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Job Location | Greenwood, NS |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
QUI NOUS SOMMESLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.LE RÔLEConseiller en fonds de placement et en sécurité financière (assurance vie), elaborer un plan opérationnel personnel afin de bien gérer les relations avec les clients et les partenaires existants en vue de faire passer les clients à un état de sécurité et de santé financières. Faire le suivi des comptes des clients afin de veiller à ce que les relations soient bien gérées, que des mesures préventives soient maintenues, et que les activités respectent les exigences de service établies. Dresser et gérer le plan opérationnel et établir des stratégies et des buts, y compris des activités de développement d’affaires et d’établissement de partenariats ainsi que des campagnes de marketing en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignés. Se rendre dans les bases, les escadres et les unités pour donner des présentations, approfondir les relations avec les partenaires, et établir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC. Élaborer un plan opérationnel, établir des stratégies, des activités et des objectifs qui portent sur la croissance et la fidélisation de la clientèle, le développement d’affaires et des relations avec les partenaires (communauté d’intérêt) en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignés, conformément aux pratiques et aux normes de planification opérationnelle de la Financière SISIP.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permisBaccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexeETCours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ET permis de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF)Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) et permis d’assurance vie (Province)Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Québec) OU de Planificateur financier personnel (PFPMD) (atout)Attestation d’assureur-vie agréé (AVA) (atout)ExpérienceDe la prestation de services de placement et de planification financièreDe l’établissement de relations avec des clientsDe l’organisation de présentations et de leur prestationDe la prestation de conseils en matière de placementDe la préparation de plans financiers écritsDe la prestation de services d’assurance vie et d’assurance invaliditéCompétences, aptitudes et capacitésOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadershipEXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentielAVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possibleINCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.Job Reference: CFMWS01457Quick Apply