Volet 1: Commis à la statistique Volet 2: Commis principal à la statistique - Jobs in Edmonton, AB

Job Description

Statistique Canada - Division d'opérations et intégrationEdmonton (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Halifax (Nouvelle-Écosse), Ottawa (Ontario), Sturgeon Falls (Ontario), Toronto (Ontario), Gatineau (Québec), Île de Montréal (Québec), Sherbrooke (Québec)CR-04, CR-05indéterminé, déterminé, intérimaire, affectation, mutation, détachement50 821 $ à 60 130 $Statistique CanadaComment postulez Déchiffrez le code!Date limite : 12 juillet 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationÀ Statistique Canada, nous reconnaissons qu’un milieu de travail diversifié et inclusif qui peut tirer parti de la diversité des antécédents, des talents et des points de vue de ses employés est essentiel à l’édification d’un Canada meilleur, plus productif et plus innovateur. Statistique Canada fait la promotion des avantages de la diversité et de l’inclusion au sein du gouvernement fédéral et offre des possibilités de carrière intéressantes et des défis gratifiants pour tous.Nous sommes engagés à embaucher et à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population qu’il dessert. Afin d’atteindre cet effectif représentatif, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de la présentation de la demande, indiquent qu’ils appartiennent à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (auto déclaration) suivants : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.Que recherchons-nous

• Attention aux détails, résolution créative de problèmes, bon jugement et compétences interpersonnelles efficaces.
• Quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement de service à la clientèle avec une aptitude à l’apprentissage.
• Quelqu’un qui est un résolveur de problèmes collaboratif qui aime s’associer avec des collègues et des clients et qui travaille bien dans un environnement d’équipe.
• De solides compétences en communication et la capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles.

Milieu de travailEnvironnement de travailStatistique Canada est un chef de file de renommée mondiale dans son domaine, et ses employés sont fiers de remplir sa mission : servir le Canada avec des renseignements statistiques de grande qualité qui comptent.Statistique Canada a remporté le Prix des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2021 et est l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada. Nous voulons aider les Canadiens à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions plus réfléchies. Participez à cette mission en postulant pour ce poste! Nous soutenons les talents. Laissez briller vos talents et vos intérêts et venez en découvrir de nouveaux. Si vous cherchez un endroit pour construire une carrière, vous l’avez trouvé!Pendant la pandémie, selon le poste à doter, les employés peuvent être tenus de travailler exclusivement à domicile ou les employés peuvent être tenus de travailler à partir d’un lieu de travail assigné. Cependant, le télétravail continuera de faire partie d’un régime de travail souple qui pourrait vous être offert.Il est important que les candidats disposent d’un espace de bureau sécurisé et d’un espace privé à leur lieu de résidence avec un accès Internet fiable.Intention du processusL'intention de ce processus est de doter divers postes de durées variés au niveau CR-04 et CR-05 au sein des Services de Recensement, Services régionaux et le Secteur des Opérations de Statistique Canada. De plus, un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires avec diverses profiles de sécurité et exigences linguistiques, au sein de Statistique Canada.Postes à pourvoir : Nombre à être déterminéLes renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Coordonnées de 2 références.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Les applications seront acceptées uniquement en ligne.Dans vos réponses au questionnaire du SRFP, la clarté, la cohérence, la concision et l'attention aux détails (orthographe, grammaire et pertinence par rapport au facteur justifié) seront utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer effectivement par écrit.Voici une suggestion pour vous aider à expliquer vos exemples, s’il vous plaît assurez-vous de fournir des exemples concrets et des dates:S = quelle était la situation ou le contexteT = quelles étaient vos tâches ou responsabilitésA = Quelles mesures avez-vous prisesR = quel a été le résultat de vos actionsÉducation:

• La réussite de deux années d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).

