Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist - Jobs in Dorval, QC

Job Description

Groupe Capital AscotGroupe Capital Ascot est une société de portefeuille à capitaux privés dont le siège social se situe à Montréal, Canada. Le groupe se compose d’entreprises en exploitation dans le domaine de l’éclairage ainsi que d’actifs immobiliers tel que Standard Products Inc., AimLite, LumenTruss, Gabriel Scott et Beghelli. Ascot sous-tend ses entreprises en exploitation en leur offrant un encadrement stratégique, en assurant la croissance de leur financement et un appui administratif en matière de finances, de technologie de l’information (TI) et de ressources humaines.Résumé du posteRelevant directement du Leader ressources humaines, le Spécialiste en acquisition de talents est responsable de l’élaboration ainsi que de la mise en place de stratégies de recrutement innovantes et efficaces, en plus de participer activement au déploiement de notre marque employeur.Vos responsabilités principales seront :

• Travailler en étroite collaboration avec nos gestionnaires afin de mettre en place des stratégies de recrutement innovantes, efficaces et ciblées selon les besoins;
• Assurer la gestion complète du cycle de dotation; de l’identification du besoin jusqu’à l’entrée en poste des candidats;
• Développer en collaboration avec l’équipe ressources humaines la marque employeur et contribuer à son déploiement;
• Préparer et publier les affichages des postes à combler, procéder à la réception et au tri des candidatures, réaliser les entrevues téléphoniques et entrevues en personne ainsi que la prise de références et autres vérifications requises;
• Démontrer une grande expérience en sourcing, et ce, avec une variété d’outils;
• Assurer la gestion de la page LinkedIn Carrière de l’entreprise et collaboration avec l’équipe marketing;
• Établir et entretenir un réseau de relations efficace auprès des partenaires internes et externes;
• Demeurer à jour par rapport aux nouvelles tendances et aux meilleures pratiques de l’industrie;
• Collaborer quotidiennement avec l’équipe ressources humaines;
• Toutes autres tâches connexes liées au poste.

Compétences et qualifications requisesCompétences:

• Aisance relationnelle, persévérance et rapidité analytique;
• Passion pour le réseautage et capacité à nouer de solides relations;
• Esprit de collaboration et fort esprit déquipe (inter-fonctionnel);
• Sens aigu de l’urgence et de la priorisation, et orientation marquée vers la production de résultats;
• Professionnalisme, respect de la confidentialité et rigueur sont requis.

Qualifications:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, psychologie ou autre expérience pertinente;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Le bilinguisme est requis; français et anglais, écrit et parlé.

L’avantage Groupe Capital AscotChez Ascot, nos employés sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail sain et respectueux, nous encourageons le travail déquipe et nous nous efforçons de faire du travail un endroit où il fait bon vivre, avec une atmosphère familiale. Nous travaillons fort pour atteindre nos objectifs tout en respectant un bon équilibre travail-famille.Nos employés sont importants pour nous et cest pourquoi nous leur offrons :

• Vacances, cinq (5) jours de congé personnels ainsi que des congés payés lors de la période de fermeture des Fêtes.
• Assurance collective incluant les services d’un programme d’aide aux employés, BestDoctors et Consult+ (service de télémédecine).
• Invalidité long terme ainsi que l’assurance-vie
• Plan de bonification annuel
• Allocation pour activité physique
• Plusieurs activités de "team building" au courant de l’année
• Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles et beaucoup plus!

Groupe Capital Ascot offre un environnement de travail stimulant où chaque personne a l’opportunité de développer son talent et de réinventer son quotidien. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter un équilibre vie personnelle et professionnelle. Notre culture d’entreprise repose également sur des valeurs d’inclusion et de diversité qui sont source d’avantage concurrentiel. Nous sommes fiers de notre engagement envers la communauté et de l’ensemble des initiatives que nous supportons.Groupe Capital Ascot souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’assistance et d’accommodement pour le processus de sélection. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but dalléger le texte.Nous remercions tous ceux qui ont postulé, mais seulement les candidats sélectionnés seront contactés.**********************************************************************************************************************************************************************************************************************Ascot Capital GroupAscot Capital Group is a privately held holding company based in Montreal, Canada. It is composed of operating businesses in the lighting field such as Standard Products Inc., AimLite, LumenTruss, Gabriel Scott and Beghelli as well as real estate assets. Ascot supports its operating businesses by providing strategic guidance, funding growth, as well as back-office support in the areas of Finance, Information Technology (IT), and Human Resources.Position SummaryReporting directly to the Human Resources Leader, the Talent Acquisition Specialist is responsible for developing and implementing innovative and effective recruitment strategies, as well as actively participating in the deployment of our employer brand.Your main responsibilities will be the following:

• Work closely with our managers to implement innovative, effective and targeted recruitment strategies according to needs.
• Ensure the complete management of the staffing cycle; from the identification of the need to the entry of the candidates into the position.
• Develop the employer brand in collaboration with the human resources team and contribute to its deployment.
• Prepare and publish job postings, receive and sort applications, conduct telephone and in-person interviews, and conduct reference checks and other required verifications.
• Demonstrate strong sourcing experience using a variety of tools.
• Manage the companys LinkedIn Career page and collaborate with the marketing team.
• Establish and maintain an effective network of relationships with internal and external partners.
• Stay up to date with new trends and best practices in the industry.
• Collaborate daily with the human resources team.
• All other related tasks associated with the position.

Required Skills and QualificationsSkills:

• Relational skills, perseverance and analytical speed.
• Passion for networking and ability to build strong relationships.
• Collaborative and strong team player (cross-functional).
• Strong sense of urgency, prioritization and results orientation.
• Professionalism, confidentiality and thoroughness are required.

Qualifications:

• Bachelors degree in Human Resources Management, Industrial Relations, Psychology or other relevant experience.
• Minimum of two (2) years experience in a similar position.
• Bilingualism is required; French and English, written and spoken.

Ascot Capital Group AdvantageAt Ascot, our people are at the heart of our culture. We provide a healthy and respectful work environment, we encourage teamwork and we strive to make work a great place to live; with a family atmosphere. We work hard to achieve our goals while respecting a good work-life balance.Our employees are important to us and therefore we offer them:

• Vacation, five (5) days of personal days and paid time off during the Holiday closure.
• Group insurance plan including an Employee Assistance Program, BestDoctors and Consult+ (virtual healthcare).
• Long-term disability & life insurance.
• Annual incentive program.
• Allowance for physical activity.
• Several "team building" activities throughout the year.
• Teleworking equipment, monthly allocations and much more!

Ascot Capital Group offers a stimulating work environment where each individual is given the opportunity to maximize his or her talent and improve his or her daily life. We do our utmost to facilitate a work-life balance for each one of our employees. Our organizational culture supports inclusion and diversity, which give our company a competitive edge. We are proud of our commitment toward our community and the collective initiatives in which we are involved.Ascot Capital Group is committed to the Equal Access Employment Program. We encourage women, aboriginal people, visible and ethnic minorities as well as disabled persons to apply. We invite disabled individuals to inform us of their specific needs in order that we might provide accommodation and assistance measures at the time of the selection process. The masculine is used throughout this document for purposes of clarity and facility of reading.We thank you for submitting your application. Please note that only those invited for an interview will be contacted.Quick Apply

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