Gestionnaire, entretien - Maintenance Manager - Jobs in H4S 1B6 Saint-Laurent Quebec

Job Description

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.Nous avons présentement une opportunité en tant que Directeur(rice) d’Entretien. Ce rôle est basé à notre usine de St-Laurent et relève du Directeur d’usine.Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.Description du posteRelevant du directeur d’usine, le/la directeur(rice) de la maintenance voit au respect des valeurs SST, de la qualité et il est un participant actif avec les opérations afin d’atteindre l’excellence de l’usine. Vous serez responsable de maintenir les équipements en excellentes conditions, de l #39;entretien de tous les équipements et bâtiments. Vous devrez superviser l’équipe de la maintenance, les méthodes d’inspection, dont la préparation et l’application de plans de contrôle, et gérer différents projets liés à la maintenance et l’amélioration continue.Activités principales

• Participer activement et être un ambassadeur du programme de santé, sécurité et environnement au travail en s’assurant que les employés s’acquittent de leurs responsabilités et suivent les règles en place. Participer au comité de la CSSE comme représentant interne.
• Responsable du budget de la maintenance et de la santé des équipements.
• Analyser les coûts des réparations sans affecter la production et prévenir une récurrence éventuelle.
• Développer des plans efficaces à court, moyen et long terme au niveau des travaux d’entretien par rapport aux matériaux, à l’équipement et aux ressources.
• Procéder à des analyses requis à l’aide de notre base de données (Pareto) et émettre les recommandations qui en découle via un plan stratégique de maintenance.
• Embaucher, entraîner et superviser les postes de planificateur, de superviseur, de mécanicien, électricien ainsi qu’évaluer leur rendement. Faire l’analyse des forces et faiblesses tout en gardant la motivation du personnel. (Coaching actif)
• Planifier, superviser et faire le suivi des projets d’ingénierie interne, par réunions périodiques, visites d’usines et communication constante afin d’atteindre les résultats établis dans les délais requis.
• Responsable de maintenir les standards dans nos obligations civiles; comme le système de protection incendie, le respect des normes RBQ, etc…
• Préparer des rapports sur le rendement qualitatif et quantitatif. De plus, faire la rédaction des KPI périodiques assujettis au département responsable.
• Participer aux réunions de coordination de la production.
• Être un agent de changement et participe aux différents vecteurs de l’excellence de la maintenance.

• Par exemples:

• Design de la fiabilité
• Design pour la maintenabilité standardisée
• Participant aux différents RCA appropriés
• Propriétaire de l’équipe d’amélioration des équipements
• Élaborer des plans d’action face à une déviation des standards de fiabilité des équipements. (Post mortem, Swat team, etc..)
• Maintenir/améliorer le programme d’entretien préventif, prédictif.

Conseiller, former et guider les membres de son équipe sur les méthodes de travail. En milieu syndiqué, participer activement, animer et/ou responsable aux différents projets d’amélioration continue. Maintenir un haut standard de rigueur dans sa pratique. Effectuer tout autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. RequirementsConnaissances et compétences nécessaires

• Diplôme d’ingénieur mécanique ou production automatisée ou un champ connexe;
• 10ans d’expérience pratique dans des fonctions similaires et dans un environnement de fabrication ;
• Connaitre les grands principes de la fiabilité;
• Être capable de gérer plusieurs projets ou priorités à la fois;
• Avoir de l’expérience en création de dessin technique;
• Capacité d’analyser des problèmes complexes avant de prendre une décision ou suggérer une méthode de résolution de problème;
• Capacité à superviser et motiver une équipe dans l’atteinte des objectifs visés et être un bon communicateur; une expérience de supervision d’équipe est considérée comme un atout;
• Orienté sur les bonnes pratiques de fabrication;
• Une expérience dans le domaine de la fabrication du plastique est un atout;
• Bonne connaissance de l’anglais; (orale et écrite);

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com