Manager, Health and Safety - Jobs in Coteau-du-Lac, QC

Job Description

À propos de FedEx Supply ChainFedEx Supply Chain, une filiale de FedEx Corp., est un chef de file dans l’industrie de la logistique de tierces parties, offrant des services diversifiés qui permettent le commerce des entreprises. Ayant fait ses preuves en matière dinnovation et dexcellence opérationnelle, FedEx Supply Chain adopte une approche consultative pour optimiser les processus logistiques, mettre en œuvre des technologies innovantes et favoriser lamélioration constante. En sappuyant sur les meilleures pratiques et le réseau FedEx mondialement reconnu, FedEx Supply Chain fournit des solutions de pointe qui offrent flexibilité, permettent l’adaptation et améliorent la rentabilité pour les clients. Avec plus de 11 000 employés, 130 opérations et 35 millions de pieds carrés despace dentreposage, FedEx Supply Chain gère près de 150 millions de colis et traite 358 millions de retours chaque année. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur supplychain.fedex.com.Nous avons…

• Une marque forte, FedEx, qui est constamment classée parmi les employeurs les plus admirés et les plus dignes de confiance au monde.
• Une excellente équipe de direction qui possède lexpérience nécessaire pour faire grandir et développer votre carrière.
• Un esprit ouvert aux nouvelles idées et aux méthodes créatives.
• Un excellent programme de rémunération et davantages sociaux, incluant les soins de santé, de la vue, dentaires, un régime d’épargne-retraite (RÉR) avec une contribution concurrentielle et bien plus encore

Résumé généralLe Gestionnaire, Santé et Sécurité (Manager, Heath and Safety) est responsable de l’élaboration et du maintien d’une culture de santé et sécurité de pointe dans le secteur favorisant une amélioration continue dans les domaines de la santé et sécurité environnementale (Environmental Health and Safety) en fonction des exigences réglementaires fédérales et provinciales ou étatiques et de la Société. La personne en question est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du maintien de tous les programmes portant sur la santé et sécurité environnementale. La personne titulaire du poste offre de l’information, un soutien et une orientation à tous les employés en matière de santé et de sécurité au travail.Principales responsabilités

• Diriger au moins 2 subalternes directs exclus (exempt). Les responsabilités de direction incluent, sans toutefois s’y limiter : l’embauche, les fins d’emploi, le coaching, le développement des compétences, la reconnaissance et les récompenses, la gestion du rendement et la productivité du personnel.
• Planifier, organiser, doter en personnel, diriger et contrôler les opérations quotidiennes du service; élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes selon les besoins.
• Élaborer et gérer le budget du service; veiller à la conformité et prendre en compte les écarts et les autres problèmes budgétaires.
• Planifier, élaborer et maintenir les politiques et les programmes en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
• Travailler avec la direction et les employés, à tous les niveaux, pour repérer et évaluer les conditions et les pratiques dangereuses du point de vue de l’environnement, de la santé et de la sécurité en milieu de travail.
• Maintenir la documentation relative à l’analyse de risques professionnels (ARP) (Job Hazard Analyst ou JHA) et mettre en œuvre les idées créées à partir de l’ARP.
• Coordonner la mise en œuvre de contrôles découlant des audits en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
• Agir en tant que principale personne-ressource concernant l’ensemble des accidents et incidents, des appels, des préoccupations, des projets et des initiatives touchant l’environnement, la santé et la sécurité. Prendre l’initiative en formulant des recommandations directement à l’intention de l’équipe de direction pour empêcher les problèmes futurs touchant l’environnement, la santé et la sécurité.
• Compiler, analyser et interpréter toutes les lacunes en matière d’environnement, de santé et de sécurité, y compris les accidents, les pertes et les données sur l’exposition qui doivent être documentés en vertu de la réglementation ou des lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
• Travailler avec les superviseurs aux opérations sur les incidents touchant l’environnement, la santé et la sécurité pour veiller à ce que tous les rapports soient correctement établis et toutes les décisions médicales correctement prises.
• Communiquer avec le siège social pour assurer la conformité des pratiques de l’établissement local avec les politiques, les procédures et les règlements de la Société ou des autorités compétentes en matière de santé et de sécurité du travail.
• Assurer la formation, l’orientation et la direction du comité sur l’environnement, la santé et la sécurité; publier des ordres du jour et des procès-verbaux des réunions et veiller à l’efficacité d’ensemble du comité.
• Mener et coordonner des inspections des lieux relativement aux conditions matérielles et aux pratiques et comportements sécuritaires en milieu de travail.
• Préparer le calendrier des audits hebdomadaires représentatifs en matière d’environnement, de santé et de sécurité, et en communiquer les conclusions ou les résultats.
• Formuler des recommandations concernant les contraventions à la sécurité et les mesures correctrices à prendre.
• Élaborer et superviser tous les programmes relatifs à la sécurité axés sur les récompenses et la prise de conscience afin d’améliorer le rendement de l’établissement local.
• Planifier et coordonner les évacuations des locaux et élaborer des plans d’action pour saisir les occasions.
• Veiller à ce que tous les rapports relatifs à l’environnement, à la santé et la sécurité soient rédigés de façon précise et ponctuelle (c.-à-d. : le carnet OSHA (OSHA log), la conformité relative à l’audit principal (Core Audit compliance), la méthodologie 5S, les évacuations, le State OSHA Annual Report (SOAR) de l’établissement et les registres et tableaux d’analyse des accidents et incidents requis en vertu de la réglementation ou législation applicable en matière de santé ou de sécurité du travail).

Formation/expérience

• Baccalauréat, de préférence dans un domaine connexe, et 8 ans d’expérience pertinente.
• En l’absence de baccalauréat, diplôme d’études secondaires et 10 ans d’expérience pertinente.
• Expérience de direction au moins au niveau d’un service.
• Au moins 5 ans d’expérience ou de formation en application de la loi ou en sécurité soit en entrepôt, soit dans le commerce de détail.
• Il est essentiel d’être capable de mener plusieurs tâches de front dans un milieu dynamique évoluant à vive allure et présentant des délais serrés.
• Niveau avancé de familiarité avec l’informatique, notamment avec Microsoft Excel, Word, Access, etc.
• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit (en français et en anglais).
• Axé(e) sur le service à la clientèle.
• Solide jou(eur/euse) d’équipe.

Exigences physiques et cognitives

• Avec ou sans accommodement :
• Capacité à suivre les politiques et les procédures.
• Capacité à lire, écrire et interpréter des renseignements techniques.
• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.
• Capacité dutiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou toucher.
• Capacité de sasseoir, de marcher ou de se tenir debout jusquà 8 heures par jour.
• Doit posséder une acuité visuelle, c.-à-d. une vision de près, de loin et des couleurs, une perception de la profondeur et la capacité dajuster le focus.

Chez FedEx Supply Chain, nous comprenons et valorisons la diversité chez nos employés et sommes fiers dêtre un employeur offrant des chances égales demploi. Nous embauchons les meilleurs talents sans distinction eu égard à la race, couleur, religion, au sexe (incluant la grossesse), à lorigine nationale ou ethnique, lâge, le handicap, lorientation sexuelle ou tout autre groupe reconnu par la loi fédérale, provinciale ou locale.FedEx Supply Chain fournira des mesures d’accommodement aux candidats et employés présentant un handicap. Si vous avez besoin dun accommodement dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.Job ID: 45792Schedule: Full-timeQuick Apply

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