Coordonnateur(trice) clinique - Prestation des services intégrés (CC01) - Jobs in Grand-Sault, NB

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiquéZONE : À déterminerÉTABLISSEMENT : À déterminerSERVICE : Ressources humainesCLASSIFICATION : Agent ou agente des ressources humainesSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Décembre 2021HEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures - du lundi au vendrediL’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Le titulaire de ce poste est responsable de supporter le volet technique et administratif pour l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines. Il soutient les Ressources humaines (partenaires daffaires, acquisition de talents, opérations RH) dans le processus de dotation et fait le lien entre l’équipe régionale et locale pour assurer l’intégration des employés. Il utilise une variété d’applications informatiques spécialisées qui nécessite un très grand sens du détail tout en travaillant dans un environnement où le rythme des activités est soutenu et les échéanciers serrés. Il répond aux nombreuses demandes d’information provenant des employés, des gestionnaires et des clients ou agences externes. Faisant partie intégrante de l’équipe régionale des opérations RH, le titulaire doit également accomplir une variété de tâches connexes.EXIGENCES :

• Diplôme collégial en bureautique, en administration ou en ressources humaines;
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de Meditech est un atout;
• Aptitude marquée pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente attention du détail;
• Bon sens de l’organisation et capacité de gérer les priorités en fonction d’échéanciers serrés;
• Initiative, jugement sûr et capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de réaliser efficacement du travail de haute qualité, malgré les interruptions fréquentes;
• Grande facilité d’adaptation au changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• Lemployeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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