Sales Associate - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

Sales Associate - CANEX – CFMWSEmployment Opportunity: # EDM-21-040LOCATION SALARYPO Box 10500 Stn Forces $18.09-19.43/hrEdmonton, AB T5J 4J5POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTPermanent Part Time English Essential, bilingual an assetHours of Work: 15-20 hours per week.Reading: BasicMust be available to work all shifts, days, evenings Writing: Basicand weekends Oral: FunctionalAPPLICATION DEADLINE START DATE15 July 2021 As soon as possibleWHO WE ARE:The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces membersand their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunityto work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For moreinformation on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE:Under the supervision of the manager, the Sale Associate operates the Point of Sales (POS) system, lotteryterminal, video rental computer, data wave and debit/credit machine and maintain a float. They fill in credit plandocumentation and processes customer credit authorizations as required. They operates the self-serve gasequipment, including gas console and tank monitoring system, and monitors fills for safety and gas run-offs, asrequired. They operate the Canada Post (CP) office POS system, including processing parcels; distributes mailin the in-store post office boxes, and sells CP merchandise, as required. They balances lottery, cashier float andsafe float.QUALIFICATIONS NEEDED:

• High school diploma AND some retail experience

Experience in:

• In cash handling
• In food and beverage preparation, as required
• In food and beverage service, as required
• In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing

Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our sharedcompetencies).CONDITIONS OF EMPLOYMENT:Security: Reliability StatusBENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personaldays (if eligible).Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan (if eligible) and savings plans (TFSA,RRSPs).Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursueOpportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,access to a large range of online learning opportunities and free second languagetraining.Perks: As a member of the military community, you have access to discountsprovided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEXstores and have access to no interest payment plans on purchases.EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhredmonton@cfmws.com quoting competition #EDM-21-040.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Associe aux ventes - CANEX – SBMFCPossibilité d’emploi : EDM-21-040LOCALITÉ RÉMUNÉRATIONPO Box 10500 Stn Forces 18,09 $/h – 19,43 $/hEdmonton, AB T5J 4J5TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps partiel permanent Anglais essentiel / Bilinguisme un atoutHeures de travail : 15-20 heures par semaine. Compréhension de l’écrit : ÉlémentaireExpression écrite : ÉlémentaireDoit être disponible pour travailler tous les quarts I n t e r a c t i on orale : Fonctionnelde travail, jours, soirs et fins de semaineÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION15 julliet 2021 dès que possibleQUI NOUS SOMMES :Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forcesarmées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes deconditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, desservices de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion detravailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plusamples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE :Sous la surveillance du manager, la ou le titulaire du poste utilise le système de point de vente, l’appareil deloterie, l’ordinateur pour la location de vidéos, le terminal Data Wave et le terminal de cartes de débit et decartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il rempli les documents du plan de crédit et traite lesautorisations de crédit des clients au besoin. Elle ou il utilise l’équipement du poste d’essence libre-service, dontla console de l’essence et le système de contrôle du réservoir, et surveille les remplissages aux fins de sécuritéet d’écoulement de l’essence, au besoin. Elle ou il utilise le système de point de vente de Postes Canada, ycompris pour le traitement des colis, distribue le courrier dans les cases postales du magasin et vend lamarchandise de Postes Canada, au besoin. Elle ou il fait la balance des billets de loterie, du fonds de caisse ducaissier et du fonds de caisse du coffre-fort.QUALIFICATION REQUISE :

• Diplôme d'études secondaires ET expérience de vente au détail

Expérience de:

• La manipulation de l’argent
• La préparation d’aliments et de boissons, au besoin
• Service d’aliments et de boissons, au besoin
• L’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de

courriel et de navigation dans InternetOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership(nos compétences partagées)CONDITIONS D’EMPLOI :Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilitéAVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent doncun programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des avantages sociaux. Parmi lesavantages, notons les suivants :Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie Des congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel, despersonnelle : congés pour obligations familiales et des congés personnels payés (siadmissible).Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargneretraite : (CELI, REER).Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutienformation et financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement desd’apprentissage : cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail decours en ligne et de la formation linguistique gratuite.Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabaisofferts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des pointsPrime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sansintérêt lors de vos achats chez CANEX.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié quireprésente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sontessentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement etau maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ouenvoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours EDM-21-040, par courriel à npfhredmonton@sbmfc.com.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.