Aquatics Coordinator - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

AQUATICS COORDINATOR - CFMWSEmployment Opportunity: EDM-21-016 (REPOSTED)LOCATION SALARYCFB EDMONTON $57,230-$67,340 annuallyBuilding 185PO BOX 10500 Stn ForcesEdmonton, AB T5J 4J5POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTPermanent Full Time English Essential / Bilingual an assetReading: FunctionalWriting: FunctionalOral: FunctionalAPPLICATION DEADLINE START DATE18 July 2021 As soon as possibleWHO WE ARE:The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces membersand their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunityto work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For moreinformation on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE:Under the direction of the Manager, Community Recreation, the Community Aquatics Coordinator plans,coordinates, and evaluates the operations and delivery of Base/Wing/Unit aquatics programs. He/sherecommends implements and monitors recreation policies and directives. The Community Aquatics Coordinatorprepares and submits budgetary guidelines, provides budgetary guidelines for activity leaders, and prepares anannual operating budget summary for all Base/Wing/Unit aquatics programs. He/she also recruits, supervises,and arranges training for volunteer leaders, lifeguards and instructors.We are looking for dynamic, independent and motivated individuals to join our team, helping us ensurerecreation is all about fun!QUALIFICATIONS NEEDED:College diploma in Sports Administration, Recreation Management, Leisure Services, or in a related field, ANDsome years of experience in recreation administration, or in a related fieldCurrent CPR and Standard First Aid QualificationsCurrent National LifeguardCurrent Lifesaving Society Swim Instructor (or willing to transfer from Red Cross)The following would be considered an asset:High Five PHCD and Quest 2Lifesaving Society Lifesaving InstructorLifesaving Society National Lifeguard InstructorLifesaving Society Standard First Aid InstructorPool Operator Level 1EXPERIENCE REQUIRMENTS:In planning and evaluating the operations and delivery of aquatic programsIn applying policies, procedures, regulations, and applicable legislationIn budget administrationIn personnel administrationIn pool management and maintenanceBENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personaldays (if eligible).Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan (if eligible) and savings plans (TFSA,RRSPs).Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursueOpportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,access to a large range of online learning opportunities and free second languagetraining.Perks: As a member of the military community, you have access to discountsprovided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEXstores and have access to no interest payment plans on purchases.RELOCATION:

• Relocation benefits will not be provided

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhredmonton@cfmws.com quoting competition EDM-21-016.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Coordonnateur Aquatiques – SBMFCPossibilité d’emploi : EDM-21-016 (Reposté)LOCALITÉ RÉMUNÉRATIONBFC EDMONTON 57 230 $ – 67 340 $ par annéeBuilding 185PO BOX 10500 Stn ForcesEdmonton, AB T5J 4J5TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps plein permanent Anglais essentiel /Bilinguisme un atoutCompréhension de l’écrit : FonctionnelExpression écrite : FonctionnelInteraction orale : FonctionnelÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION18 juillet 2021 ou dès que possibleQUI NOUS SOMMES :Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forcesarmées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes deconditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, desservices de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion detravailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plusamples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE :Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique, des sports et des aquatiques , la ou le titulairedu poste planifie, coordonne et évalue les activités et la prestation des programmes de loisirs de labase/l’escadre/l’unité. Elle ou il recommande et met en œuvre les politiques et les directives relatives aux loisirs,et en fait le suivi. La ou le titulaire du poste prépare et soumet des lignes directrices en matière de budget, lesfournit aux responsables d’activités et prépare un sommaire du budget de fonctionnement annuel pour tous lesprogrammes de loisirs de la base/l’escadre/l’unité. De plus, elle ou il recrute et surveille les instructeursprincipaux et les moniteurs bénévoles et assure leur formation.Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipepour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!QUALIFICATION REQUISE :Diplôme ou certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs, en études en loisirs ou dansun domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des loisirs ou dans un domaineconnexeET Instructeur de natation actuel de la Société de sauvetage (ou prêt à être transféré de la Croix-Rouge)Ce qui suit serait considéré comme un atout :High Five PHCD et Quest 2Instructeur de sauvetage de la Société de sauvetageInstructeur de sauveteur national de la Société de sauvetageInstructeur standard de premiers soins de la Société de sauvetageOpérateur de piscine niveau 1EXPERIENCE REQUISE :De la planification et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirsDe l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentesDe l’administration budgétaireDe l’administration du personnelDe la gestion et de l’entretien d’une piscineAVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent doncun programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des avantages sociaux. Parmi lesavantages, notons les suivants :Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie Des congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel, despersonnelle : congés pour obligations familiales et des congés personnels payés (siadmissible).Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargneretraite : (CELI, REER).Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutienformation et financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement desd’apprentissage : cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail decours en ligne et de la formation linguistique gratuite.Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabaisofferts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des pointsPrime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sansintérêt lors de vos achats chez CANEX.RÉINSTALLATION :

• Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nouscroyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tantqu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnesles plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matièred’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisantpartie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE :Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou envoyer votre CV au bureau des ressourceshumaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours EDM-21-016, par courriel ànpfhredmonton@sbmfc.com.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.