Claims Consultant, Property Claims - Jobs in Dartmouth

Job Description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste We are looking for a Claims Consultant, Property Claims to join our team! What you’ll do here:

• Act as an advisory resource for management team for technical quality, complaints, and training.
• Participate in the review and update of claims standards and procedures by ensuring that they comply with our contracts and the applicable legislation and case law.
• Collaborate with management to design, develop and facilitate technical claims training initiatives and programs relating to process and workflow changes, Closed File Review and Interval File Review
• Work with the different regions on streamlining the Standardsamp; Procedures.
• Assist in managing the appraisal process for commercial and personal property losses.
• Conduct audits of claims files to ensure compliance with company standards, reporting results to the management team and using results toward efforts to improve Claims functions.
• Provide consultation on claims with medium complexity, including technical guidance and advice to staff, assessment of exposure and facilitation of Alternative Dispute Resolution as needed.
• Support operations with respect to Standardsamp; Procedures upon activation of the CAT Plan.
• Engage in regional and national special projects to examine the Claims function and develop ways to improve both processes and personnel to better serve customers, solve systemic problems and meet company goals.
• Attend meetings, work collaboratively with key partners and other stakeholders as required.

What you bring to the table:

• A minimum of 2 years Property Claims experience is required.
• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role.
• In-depth knowledge of property insurance product.
• Training experience is considered an asset.
• Excellent research and writing skills.
• Strong analytical skills and insight.
• Can lead meetings and projects.
• Effective planning and organizational skills.
• Bilingualism in French and English would be an asset for this role.

Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d #39;acheter jusqu #39;à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l #39;être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.