Spécialiste technique, Approvisionnement - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

Qui peut postuler:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette salariale:94 544 $ - 127 634 $Horaire de travail:TermeDurée du contrat:12 moisNiveau de sécurité:FiabilitéExigences linguistiques:AnglaisDate de clôture:22-06-30Country:CanadaRevelant du / de la (titre):Chef régional de secteur de services, Services des marchés**Ce poste est une opportunité pour un poste intérimaire ou une affectation temporaire pour une durée approximative de 12 mois.****Ce poste est situé à Edmonton (Alberta), mais en raison de sa nature temporaire, les candidats qui ne sont pas situés géographiquement dans la région dEdmonton pourraient être considérés.**Cest avec fierté que CDC se retrouve sur la liste 2022 de Forbes des meilleurs employeurs du Canada!Le spécialiste technique, Approvisionnement aide à élaborer et à maintenir des politiques, des processus et des outils permettant d’appuyer toutes les activités d’acquisition de biens et de services. Le titulaire du poste agit à titre de spécialiste technique auprès des clients-partenaires, et dirige les principales initiatives du secteur de services. Le titulaire du poste établit et maintient les relations de Construction de Défense Canada (CDC) avec les intervenants internes et externes, les clients-partenaires, l’industrie et d’autres organismes gouvernementaux, en plus d’exercer une influence à l’échelle nationale dans le domaine de l’acquisition de biens et de services.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:Tâches principales

• Élaborer et maintenir des politiques, des procédures et des outils à l’appui de la prestation de services.
• Effectuer des recherches pour répondre à des exigences uniques en matière d’acquisition de biens et de services.
• Diriger, mettre en oeuvre et gérer l’établissement d’initiatives clés du secteur de service.
• Élaborer des procédures d’acquisition de biens et de services novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences uniques).
• Fournir des rapports efficaces, analyser des données et formuler des recommandations à l’appui du secteur de service.
• Aider à l’établissement interne et externe de tous les rapports d’entreprise se rapportant aux services des marchés.
• Appuyer le programme d’assurance de la qualité dans l’ensemble du secteur de service.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.

Autres tâches

• Participer à des réunions et à des comités externes liés à la politique d’acquisition de biens et de services (comités du Secrétariat du Conseil du Trésor, réunions avec le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement portant sur les accords commerciaux ou les comités de l’industrie, etc.).
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCESConnaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.
• Politiques, accords commerciaux et exigences externes en matière de production de rapports du gouvernement.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale: un diplôme universitaire en architecture, en construction, en génie, en droit ou dans un domaine connexe et une expérience pertinente de six ans, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Posséder des compétences solides dans la recherche, l’analyse et la correspondance d’affaires.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés, à la haute direction et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels
• Nous envisagerons la candidature des travailleurs à distance conformément à la politique du régime de travail non conventionnel

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.Le Code déthique (Code) de CDC est une condition demploi. Ceci accroît la confiance du public dans lintégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits dintérêts réels ou potentiels. Dans les trente (30) jours suivant lacceptation dun emploi avec CDC, tous les employés doivent se familiariser avec le Code et signer lAttestation de lemployé. Ceci confirme quils ont lu et compris le Code et quils reconnaissent que le respect de ses clauses et conditions est une condition demploi chez CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et dinformer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir lexamen annuel une fois lan.Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans sy limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.Quick Apply

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