Facteur rural et suburbain de relève permanent - Jobs in Fort McMurray

Job Description

Numéro de la demande d’emploi : 165190 Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains Ville principale : Fort McMurray Province : Alberta Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Permanent Exigences linguistiques : Anglais essentiel Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.Nombre de postes vacants : 2 Date de clôture (AAAA/MM/JJ) :2023/09/11Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.Description de l #39;emploiImaginez que la route est votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève permanent en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c #39;est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées pour livrer le courrier dans différentes collectivités.En tant qu #39;employé de relève permanent à Postes Canada, vous travaillerez au sein d #39;une organisation axée sur la croissance et l #39;innovation et reconnue comme l #39;un des meilleurs employeurs au Canada et l #39;une des meilleures entreprises citoyennes. Les FFRS de relève permanents sont admissibles à un régime de rémunération totale avec notamment un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite. Vous serez affecté à un bureau de poste et bénéficierez d #39;un nombre garanti d #39;heures de travail (40 heures par semaine).Responsabilités professionnelles• Procéder d #39;une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison• S #39;assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)

• Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d #39;adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)

• Porter l #39;identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients

• Soulever et transporter des articles jusqu #39;à 50 lb / 22,7 kg

• Avoir de l #39;expérience dans les livraisons et l #39;utilisation d #39;un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Autres informationsEXIGENCES OBLIGATOIRES CONCERNANT LE VÉHICULE:

• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide

• Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres).
• Toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de l #39;enseigne et des feux giratoires de Postes Canada
• 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionné. (Préférable)
• Fournir et maintenir l #39;assurance de responsabilité automobile exigée pour l #39;utilisation de votre véhicule
• Aviser votre compagnie d #39;assurance de l #39;utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.Poste critique pour la sécuritéCe poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.Remarque:Pour être considéré, vous devez:• Passer un test de pré-emploi et une entrevue.Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:• Votre CV• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours• Une lettre de référence de personnage de quelqu #39;un qui vous connaît depuis 2 ansÉquité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.Conflits d’intérêtsLa Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.Message importantVotre dossier de candidature doit démontrer clairement de quelle façon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre formation et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.Nos valeursNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.