Superviseur ou superviseure Garage-poste temporaire - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!Résumé des fonctionsLe superviseur ou la superviseure Garage planifie et coordonne le fonctionnementd’ensemble du garage afin d’exercer un contrôle efficace de l’utilisation de la maind’œuvre et du matériel des ateliers. La personne titulaire du poste élabore des objectifs et des normes permettant d’atteindre des niveaux optimaux de productivité et de qualité.La personne en poste effectue un contrôle et un suivi de la performance à l’interne et pour les travaux confiés à des entreprises commerciales pour que les véhicules soient entretenus de façon optimale à un coût minimal, que le temps improductif soit réduit au minimum et la satisfaction des clients, la plus élevée possible et que les travaux soient effectués conformément aux directives et politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires. Cette personne veille à ce que le matériel critique soit entretenu et disponible en temps opportun pour protéger les activités d’exploitation du CN au quotidien.Principales responsabilitésDéterminer, planifier, coordonner et surveiller les besoins liés aux ateliers et à la maind’oeuvre– 40 %

• Maximiser la productivité et l’utilisation des installations et du matériel de réparation

• Déterminer les besoins précis en personnel et en espace d’atelier et les exigences relatives aux charges de travail

• Coordonner les programmes de réparation et d’entretien en répartissant la charge de travail de façon équitable

• Veiller à ce que l’entretien des installations corresponde aux niveaux exigés dans les codes du travail et du bâtiment Superviseur ou superviseure Garage 2

• Veiller à l’entretien et au renouvellement des outils et du matériel utilisés pour les

• activités d’entretien du parc

• Veiller à ce que la documentation sur l’installation et sur le matériel soit tenue à

• jour

Surveiller et entretenir le Système matériel routier (AMIS) – 5 %

• Élaborer et mettre en oeuvre les horaires d’entretien et standards de temps pour le matériel, et faire la mise à jour des stocks de pièces de rechange

• Faire le suivi relativement à la qualité et aux intervalles des mises à jour du système AMIS

• Interagir avec les clients et les fournisseurs afin de s’assurer que les travaux de réparation et d’entretien sont effectués, et le sont en temps opportun

• Maintenir des stocks suffisants de pièces en fonction de la taille et de la composition du parc

• Prévoir un horaire d’entretien qui permet de maximiser l’utilisation efficace du parc et de réduire au minimum les temps improductifs.

Recommander, établir, maintenir et prendre diverses mesures – 15 %

• Améliorer la productivité dans le fonctionnement des ateliers et les normes d’entretien

• Passer en revue les rapports sur la productivité, établir les standards de temps et en faire un suivi au moyen de la consignation des exceptions, puis appliquer les mesures correctives nécessaires

• Passer en revue les pratiques en matière de réparation et d’entretien et faire des recommandations en vue d’améliorer les méthodes

Établir le budget d’exploitation du garage – 15 %

• Exercer un suivi et un contrôle des dépenses mensuelles

• Réclamer les meilleurs escomptes et la meilleure qualité aux fournisseurs afin d’optimiser les coûts de la main-d’oeuvre et des fournitures

• Passer en revue les données historiques sur les dépenses et les prévisions en vue de préparer le budget d’exploitation

• Faire le suivi des dépenses courantes et apporter des correctifs au besoin afin que les dépenses soient conformes à la politique de l’entreprise et aux contraintes budgétaires

• Négocier les niveaux de rabais et de qualité du service avec le réseau de fournisseurs

• Établir des rapports sur la situation budgétaire, enquêter sur les écarts budgétaires et les expliquer

Planifier les besoins en main-d’oeuvre à court et à long terme – 10 %

• Maintenir un effectif syndiqué bien formé et motivé, aux niveaux nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs

• Évaluer la performance individuelle dans le cadre de la stratégie de planification de la relève Superviseur ou superviseure Garage 3

• Évaluer les exigences de la charge de travail afin de déterminer les besoins en ce qui concerne les quarts de travail et la main-d’œuvre

• Déterminer les besoins en formation et développement

• Fournir de la formation sur place et en classe sur les méthodes de réparation et d’entretien correspondant au profil du parc et aux progrès techniques

Gestion de la conformité – 15 %

• Promouvoir et garantir la conformité dans les domaines de la sécurité, de la prévention des accidents, de l’environnement, du Code canadien de sécurité, du Code canadien du travail et des normes provinciales de sécurité des parcs automobiles applicables, et s’assurer que la documentation appropriée est

• complète

• Repérer les pratiques pouvant être non sécuritaires, mettre immédiatement en place des correctifs et consigner les infractions en matière de sécurité

• Organiser des réunions régulières du Comité de santé et de sécurité; s’assurer de la participation du comité et faire un suivi en ce qui a trait aux recommandations

• Effectuer des vérifications et des observations de sécurité afin de s’assurer que la politique « tolérance zéro » et les lignes directrices de la Compagnie sont respectées

Conditions de travailCe poste se fait en partie dans un atelier et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales selon un horaire hebdomadaire normal du lundi au vendredi La personne en poste doit être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, au besoin. Le poste exige un minimum de déplacements (jusqu’à 40 %) au Canada. La personne qui l’occupe doit marcher, grimper et être exposée à des éléments comme des vapeurs ou des substances visées par le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et les normes d’exploitationExigencesExpérienceAvoir exercé pendant au moins 5 ans un métier lié à la réparation de véhicules automobiles ou de véhicules de transport commercialFormation, certification et désignation

• Certificat professionnel dans un corps de métier

• Diplôme comme mécanicien de véhicules automobiles, de camions ou d’autocars Compétences

• Capacité à prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

• Capacité à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités

• Capacité à se perfectionner et à aider les autres à se perfectionner Superviseur ou superviseure Garage 4

• Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l’information

• Aptitude pour le raisonnement critique

• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur

• Capacité à définir l’orientation et à inspirer les autres

• Capacité à communiquer de façon convaincante

• Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des besoins opérationnels liés au parc de véhicules

• Connaissance pratique de la convention collective 5.1 des TCA, du Code canadien du travail et des règlements fédéraux et provinciaux sur les véhicules automobiles

• Connaissance des méthodes et contrôles de gestion des stocks

• Connaissance du système informatique central de la Gestion du parc*

• Connaissance des politiques du CN en matière de sécurité et d’environnement*

• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CNEn tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.Conditions de travail:

• Heures supplémentaires à l’occasion; disponibilité sur appel
• Appels fréquents en dehors des heures de travail et résolution de problèmes
• Déplacements à l’occasion dans le terminal et (ou) le territoire
• Marche et montées jusqu’à une hauteur de 60 pieds, dans toutes sortes de conditions climatiques
• Environnement de travail en atelier et sur le terrain, exposition aux fumées et aux marchandises dangereuses

Exigences d’embauche:

• Connaissance des besoins opérationnels, des priorités et des coûts liés au parc de véhicules
• Solide connaissance technique des systèmes du matériel lourd et expérience de cinq ans dans les métiers de réparation du matériel lourd
• Connaissance pratique du Code canadien du travail et des règlements fédéraux et provinciaux sur le matériel intermodal
• Sens poussé de la communication et entregent
• Permis de conduire en règle
• Connaissance de base des outils informatiques

Atouts

• Permis de conduire de classe 1 avec mention pour conduite de véhicules avec freins à air
• Permis de technicien ou technicienne de matériel lourd
• Connaissance pratique des conventions collectives 5.1 et 5.5 des TCA, du Code canadien du travail et des règlements fédéraux et provinciaux sur le matériel intermodal
• Bonne connaissance des politiques du CN en matière de sécurité et d’environnement

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.Quick Apply

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