CONSEILLER/ÈRE RESSOURCES HUMAINES - Jobs in Charny, QC

Job Description

Présentement nous désirons combler un poste de conseiller/ère ressources humaines à temps plein.Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste offre un support complet pour la gestion des ressources humaines.RESPONSABILITÉS:1. Ressources humaines

• Participer au processus de dotation : rédaction des descriptions de postes, affichages des postes, tri des candidatures, entrevues, vérifications des références, coordination des entrevues.
• Préparer des dossiers d’accueil des nouveaux employés.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer le plan de formation et recherche les formations offertes.
• Gérer la mise à jour de l’organigramme.
• Participer activement à l’amélioration des processus et outils RH.
• Produire et mettre à jour le manuel des employés.
• Développer les procédures et politiques RH.
• Rédiger des lettres, des contrats et autres documents majoritairement de nature confidentielle.
• Participer à différents projets RH : formation, évaluation du rendement, SST, équité salariale, REER collectif, assurance collective, etc.
• Assurer un rôle expert – conseil auprès des gestionnaires en ce qui a trait à l’application et l’interprétation des lois du travail, de la jurisprudence, des politiques et procédures, etc.

2. SST

• Créer et mettre en place des plans d’actions SST dans l’usine et dans les boutiques.

3. Autres

• Organiser des événements d’entreprise (souper 5 à 7, party de Noël).
• Participer au comité de gestion de l’entreprise.
• Toute autre tâche demandée par la direction.
• Se conformer aux règlements, politiques et procédures de la compagnie de même qu’à toutes les lois en vigueur.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

• Détenir une formation universitaire en ressources humaines.
• Posséder minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Être membre de l’Ordre des CRHA, considéré comme un atout.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, considérée comme un atout.
• Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office.
• Démontrer une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de l’organisation et de résolution de problème.
• Avoir une volonté marquée d’apprendre, de se développer et de s’impliquer dans des projets.
• Sens de la collaboration, ainsi qu’un excellent sens du travail d’équipe.
• Faire preuve de diplomatie, discrétion, de tact, d’intégrité et avoir de bonnes habiletés relationnelles.
• Faire preuve de l’initiative et autonomie.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir se démarquer par son leadership positif et mobilisateur.
• Avoir un excellent sens du service à la clientèle.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une stabilité et une sécurité d’emploi ;
• Un nombre d’heures minimal assuré;
• Conditions optimales de travail en matière de santé et de sécurité;
• Nous avons des pratiques qui favorisent un climat de travail sain;
• Nous avons une culture d’entreprise favorable à la diversité;
• Régime d’assurances collectives;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Régime enregistré d’épargne – retraite (REER) collectif;
• Formation offerte et rémunérée par l’employeur;
• Rabais employé;
• Un congé rémunéré pour votre anniversaire;
• 2 congés mobiles ou familiaux possibles en plus des vacances;
• Augmentation de salaire annuelle.

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