Summer Camp Supervisor - Jobs in Greenwood, NS

Job Description

SUMMER CAMP SUPERVISOR - CFMWSEmployment Opportunity: GRD-21-016LOCATION SALARY14 Wing Greenwood $13.48-$16.09/hrCommunity RecreationGreenwood, NSPOSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTTemporary Full Time English Essential / Bilingual an assetReading: NoneThe anticipated Term of this position is until August Writing: None2021. Oral: FunctionalHours of Work: 37.5 hours per weekapproximatelyAPPLICATION DEADLINE START DATEOpen until filled June 2021WHO WE ARE:The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces membersand their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees theopportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding workenvironment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE:Imagine spending all summer with a great group of kids and being paid for it!Imagine letting your inner kid come out, never being bored, while adding great experience to your resume.We are looking for Summer Camp Leaders for children aged kindergarten through 12 years old. Each weekwill be a new experience with a host of activities including both indoor play and recreation and outsideactivities. You will get experience in designing recreational programs, teaching and leading individuals andgroups while ensuring a healthy and safe environment. Above all, your goal is to help the children have fun,and have fun yourself.QUALIFICATIONS NEEDED:

• Experience with recreation programs or working with kids and leadership experience (babysitting, tutor,

etc…)

• AND
• CPR and Basic First Aid qualifications (if it’s not current, or you don’t have it, we will help you get it)
• HIGH FIVE Principles of Healthy Child Development Certification and Healthy Minds for Healthy

Children Certification

• Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our

shared competencies).CONDITIONS OF EMPLOYMENT:Due to the current COVID-19 outbreak, program dates are tentative and may be subject to change.Enhanced Reliability Security Screening and Vulnerable Sector Check.BENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package. Some of the benefits we offer include:Work Life Balance: Vacation pay.Retirement Planning: Savings plans (TFSA, RRSPs).Training and Learning Free second language training.Opportunities:EMPLOYMENT EQUITY:CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. Webelieve that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an organization, and weseek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. As a result, wepromote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous person, aperson with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION:Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS HR Officenpfhrgreenwood@cfmws.com quoting competition GRD-21-016.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Camp d’été superviseur - SBMFCOffre d’emploi: GRD-21-016LOCALITÉ RÉMUNÉRATION14e Escadre Greenwood 13,48$/h-16,09$hLoisirs communautairesGreenwood, Nouvelle-ÉcosseTYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps plein temporaire Anglais essentiel / Bilinguisme un atoutDuré prevue de l’emploi : jusqu'en août 2021 Compréhension de l’écrit : AucuneExpression écrite : AucuneHeures de travail: 37.5 par semaine Interaction orale : FonctionnelÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONouvert jusqu’à ce qu’il soit rempli juin 2021QUI NOUS SOMMES :Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forcesarmées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes deconditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance,des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasionde travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plusamples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE :Imagine passer tout l’été avec un groupe d’enfants en plus te faire payer!Imagine laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une expérience importante à toncurriculum vitae.Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de camp d’été pour les enfants de la maternelle à l’âge de12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle expérience avec une foule d’activités, y compris des jeux et desactivités récréatives à l’intérieur comme à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience de la conception deprogrammes de loisirs, de l’enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, enassurant un environnement sain et sécuritaire. Avant tout, ton but sera d’aider les enfants à s’amuser tout ent’amusant toi-même.QUALIFICATION REQUISE :

• Expérience des programmes de loisirs ou du travail avec des enfants et expérience du leadership

(gardiennage, tuteur, etc.)ET

• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire (s’ils ne sont pas valides ou que tu ne les

a pas, nous t’aiderons à les obtenir)

• Certificat Principes du développement sain de l’enfant et certificat Esprits sains pour des enfants en

santé de HIGH FIVE, au besoin

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et

leadership (nos compétences partagées)CONDITIONS D’EMPLOI :En raison de la pandémie actuelle du COVID-19, les dates approximatives des programmes sont assujettià des changements.Contrôle de sécurité de fiabilité amélioré et vérification du secteur vulnérable.AVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrentdonc un programme complet d’avantages concurrentiel. Parmi les avantages, notons les suivants :Équilibre travail/vie La paie de vacances.personnelle :Planification de la Des régimes d’épargne (CELI, REER).retraite :Possibilités de La formation linguistique gratuite.formation etd’apprentissage :ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nouscroyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tantqu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste despersonnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvonsl’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personnehandicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres oumettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC npfhrgreenwood@sbmfc.com, en indiquantle numéro de concours GRD-21-016.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.