Chef de la Commercialisation de la marque – Québec - Jobs in Dorval, QC

Job Description

DescriptionAppartenir à Air Canada, cest appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à lavant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du chef de service - Commercialisation de la marque - Québec, le chef de la Commercialisation de la marque - Québec est responsable de lélaboration, de la gestion et de la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de marque et des plans de marketing annuels pour le marché québécois.Plus particulièrement, la personne qui occupe ce poste a pour objectif de tirer parti des partenariats de marques au Québec dans le but daccroître la proximité et la pertinence de la marque à léchelle provinciale, et ce à travers lélaboration de programmes de marketing intégrés de renommée mondiale, fondés sur des idées stratégiques, qui favorisent la perception et la mobilisation à légard de la marque au Québec et qui, en fin de compte, permettent datteindre les objectifs opérationnels dAir Canada. Ce poste exige un gestionnaire qui est axé sur les résultats, qui connaît bien tous les aspects du marketing de la marque et qui a une connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.Rôles et responsabilités

• Participer à lélaboration de plans annuels de commercialisation de la marque afin de susciter un sentiment positif à légard de la marque et de lengagement dans le marché québécois.
• Gérer et coordonner le déploiement dinitiatives marketing multicanaux intégrées avec excellence, en tirant parti des médias détenus, acquis et payés, ainsi que dautres leviers marketing, notamment les partenariats stratégiques, les commandites et le marketing expérientiel.
• Participer à lidentification, à lévaluation et à la mise sur pied de partenariats de marques et doccasions de commandite propres au Québec afin daccroître la pertinence et datteindre les objectifs relatifs à la marque dans la province. Les fonctions comprennent également lélaboration et la mise en œuvre des programmes marketing connexes et lintégration de la marque conformément aux ententes avec dautres parties.
• Diriger les partenaires internes et externes dans lélaboration de contenu de marque, de matériel créatif et de campagnes média conçus pour le marché québécois.
• Coordonner le processus de planification et dexécution de la campagne, incluant lanalyse post-campagne, afin dassurer le respect des délais, la planification des ressources et de la visibilité dans nos canaux, tout en assurant une exécution de haut niveau.
• Gérer les budgets liés aux projets, notamment lémission de bons de commande, les autorisations dachat, la facturation et le rapprochement budgétaire.
• Tenir compte des recherches menées auprès des consommateurs et des données commerciales et de lindustrie dans le but de définir les objectifs, détablir un plan de mesure et dassurer le suivi et la présentation de résultats de campagnes.
• Collaborer avec les autres parties prenantes de la stratégie Québec et les autres unités daffaires afin de repérer des opportunités et de maximiser les retombées de nos efforts collectifs.
• Établir des relations de travail solides, interfonctionnelles et coopératives avec dautres équipes impliquées dans les initiatives de commercialisation de la marque au Québec (p. ex., équipes de partenariats et dévénements nationaux, Ventes et Développement daffaires, Relations avec les collectivités, Fondation Air Canada, Marketing des lignes).
• Penser de manière stratégique et créative pour amener des idées innovantes et implanter les meilleures pratiques, basé sur les tendances de lindustrie.
• Apporter du soutien au chef de service - Commercialisation de la marque - Québec, au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire avec spécialisation en marketing, en communication ou en affaires.
• De trois à cinq ans dexpérience professionnelle en marketing ou dans un domaine connexe (une expérience professionnelle antérieure dans le secteur du transport aérien ou du voyage, un atout).
• Connaissance approfondie de tous les aspects du marketing et de la communication de la marque, y compris les partenariats de la marque, les canaux numériques émergents et les médias sociaux.
• Connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.
• Aptitudes supérieures pour lanalyse et la résolution de problèmes, avec une rigueur intellectuelle et analytique démontrée pour résoudre un large éventail de denjeux marketing. Un sens aigü du détail est indispensable.
• Habileté marquée pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Grande motivation à réussir avec dynamisme et enthousiasme.
• Autonomie et grand sens de lorganisation, avec capacité de livrer un travail de qualité dans un environnement en constante évolution, et volonté profonde de faire preuve dinitiative et dassumer la responsabilité de son travail.
• Volonté de travailler dans un environnement agile et en constante évolution où le volume dactivités est élevé, au sein dune équipe hautement performante et axée sur les résultats.
• Intérêt marqué pour les communications liées à la marque et au marketing et expérience dans ce domaine afin de veiller à une compréhension et à une utilisation adéquate du positionnement et des lignes directrices de la marque.
• Excellentes capacités dévaluation et de conception créatives.
• Habileté à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes et des équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).

Conditions demploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature dobtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences LinguistiquesMaîtrise du français et de langlais.Excellentes aptitudes en français, à loral et à lécrit.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de linclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant quemployeur qui garantit légalité daccès à lemploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter dun effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

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