Contrôleur – Maintenance - Jobs in Halifax, NS

Job Description

19 juillet 2021Industries Aérospatiale, Aviation DéfenseCatégories Comptabilité, Finance, Aéronautique, Aviation, Aéroport, Contrôle et circulation aérien, Finance d'entreprise, Trésorerie, Maintenance, Réparation, RévisionHalifax, NSDescription de l'emploi - Contrôleur – Maintenance (YHZ-2021-6610-009551) Nous procéderons à un premier examen des demandes d'emploi à la date de fermeture de l’avis indiquée. Les demandes reçues après cette date pourraient ne pas être évaluées. Exception : Les candidatures reçues pour les postes portant la mention « Ongoing » à côté de « ID demande de personnel » seront évaluées au besoin. Veuillez noter que, en règle générale, un avis n’est retiré que lorsque le poste a été pourvu. Contrôleur – Maintenance Date de fermeture de l’avis: 28 juil. 2021 Emplacement principal: CA-NS-Halifax Horaire: Temps plein Type d’emploi: permanent Quart: en rotation Nombre d'emplois vacants: 1 Salaire (Base de paie): 63 050,00 - 95 000,00 Annuelle Objectif du poste : Guider et soutenir l’équipe de la Maintenance lors d’irrégularités d’exploitation et du déroulement des activités quotidiennes. Le titulaire du poste assumera également le rôle de chef de permanence – Contrôle de la maintenance, au besoin. Principales responsabilités : Gérer toute question relative à la Maintenance en ligne à l’échelle du réseau. Assurer le suivi et la mise à jour des remises en service technique des avions du parc aérien. Maintenir une relation de travail étroite avec le personnel de la Régulation des vols et le chef – Exploitation commerciale pour tout enjeu qui pourrait avoir des répercussions sur les avions en service. Assurer le suivi de tous les éléments de maintenance prévus à l’horaire qu’on a dû déplacer ainsi que de tous les éléments liés à la MEL et à la CDL et de tous les reports au moyen de trax et de mx control. Assurer la liaison avec les bases de maintenance et la Planification de la maintenance afin d’apporter des mesures correctrices rapides en ce qui a trait aux MEL, aux CDL, aux reports ou aux autres irrégularités de maintenance en suspens. Assurer la liaison avec l’équipe des systèmes de Qualité de la maintenance pour obtenir l’autorisation de procéder à des travaux de maintenance AOG sur les avions de la compagnie aux bases où aucune maintenance n’est offerte sur place ou obtenir des autorisations relatives aux vols de convoyage, aux vols d’essai, etc. Assurer la liaison avec le centre d’assistance de Bombardier, s’il y a lieu. Assurer la liaison avec la Régulation des vols et fournir des rapports à jour et continus sur l’état mécanique général de tous les avions du parc aérien. Fournir une aide technique et fonctionnelle aux autres membres du personnel (équipages, personnel des escales, personnel de maintenance à contrat, personnel de la Planification, superviseurs de base, chefs d’équipe, personnel des Magasins et des Aéroports). Faire part de l’état des travaux pour ce qui est des irrégularités d’exploitation, des événements et des urgences aux personnes appropriées. Assurer la coordination avec les répartiteurs d’avions pour ce qui est de l’itinéraire des avions devant être soumis à des tâches de maintenance précises. Coordonner les besoins de maintenance lors d’irrégularités d’exploitation afin de limiter les coûts et les dérangements. Assurer la liaison avec le coordonnateur – Matériel afin d’accélérer l’achat des pièces de remplacement requises lors d’irrégularités d’exploitation ou d’ennuis mécaniques. Mettre en place des mesures pour protéger les avions lors de conditions météorologiques défavorables à une escale et mettre en place des mesures supplémentaires à prendre par le personnel de la maintenance approprié. Participer aux projets de maintenance et aux groupes d’examen, au besoin. Encadrer les employés de la Maintenance en ligne et du hangar afin qu’ils accomplissent leurs tâches en ayant un souci constant de la qualité. Donner aux employés une appréciation du travail accompli et leur apporter son soutien. Fournir de l’aide aux bases dans l’acquisition de ressources et d’outils afin que le personnel de soutien puisse accomplir son travail. Appuyer et avoir à cœur les besoins des employés. Créer un milieu de travail ouvert, honnête et fondé sur la coopération. Favoriser le travail d’équipe de façon continue : réunions, dialogue libre, défis d’équipe et rencontres de groupe non officielles. Assumer toute autre tâche connexe, au besoin. Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients. Formation et compétences requises : Posséder une licence de technicien d’entretien d’aéronefs (pouvoir de certification aéronef) et cinq années d’expérience. Avoir au moins deux annotations sur type. Faire preuve d’entregent et avoir de bonnes aptitudes pour la communication. Avoir un excellent sens de l’organisation. Avoir une connaissance des applications de Microsoft Office (Excel, Word, etc.). Connaître FliteTrac, MXPlan et Trax, un atout. Avoir des compétences en informatique. Posséder une connaissance pratique des tâches au sein des autres services (notamment la gestion des approvisionnements, les opérations aériennes, etc.). Pouvoir travailler en fonction de délais très courts pendant les irrégularités d’exploitation. Pouvoir travailler par quarts. Avoir travaillé dans le domaine du Contrôle de la maintenance, un atout. Nous souhaitons embaucher des personnes aux aptitudes diverses. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’accommodement sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca. Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même . Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons. ID demande de personnel: YHZ-2021-6610-009551