Préposé.e à l'entretien à 50% du temps - Jobs in Clarence Creek, ON

Job Description

Numéro d'affichage :21-218-E(2)Catégorie de poste :Personnel administratif et de soutienLieu de travail :École élémentaire catholique Sainte-FélicitéVille :Clarence CreekType de poste :Régulier, temps partielPourcentage du poste :50% du tempsNombre d’heures par semaine :20 h / semaineDate d’entrée en fonction :À compter du 2 juillet 2021Niveau salarial :Selon la convention collective en vigueurDate d'affichage :Le 17 juin 2021Date limite pour postuler :Le 23 juin 2021Numéro de référence :J0621-1144Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesSous la responsabilité de la superviseure ou du superviseur du Service des immobilisations, la ou le préposé à l’entretien effectue des tâches de conciergerie afin d’assurer la propreté et la sécurité des lieux.** LE POSTE SERA OFFERT STRICTEMENT AUX EMPLOYÉS DE LA CATÉGORIE B TEMPORAIRES ET À L'EXTERNE **Poste régulier à 50 % du temps - 4 heures / jourHoraire de travail : Tous les jours de 16h00 à 20h00Qualifications exigéesDiplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;Minimum de un (1) an d'expérience pertinente;Connaissance du français.En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.François Bazinet, PrésidentFrançois Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire