Directeur(trice) développement stratégique - Géoscience - Jobs in Gatineau, Quebec, Canada, J8P 1E8

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Ottawa, Québec, Repentigny, Saguenay, Saint-Rémi, Sherbrooke, Trois-Rivières, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières. Sommaire du poste:Au fil des dernières années, l’expertise Géosciences de Groupe ABS a connu un développement soutenu. Nous œuvrons principalement dans les marchés des infrastructures publiques, des transports, de l’énergie et des ressources naturelles, de l’immobilier et dans le secteur industriel. Nous aspirons à des objectifs de développement et de rayonnement ambitieux, entre autres, par l’ajout de nouveaux services et le déploiement de notre offre de services actuels dans de nouvelles régions et nouveaux marchés. Pour atteindre nos objectifs, nous sommes persuadés que la contribution d’un Directeur - Développement stratégique - Géosciences performant est déterminante.Sous la supervision du Vice-président - Géosciences, et en étroite collaboration avec la Directrice d’expertise - Géosciences, vous serez responsable du développement et du positionnement futur de l’expertise Géosciences.Principales responsabilités: Habiletés recherchées

• Leadership
• Vision stratégique
• Attitude positive
• Communication
• Rigueur
• Organisation
• Créativité
• Disponibilité

Valeurs de l’entreprise :

• Bien être et bonheur des employés
• Culture d’excellence
• Développement durable
• Innovation et technologies

Principales responsabilités au niveau du développement de l’expertise :

• Élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires de l’expertise pour les parties visant le rayonnement, le développement scientifique et l #39;amélioration continue;
• Responsable du positionnement de l’expertise dans nos marchés (collecte d #39;information, analyse des statistiques et plan d #39;actions);
• Veiller à une répartition équilibrée du volume d’affaires dans les différents marchés dans lesquels nous œuvrons;
• Déployer et assurer la pérennité de nouveaux services et essais complémentaires à nos activités actuelles;
• Cibler des opportunités et participer activement au déploiement de l #39;expertise dans de nouvelles régions et provinces;
• Organiser des consortiums, des alliances stratégiques et des partenariats avec des entreprises dans l’objectif de développer notre expertise, découvrir de nouveaux marchés, améliorer nos façons de faire, etc;
• Initier des réflexions, des démarches et des analyses en vue de procéder à des acquisitions d’entreprises;
• Élaborer des plans de développement court terme, moyen terme et long terme permettant l’atteinte des objectifs de développement de l’expertise. Structurer, chapeauter et superviser le déploiement de ces plans de développement;
• Collaborer activement aux démarches d’acquisitions jusqu’à son intégration complète;
• Surveiller les marchés publics et privés et décider des opportunités pour lesquelles nous allons soumissionner;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet;
• Préparer des présentations et du matériel promotionnel en collaboration avec le service de marketing;
• Organiser et réaliser des présentations de notre offre de services pour la clientèle (interne et externe);
• Identifier et représenter l #39;expertise dans des événements, salons d’exposition et des associations visant à faire connaître et promouvoir nos services;
• Responsable de la mise à jour continue de nos outils de présentation (sites web, vidéos, dépliants, kiosques, affichage, etc.);
• Responsable et créateur de contenu: rayonnement interne et externe de l #39;expertise, image de marque, notoriété (rédaction de publication techniques, articles scientifiques, bonne nouvelle, balado, etc.).

Principales responsabilités au niveau administratif:

• Rechercher, cibler et collaborer à l’embauche de personnel technique spécialisé;
• Développer et déployer des stratégiques d #39;optimisation des opérations de l #39;expertise;
• Cibler et déployer des outils innovants dans un esprit d #39;amélioration continue de l #39;expertise;
• Responsable de la qualité du service à la clientèle (interne et externe) : solliciter notre clientèle, identifier des opportunités d #39;amélioration et déployer des stratégies innovantes au sein de l #39;expertise.

Profil recherché:

• Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente, idéalement une formation en génie et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de service conseil spécialisé en géoscience;
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique des géosciences.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d #39;avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l #39;esprit d #39;équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **