Conseiller en gestion du changement - Jobs in Dorval, QC

Job Description

CONSEILLER EN GESTION DE CHANGEMENTLe Groupe Roxboro BauVal offre des services clé en main qui rehaussent les standards de la construction du génie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements de pointe.Travailler chez nous, c’est choisir une expérience de travail hors-pair où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial où l’entraide est coeur de notre raison dêtre.Dans cette lancée, le département de gestion de projets est en constante croissance et cherche à s’adjoindre les services d’un nouveau talent à titre de conseiller en gestion de projets .Bâtir une carrière au sein d’une organisation dynamique et en constante évolution vous intéresse Faites le saut!Tâches et responsabilités :

• Assister à l’étude des besoins lors de l’analyses de l’impact afin d’identifier les enjeux, les défis et les risques des changements, de même que les incidences directes sur les acteurs;
• Planifier les démarches du diagnostic et des interventions déquipe
• Fournir conseil dans laccompagnement de projets nécessitant une conduite du changement et une gestion proactive des préoccupations;
• Assurer lorganisation, la planification et la coordination des activités de gestion du changement;
• Collaborer avec les principaux membres de la haute direction, gestionnaires et parties prenantes concernés pour les aider à relever les défis opérationnels au moyen de stratégies et initiatives de gestion du changement;
• Assister à des activités de développement organisationnel interne;
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la réalisation dactivités pour améliorer la dynamique et lefficacité des équipes lors des changements;
• Coordonner les activités de gestion du changement en vue du déploiement en suivant la stratégie établie et fournir des recommandations d’ajustement si nécessaire;
• Communiquer efficacement et de façon assidue avec les acteurs impliqués et s’assurer de la transmission de l’information à titre informatif ou décisionnel en lien avec le projet;
• Participer activement à la mise en place et l’adoption des systèmes de gestion de projets;
• Assurer un suivi et produire des rapports sur létat davancement de ces plans ;
• S’impliquer dans la conception, le développement et maintenir à jour le matériel de formation et les instructions de travail en appliquant la méthodologie et les standards;
• Supporter et suivre les indicateurs de performance clés et de qualité de la gestion du changement proposer des actions correctives au besoin ;
• Participer à lamélioration des stratégies de gestion du changement.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

• Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre formation équivalente;
• Maîtrise en cours, un atout;
• Connaissance des concepts théorique ou pratique de la gestion de changement;
• Bonne maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;

Ce que nous offrons:

• Horaire flexible;
• Travail hybride après la période de formation;
• Rémunération globale à la hauteur de vos compétences; REER collectif; PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
• Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
• Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
• Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
• Rabais corporatifs avantageux;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Une magnifique équipe prête à vous épauler!

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