Gérant(e) des ventes - Jobs in Dorval, QC

Job Description

.Notre hôtel est le reflet de qui nous sommes et la raison pour laquelle les gens nous considèrent en premier lieu comme l’endroit idéal pour travailler, et pour nos invités comme « LE» lieu de séjour près de laéroport. Nos associés sont essentiels à notre réussite quotidienne. Si vous êtes une personne qui cherche à s’épanouir et qui cherche à faire un impact positif sur les opérations et activités, cette offre est pour vous!Le/la candidat(e) relèvera de la Directrice des ventes et du marketing et participera activement à l’orientation générale et aux activités futurs de la propriété. Avec une expérience autant pour la clientèle que pour nos employés en priorité, ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons, la personne choisie sera responsable pour tous les aspects concernant la vente, le service congres, et de promouvoir la visibilité de notre hôtel sur le marché. Si vous croyez répondre à nos besoins, nous vous invitons à soumettre votre candidature accompagnée d’une lettre d’introduction à cv@sheratonmontreralairport. comSi ce poste n’est pas pour vous, n’hésitez pas de nous contacter pour d’autres opportunités ! Connaissez-vous le candidat parfait pour cette offre N’hésitez pas de leur faire part de cette opportunité.Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs, notamment : rémunération, assurances collectives, REER, programmes d’aide aux employées, stationnement, rabais dans les hôtels Marriott, et plus.SommaireAu sein du service des ventes et du marketing, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion au quotidien d’un marché attitré. Le / la candidat.e est responsable de la sollicitation proactive et de la gestion des demandes. Il ou elle est responsable de la réussite financière de l’hôtel et du niveau de rentabilité sur le marché attitré. Ainsi que, travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour promouvoir l’hôtel et de bâtir des stratégies commerciales pour augmenter la visibilité et les demandes de propositions de contrats. Egalement, le / la titulaire démontre un dévouement aux communications interpersonnelles dans les relations avec les clients et les associés.Fonctions

• Service à la clientèle – est une priorité en tout temps
• Communication ouverte/transparente avec tous les autres départements
• Jugement et prise de décisions équilibrées
• Atteindre les objectifs de revenus des ventes
• Générer, réaliser et développer un volume de ventes ciblé, reflétant les niveaux budgétaires de génération de revenus et de rentabilité.
• Négocier les ententes pour maximiser les revenus et les bénéfices.
• Fournir un service à la clientèle exceptionnelle grâce au développement de relations et à la stratégie de développement de compte.
• Solliciter de nouveaux comptes de façon proactive.
• Vendre lhôtel de manière créative.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités et stratégies, en poursuivant de manière proactive le type d’entreprise appropriée pour contribuer aux objectifs de ventes et maintien de la notoriété d’hôtel.
• Multiplier les opportunités de référence auprès des hôtels Atlific et Marriott.
• Participer aux sessions de brainstorming déquipe, aux réunions du personnel de lhôtel et aux événements clients requis pour une situation commerciale spécifique.
• Accompagner les clients lors des visites des installations de l’hôtel.
• Promouvoir lhôtel grâce à une participation et à une exposition régulière de lindustrie lors dévénements.
• Promouvoir la ville et les hôtels grâce à des visites clients et voyages de vente occasionnels pour visiter des clients.

Principales compétences

• Compétences en communication
• Entregent
• Attentif aux détails et à la qualité
• Gestion de temps : planification et organisation
• Résolution de problèmes
• Orienté vers les résultats
• Responsabilité et fiabilité
• Éthique et intégrité

Qualifications recherchées

• De l’expérience pertinente, dans un poste de délégué commercial
• Connaissance approfondie du marché principal des hôtels, des environs et des ressources
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe un atout
• Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout)
• La connaissance du système CI/TY sera considérée comme un atout

__________The Sheraton Montreal Airport Hotel is looking for an outstanding individual to join us in the position of Sales Manager in our Sales Department.Our hotel is a reflection of who we are and why people consider us the best place to work in the first place, and for our guests as THE place to stay near the airport. Our associates are essential to our daily success. If you are a self-starter looking to make a positive impact on operations and activities, this is the position for you!The candidate will report to the Director of Sales & Marketing and will actively participate in the overall direction of the property in regards to Business Development. With a focus on customer and employee experience, which is at the heart of everything we do, the successful candidate will be responsible for active sales development and promoting our hotels services, and market visibility. If you believe you meet our needs, we invite you to submit your application with a letter of introduction to cv@sheratonmontreralairport. comIf this position is not for you, please contact us for other opportunities! Do you know the perfect candidate for this position Dont hesitate to tell them about this opportunity.We offer very competitive benefits including: compensation, group insurance, RRSP, employee assistance programs, parking, Marriott hotel discounts, and more.SummaryWithin the Sales and Marketing department, the individual is responsible for the day-to-day management of an assigned market. The candidate is responsible for proactive solicitation and management of leads and inquiries. He/she is responsible to contribute to the financial success of the hotel in the assigned market. The right candidate will be expected to work collaboratively with colleagues in the sales and conference team to promote the hotel and build business strategies to increase visibility and RFPs. The successful candidate will have a proven track record of determination and interpersonal communication skills, leading to effective and rewarding relationships with clients and associates.Duties

• Empathetic and responsive customer interactions
• Open/transparent and timely communication with all departments
• Balanced judgment and decision making
• Generate, achieve and develop targeted sales activities, reflecting budgeted revenue generation and profitability levels.
• Negotiate agreements to maximize revenue and profit.
• Long term relationship development
• Proactively identify and develop new opportunities and strategies, proactively pursuing the appropriate type of business to contribute to sales objectives and building the hotels market awareness.
• Promote & refer lead opportunities within our Atlific Hotels portfolio.
• Active participation in client events on and off site
• Actively contribute to sales strategy development
• Promote and conduct sites visits and property tours.
• Participate in industry forums and events.

Key Skills

• Communications
• Relationship building
• Attention to detail and quality
• Time management
• Planning and organizing
• Creative Problem solving
• Results orientedAccountability and reliability
• Ethics and integrity

Qualifications sought

• Relevant experience in a hospitality Sales Roll
• Knowledge and experience with the core hotel markets, surroundings and resources
• Post-secondary education in business administration, marketing, hotel management or other related field an asset
• Fluency in English and French (knowledge of another language is an asset)
• Working knowledge of the CI/TY system an asset

Type demploi : Temps plein, PermanentSalaire : à partir de 60 000,00$ par anAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Disponibilité la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Dorval, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

• gestion: 1 an (Souhaité)
• Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travailQuick Apply

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