Chargé de projet / Intégrateur solution - Jobs in Dorval, QC

Job Description

Description d'emploiCHARGÉ DE PROJET / INTÉGRATEUR SOLUTIONLe Groupe Roxboro vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu’avec le Groupe Bauval-Bricon, l’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, le département Opération & Logistique est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe à titre chargé de projets / intégrateur solution. La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en la valeur du travail d’équipe.______________________________________________________________________Sous la direction du Directeur des opérations, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les clients internes afin d’analyser les besoins technologiques, d’automatisation de processus selon les enjeux opérationnels de l’industrie afin de piloter un cycle de vie complet de gestion de nouveau produit. Il met en place les solutions créées par les développeurs et agit à titre d’intermédiaire entre les différents intervenants. Il s’assure finalement de la livraison des solutions et dirige les prises de décisions en matière de conception ainsi que l’intégration et la mise en œuvre globale de celles-ci. Le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer une série de projets d’intégration, de développement et/ou de modernisation de solutions technologiques centrale pour la croissance de l’entreprise et l’implantation du ERP.Responsabilités :

• Assurer l’application du cadre méthodologique de projet TI, incluant l’amélioration continue et l’intégration des nouvelles pratiques de livraison de solutions TI;
• Assurer le suivi de tous les paramètres qui impactent le projet en termes de coûts, de la planification de livrables, de la qualité et des ressources et proposer des correctifs;
• Coordonner les tâches aux différents contributeurs du projet et suivre l’avancement des livrables;
• Animer les différents comités de projet et produire les plans d’action et comptes-rendus associés;
• Agir en tant que leader chargé d'interpréter, de générer un retour d'information des utilisateurs, d'identifier les opportunités de croissance;
• Supporter et répondre aux questions des utilisateurs;
• Tester les fonctionnalités des logiciels, documenter les résultats et piloter la préintégration;
• Coordonner la configuration, installation et le soutien pour le matériel informatique avec le client;
• Faire les suivis du cycle de développement des nouveaux produits, de la conceptualisation au lancement du produit;
• Génération d'analyses de rentabilité pour l'extension et l'amélioration des produits
• Agir en tant que facilitateur et coordonnateur entre le client et les développeurs de la solution, et développer une relation d’affaires ;
• Coordonner la transition vers le volet opérationnel: mettre à jour la documentation, les systèmes, la formation et la présentation;
• Participer aux ateliers sur l’établissement des besoins de l’entreprise pour les différents départements impliqués et faire l'étude de valeur ajoutée du produit. (Étape préprojet également);
• Suivre les processus de gestion du changement et des nouvelles versions en mettant en place des mesures de contrôle des changements et en exécutant des plans de transition.;
• Centraliser et coordonner toute demande fonctionnelle ou technique en lien avec l'intégration et l'évolution des produits;
• Détecter, analyser et remonter les incidents dans le but de mettre en place un ou des correctifs;
• Délivrer des formations aux utilisateurs sur les sites client et en ligne ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou certification en gestion de projet;
• Expérience en intégration de solutions logicielles conçues sur mesure pendant toute la durée de vie du projet (architecture, conception, élaboration, intégration, vérification, déploiement, soutien);
• Connaissance du processus agile en livraison logicielle;
• Compétences en gestion du changement et savoir prendre des initiatives;
• Communiquer de l’information et avoir un bon esprit de collaboration;
• Avoir une bonne gestion du risque;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Savoir inspirer autrui par des communications efficaces et s’adapter à l’auditoire à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de jugement dans la prise de décisions et prendre des décisions difficiles au moment opportun;
• Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement;
• Bonne écoute et négociation;
• Être orienté client;
• Bonne communication et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive axée sur la contribution;
• Horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille;
• Possibilité d’avancement;
• Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);
• Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);
• REER collectif;
• Rabais corporatifs avantageux pour tous;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;
• Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent