Gestionnaire de projets - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

Agence d'évaluation d'impact du Canada - Secteur des opérationsEdmonton (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Halifax (Nouvelle-Écosse), Ottawa (Ontario), Toronto (Ontario), Québec (Québec), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)PC-0388 533 $ à 105 353 $Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence d'évaluation d'impact du CanadaDate limite : 18 juillet 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationPour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles ou constituant un atout. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.Milieu de travailVeuillez noter qu'en réponse à la pandémie de Covid-19, le travail à distance est notre pratique actuelle. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, des arrangements de travail virtuel ou le télétravail peuvent être envisagés dépendant de la faisabilité opérationnelle et des besoins au moment de l'embauche.Jetez-y un coup d'oeil !: https://www.youtube.com/watchv=jJYxHf5wrRUL'Agence d’évaluation d'impact du Canada est une institution fédérale qui relève du ministre de l’Environnement et du changement climatique. L’Agence fournit des évaluations d’impact de grande qualité qui contribuent à une prise de décisions éclairées sur les grands projets en faveur du développement durable. Grâce à la réalisation d’évaluations d’impact, l’Agence est au service des citoyens en examinant les impacts d'ordre environnemental, économique, social et sanitaire, tant positifs que négatifs, de projets potentiels. Parmi ses multiples responsabilités, l’Agence :

• dirige et gère le processus d'évaluation d’impact de tous les grands projets désignés par le gouvernement fédéral;
• dirige l’engagement de la Couronne et sert d’unique point de contact pour la consultation et la mobilisation des peuples autochtones durant les évaluations d’impact de projets désignés;
• offre des occasions et une aide financière pour favoriser la participation du public aux évaluations d’impact.

L’Agence recherche plusieurs professionnels pour l’aider à atteindre ses objectifs.Serez-vous l'un d'euxIntention du processusUn bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus sera créé et sera utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (anglais ou français essentiel, anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste à doter.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Études:

• Un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en biologie, écologie, sciences environnementales, physique, géologie, chimie ou une autre science liée au poste.

Les cours formant la spécialisation doivent avoir été suivis à une université ou un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise.Équivalence des diplômesExpérience:

• Expérience* de l'analyse de questions scientifiques ou autochtones et de l'évaluation des effets
• Expérience* de la préparation de rapports multidisciplinaires, scientifiques ou techniques
• Expérience* de la gestion de projet
• (expérience acquise durant 3 années)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)Exigences linguistiques variéesBilingue impératif BBB/BBBBilingue impératif CBC/CBCAnglais ou français essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesConnaissances:

• Connaissances des processus d’évaluation environnementale et d’évaluation d’impact

Capacités:

• Capacités à communiquer de façon efficace et professionnelle à l’écrit
• Capacité à communiquer de façon efficace et professionnelle à l’oral
• Capacité à réfléchir de manière approfondie
• Capacité à travailler sous pression.

Qualités personnelles:

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve de capacité d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)Qualifications constituant un atout :

• Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle

Équivalence des diplômes

• Expérience de la réalisation ou de la participation à des évaluations environnementales ou d’impact
• Expérience de la mobilisation d’intervenants internes et externes
• Expérience de la consultation ou de la mobilisation auprès des Autochtones
• Expérience de la prestation d’avis ou de recommandations aux décideurs

Exigences Opérationnelles :

• Être disposé à voyager lorsque cela est requis.
• Être disposé et en mesure de faire des heures supplémentaires.
• Être disposé et en mesure de travailler de façon virtuelle (à distance).

Conditions d'emploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéBesoins de l’organisation :L’Agence souhaite que son effectif reflète la population à qui elle offre des services et s’est engagée à se doter d'un effectif compétent et diversifié représentatif de la société canadienne. Les candidats qui déclarent appartenir à l’un ou l’autre des quatre groupes désignés en matière d’équité d’emploi (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes (particulièrement les femmes dans les professions non-traditionnelles)) pourraient être considérés en premiers si le critère lié au besoin organisationnel était utilisé durant le processus de nomination.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiNous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.Une vérification de références peut être faite.Une entrevue peut être faite.Un examen peut être administré.Pour les fonctionnaires de la fonction publique du Canada, l'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.Les employés pour une période indéterminée ou déterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.Vous devez fournir des attestations d'études.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Selon le nombre de demandeurs, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement des pointages pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications pourraient être utilisées. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la direction peut décider d'utiliser un pointage supérieur.Divers outils technologiques peuvent être utilisés pour l'évaluation - par exemple : MS teams, Word.PréférencePour les annonces d’emploi ouvertes avant le 29 juin 2021, la préférence sera accordée dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Le 29 juin, la préférence accordée aux citoyens canadiens dans le cadre d’un processus de nomination externe annoncé est élargie de façon à ce que les résidents permanents bénéficient de la même préférence de nomination que les citoyens canadiens.Voici comment cela fonctionne : pour toute annonce d’emploi ouverte à partir du 29 juin 2021, la préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesGuillaume Provencher - Conseiller en ressources humaines Margaret Cameron - Adjointe principale en ressources humainesGuillaume.Provencher@iaac-aeic.gc.caMargaret.Cameron@iaac-aeic.gc.ca