amélioration continue : ceinture blanche, l’amélioration continue et animation de caucus.
• Contribuer aux activités internes du module d’amélioration continue, notamment l’amélioration de ses services.
• Assumer toutes autres tâches ou fonctions jugées nécessaires en tenant compte des compétences.

Exigences :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Avoir complété et réussi une formation lean de niveau ceinture verte (est un atout);
• Posséder une expérience pertinente en optimisation de processus avec l’approche lean;
• Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé (serait un atout);
• Capacité de rédaction et de synthèse;
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des applications informatiques Word, Excel, Visio, PowerPoint (logiciels d’analyse, de représentation de données ou de simulation seraient un atout)
• Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout.

Les diplômes exigés pour lemploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés dune évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration et des Communautés culturelles du Québec.Remarques :Regroupant le CHUL, LHôtel-Dieu de Québec, lHôpital de lEnfant-Jésus, lHôpital du Saint-Sacrement et lHôpital Saint-François dAssise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et lun des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout lest du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à lUniversité Laval et orienté vers lavenir, il détient également une mission denseignement, de recherche dans de nombreux domaines dexcellence et dévaluation des technologies et des modes dintervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.De nombreux avantages soffrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

• un horaire de 35h par semaine;
• équilibre travail-vie personnelle;
• possibilité de télétravail en partie, selon la politique en vigueur;
• programme daide au employés (PAE);
• avantages sociaux complets;
• plateforme Solutions mieux-être Life Works: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
• programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
• dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
• programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• distribution de paniers de légumes biologiques lété;
• aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande demploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de lemploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie dattestation, sil y a lieu.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme daccès à légalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.Quick Apply

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