Leader Technique - Jobs in Dollard

Job Description

Que ferez-vous Comme membre de l #39;équipe d #39;ingénieurs de Power Systems Hub Canada et en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les responsables des appels d #39;offres, vous serez responsable de la partie technique des projets, tant au stade de l #39;appel d #39;offres qu #39;à celui de l #39;exécution. Vous serez également responsable de la gestion indépendante de petits projets. Les responsabilités de ce poste s #39;étendent aux projets relevant des solutions de distribution électrique, des solutions de contrôle et des solutions d #39;automatisation des processus, ainsi qu #39;aux projets qui relèvent principalement des secteurs d #39;activité suivants : mines, services publics et énergies renouvelables, transport, eau et eaux usées, et marine.

• Travailler avec les autres membres de l #39;équipe, les entrepreneurs et les consultants pour résoudre les problèmes techniques et garantir la qualité et l #39;intégrité des exécutions de la conception technique.
• Effectuer des tâches techniques et de gestion sur de petits projets sans la supervision de gestionnaires de projet (le leader technique rendra compte directement au directeur de projet sur ces projets).
• Évaluer les résultats des études d #39;analyse et préparer des rapports écrits sur les conclusions, les risques, les recommandations et les solutions d #39;atténuation.
• Apporter des améliorations à la conception, principalement pour soutenir les mises à niveau des systèmes d #39;alimentation, de contrôle et d #39;automatisation des installations, en fonction des besoins des clients.
• Travailler avec les équipes de vente de solutions et les clients potentiels pour aider à qualifier les besoins des clients et les solutions énergétiques potentielles.
• Fournir des estimations de coøts d #39;ingénierie et des propositions d #39;offres.
• Définir l #39;architecture technique et fournir un soutien technique et un contrôle de la qualité pour les projets assignés.
• Travailler avec les différents centres d #39;application pour sélectionner des produits, des logiciels et des solutions globales optimisés pour les projets.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l #39;Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) de préférence.
• 5+ ans d #39;expérience professionnelle progressive ou preuve d #39;une solide expertise pertinente pour le poste
• Expérience de la direction d #39;une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets complexes
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et à fournir des conseils techniques avisés et un soutien constructif aux gestionnaires de projet
• Expérience avec les propositions d #39;ingénierie de projet, le développement de projets et les présentations aux clients
• Expertise en matière de systèmes d #39;alimentation électrique
• Expertise en systèmes de contrôle (atout)
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais
• Capacité et désir de voyager jusqu #39;à 20 % au Canada, aux États-Unis et au Mexique
• Compétences avérées en matière de communication écrite et orale d #39;informations techniques
• Connaissance fonctionnelle de l #39;anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd #39;hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. #LI-HybrideVous cherchez à créer de l #39;IMPACT dans votre carrière Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d #39;entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d #39;une culture d #39;entreprise qui contribue à la réussite de l #39;entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d #39;Etre, Action, Curiosité, Travail d #39;équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l #39;ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l #39;entreprise. C #39;est un appel à associer votre carrière à l #39;ambition d #39;un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l #39;intersection de l #39;automatisation, de l #39;électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d #39;en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd #39;hui !36 milliards d #39;euros de chiffre d #39;affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu #39;à ce qu #39;il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l #39;entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d #39;eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu #39;entreprise et en tant qu #39;individus. Nous nous engageons à promouvoir l #39;inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d #39;éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d #39;éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l #39;égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d #39;emploi et d #39;avancement égales dans les domaines du recrutement, de l #39;embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l #39;origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l #39;ascendance, de l #39;âge, du statut militaire, de l #39;orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.