1. Les alternatives à deux années d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à deux années d’études secondaires; ouUne combinaison acceptable d’éducation, de la formation et/ou de l'expérience.Équivalence des diplômesExpérience:Volet 1: CR-04EXP1. Expérience de l’exécution d’activités de bureau liées à la planification, à l’élaboration, à la mise à l’essai, à la collecte et/ou au traitement de diverses données statistiques. Les exemples peuvent inclure la saisie de données, les activités d’inscription, les tâches liées aux ressources humaines ou aux finances, les services à la clientèle, les opérations d’enquête, la réalisation d’entrevues, la révision des données d’enquête, les tâches de dénombrement, etc.Volet 2: CR-05EXP1. *Expérience significative* d’activités de bureau liées à la planification, à l’élaboration, à la mise à l’essai, à la collecte et/ou au traitement de diverses données statistiques. Les exemples peuvent inclure la saisie de données, les activités d’inscription, les tâches liées aux ressources humaines ou aux finances, les services à la clientèle, les opérations d’enquête, la réalisation d’entrevues, la révision des données d’enquête, les tâches de dénombrement, etc.

• L’expérience significative* est définie comme l’étendue et la profondeur de l’expérience normalement acquise dans l’exécution de tâches à temps plein et/ou dans un programme d’études postsecondaires, pour une période approximative de deux (2) ans.

Capacités:A1- Capacité d'utiliser des techniques de raisonnement pour résoudre des problèmes(sera évaluée au moyen de la demande)A2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit (sera évaluée au moyen de la demande)Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)Exigences linguistiques variées

• Bilingue impératif BBB/BBB
• Anglais essentiel
• Français essentiel
• Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiquesTest d'autoévaluation d'expression écrite en langue secondeAfin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue secondeCompétence:CAP3 – Capacité de communiquer efficacement à l'oral.Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)Éducation:AEDU1: – Au moins 2 ans d’un diplôme d’études postsecondaires ou d’un grade en administration ou en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou dans un domaine des affaires ou des financesÉquivalence des diplômesExpérience:AEXP1 –Expérience de travail avec le recensement ou une autre enquête de Statistique CanadaAEXP2 –*Expérience significative* de travail avec Microsoft Excel en développement de feuilles de calcul à l'aide de formulesAEXP3 – Expérience de travail avec Microsoft Office dans au moins deux des éléments suivants : Word/Access/Outlook ou PowerPointAEXP4 – Expérience de la saisie de données ou du codage/classificationAEXP5 – Expérience dans ms teams, GcDocs, Confluence, Jira, Big Picture ou Service Request Management (SRM (Heat)) ou d’autres outils de collaboration.AEXP6 – Expérience dans les processus d’assurance ou de contrôle de la qualité des donnéesAEXP7 – Expérience de travail dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrésAEXP8 – Expérience de la mobilisation de divers intervenants de manière professionnelle et en temps opportunAEXP9 – Expérience dans l’exécution de tâches liées aux ressources humainesAEXP10 – Expérience de travail dans un centre d’appelsAEXP11 – Expérience de travail et de collaboration dans un environnement de travail à distanceAEXP12 – Expérience de l'utilisation d'équipements à grande vitesse tels que des inséreuses ou des imprimantes ainsi que des équipements de reliure

• L’expérience significative* est définie comme l’étendue et la profondeur de l’expérience normalement acquise dans l’exécution de tâches à temps plein et/ou dans un programme d’études postsecondaires, pour une période approximative de deux (2) ans.

Besoins organisationnels:La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmesRenseignements sur l'équité en matière d'emploiConditions d'emploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéAutres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiPréférencePour les annonces d’emploi ouvertes avant le 29 juin 2021, la préférence sera accordée dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Le 29 juin, la préférence accordée aux citoyens canadiens dans le cadre d’un processus de nomination externe annoncé est élargie de façon à ce que les résidents permanents bénéficient de la même préférence de nomination que les citoyens canadiens.Voici comment cela fonctionne : pour toute annonce d’emploi ouverte à partir du 29 juin 2021, la préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesL'équipe de dotationstatcan.hrprocessesoid-processusrhdoi.statcan@canada.ca