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Gestionnaire en gestion de prix - Jobs in Chomedey

Couche Tard
Job LocationChomedey
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Département : CommercialisationLieu de travail : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3Type : Permanent, temps pleinResponsabilités principales :

  • Responsable des mises à jour continues des prix grâce à la collaboration avec plusieurs unités au sein de notre organisation (Développement du marché, Science des données, Marketing, Magasins, etc.) conformément aux priorités stratégiques de Couche-Tard en matière de tarification dans nos différentes catégories de produits.
  • Responsable de l #39;expansion de la nouvelle stratégie de tarification pour inclure plus de catégories de produits et la mise à jour annuelle de la stratégie de tarification pour répondre aux besoins des clients et les objectifs commerciaux de l #39;entreprise.
  • Collaborer avec des personnes clés dans diverses unités, à la fois localement et globalement et être la personne-ressource pour ces prix applicables, assortiments, stratégies de campagne et mise en Å“uvre
  • Responsable de l #39;amélioration des processus dans l #39;optimisation des prix et de la gamme et responsable de divers types de projets de développement axés sur l #39;assortiment et le prix
  • Responsable de partager les meilleures pratiques et les leçons apprises sur les prix et les processus connexes avec d #39;autres unités d #39;affaires et des équipes mondiales.
Exigences professionnelles:Formation :
  • Baccalauréat en finance, finance, gestion de projet, expérience alternative comme ci-dessus
Expériences :
  • Posséder trois (3) à cinq (5) ans d #39;expérience dans un poste similaire
Connaissances et aptitudes :
  • Expérience documentée de la gestion de projet avec un oeil pour les détails
  • Expérience dans la gestion et l #39;optimisation des processus dans l #39;analyse, l #39;assortiment ou l #39;optimisation des prix
  • Capacité à, et de préférence l #39;expérience, travailler avec des gens à différents niveaux, de différentes fonctions et cultures
  • Expérience chez un détaillant (un atout)
  • Avoir un sens aiguisé du développement, être habile à travailler en équipe et être autonome ;
  • Avoir un sens de l #39;organisation développé ;
  • Avoir de bonnes aptitudes à la collaboration, au travail d #39;équipe et à la gestion du temps, tout en étant capable de bien travailler de façon autonome ;
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et prioritaire ;
Aptitudes linguistiques :
  • Bilingue (français et anglais) tant à l #39;oral qu #39;à l #39;écrit
  • Excellente communication écrite / orale, en français et en anglais ;
Notre offre*
  • Une équipe pas comme les autres!
  • Environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d #39;emploi;
  • Opportunité de formations et d #39;accroître vos connaissances;
  • Gamme complète d #39;avantages* :
  • Assurance collective
  • Rabais en magasins;
  • Possibilité de s #39;inscrire à un régime de retraite ou à un régime d #39;achat d #39;actions
  • Et encore plus!
  • Certaines conditions s #39;appliquent.
Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d #39;équité en matière d #39;emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c #39;est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.comSuivez-nous sur LinkedIn!Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d #39;alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de l #39;intérêt qu #39;ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l #39;inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu #39;employeur qui s #39;engage à respecter l #39;équité en matière d #39;emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d #39;un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l #39;on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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