Gestionnaire de produits, prestations pharmaceutiques - Jobs in Drummondville, QC

Job Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.Description de poste:* Ce poste peut être hybride ou télétravail *Le gestionnaire de produits joue un rôle essentiel dans la direction, la gestion et le lancement des stratégies des Garanties collectives (GC). Il participe au développement des stratégies et des modèles d’affaires qui font progresser le mandat des garanties de remboursement de frais de médicaments. En collaboration avec les intervenants clés, il établit une feuille de route pour les produits et l’applique pour assurer le lancement réussi des produits. Il améliore les outils offerts aux promoteurs de régime, aux participants, aux conseillers en régimes collectifs et à l’équipe du développement des affaires.Les fonctions

• Formuler des idées et en glaner de sources variées afin de les intégrer à la feuille de route des produits
• Établir la feuille de route des produits et donner une vue d’ensemble des besoins d’affaires
• Appliquer la feuille de route
• S’intéresser à la situation du marché
• Recueillir les observations des promoteurs de régime et des participants
• Valider les plans relatifs aux produits et assurer la mise en œuvre harmonieuse des nouvelles versions et des améliorations dans les divisions internes et sur le marché
• Colliger les personnalisations de produits et déterminer comment les inclure à la feuille de route
• Soutenir les équipes des ventes et du marketing pour les produits existants et pour la formation sur les nouveaux produits
• Aider à l’élaboration de la vision pour le produit, et à sa communication aux promoteurs de régime et aux principaux intervenants à l’interne
• Fournir de la formation et du soutien aux équipes du développement des affaires et aux divisions
• Nouer des relations profitables au sein des GC et de la Sun Life
• Assurer la maintenance et les mises à jour des régimes de remboursement des frais de médicaments

• Innovation
  • Chercher activement des solutions (nouvelles ou modifiées), les évaluer et mettre au point des stratégies de produit, en tenant compte des besoins des Clients, de la concurrence, de la situation du marché et de la possibilité de respecter la vision des produits
  • Contribuer à lélaboration de la stratégie et de la feuille de route des initiatives des garanties de remboursement de frais de remboursement des GC en recommandant les fonctions et services requis pour offrir aux Clients la meilleure proposition de valeur.
  • Diriger l’offre de produits minimalement viables, tout en participer à l’élaboration de stratégies, de modèles d’affaires et de dossiers d’analyse (s’il y a lieu) pour mettre en œuvre les initiatives
  • Analyser de façon proactive les résultats et les connaissances sur les Clients afin de dégager des tendances et de recommander des stratégies pour que la concrétisation des avantages se poursuive après la mise en œuvre des initiatives
  • Participer activement au forum sur l’innovation de l’équipe de la Conception de produits des GC, afin de repérer et de créer des occasions en matière de produits.

• Offre de produits
  • Gérer et mettre en œuvre des initiatives liées aux produits en contribuant aux tâches suivantes : planification, établissement des priorités selon la valeur, gestion des ressources et des intervenants, exécution des solutions, acheminement à un échelon supérieur et résolution des problèmes, gestion des risques et des finances, communications et gestion des indicateurs clés du rendement

• Gestion des relations
  • Entretenir des relations efficaces avec les intervenants internes pour faire évoluer les stratégies et les modèles d’affaires et de produits (p. ex. avec des partenaires dans d’autres divisions comme les Services d’entreprise, les Affaires juridiques, la Gestion des risques, la Gestion santé intégrée et les Opérations)
  • Favoriser l’établissement de relations avec des intervenants externes du domaine des soins de santé et des partenaires stratégiques potentiels pour faire évoluer l’analyse des occasions et l’élaboration de modèles d’affaires. Au besoin, aider à officialiser les partenariats avec des intervenants externes en participant à la préparation des contrats et aux vérifications préalables connexes.

• Gestion de projets
  • Capacité à élaborer des plans de projets en vue de soutenir les initiatives concernant les produits

Les aptitudes pour réussir

• Bilinguisme (français, anglais) requis - interactions avec des clients ou des partenaires anglophones
• Orientation Client marquée et solide compréhension du marché de l’assurance collective
• Solide connaissance des GC, en particulier des régimes de remboursement des frais de médicaments
• Excellentes aptitudes pour la communication
• Fortes aptitudes pour les exposés et capacité à exercer son influence
• Expérience en lancement de produits sur le marché
• Expérience et connaissances en matière de politiques, de pratiques et de procédures de gestion du changement
• Connaissance approfondie de tous les aspects de l’assurance collective (de 2 à 5 ans d’expérience pertinente)
• Diplôme universitaire, préférablement dans un domaine lié à la santé, au marketing ou à l’administration des affaires
• Sens aigu des affaires
• Bonne compréhension du volet financier des produits
• Solides aptitudes pour les exposés, excellentes aptitudes pour la communication
• Sens des responsabilités et du leadership
• Sens de l’innovation, créativité, facilité à collaborer et esprit d’équipe
• Grand esprit de collaboration, volonté et facilité à aider les collègues dans le besoin
• Grand souci du détail et de la précision de l’information

Atouts:

• Solides compétences en gestion de projets

Les avantages pour vous

• Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022 selon Great Place to Work® Canada
• Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé – santé mentale, physique et financière

#LI-RemoteL’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.Depuis toujours, la diversité et lintégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons quun effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.Les personnes handicapées ayant besoin de mesures dadaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres demploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à ladresse ‘thebrightside@sunlife.com’.À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.Nous remercions tous les candidats de lintérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.Échelle salariale:68,400/68 400 - 111,700/111 700Catégorie demploi:ProduitsFin de laffichage:05/10/2022Quick Apply

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