Gestionnaire principal de programmes-Programmes de moyenne envergure - Jobs in Halifax, NS

Job Description

Le gestionnaire principal de programmes (GPP), programmes de moyenne envergure (PME), supervisera l’exécution des programmes d’intégration de systèmes de combat de moyenne envergure de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin), qui comprennent actuellement les programmes AOPS, ANZAC, Chile et JSS. Le GPP sera responsable, en collaboration avec le Développement des entreprises, depuis l’identification jusqu’à la soumission de propositions pour la poursuite de nouvelles activités pour ce portefeuille. Le GPP relèvera directement du directeur général de Lockheed Martin, qui gère une équipe de gestionnaires de programmes (les GP). Le poste exige du GPP d’établir des relations de travail avec les organisations fonctionnelles au sein de Lockheed Martin, afin de respecter les engagements et les objectifs des programmes.Les programmes d’intégration de système de combat de moyenne envergure de Lockheed Martin en sont à diverses étapes d’exécution, allant du démarrage à la phase de démobilisation progressive. Les programmes ont des clients dans trois pays différents. Tous les programmes ont une longue durée de vie et sont de nature complexe, ce qui nécessite une attention particulière, afin de veiller à ce que nous respections nos engagements en matière de rendement. Chaque programme compte un large éventail de fournisseurs nationaux et internationaux.Le GPP des PME sera responsable de la supervision et de la gestion du rendement des programmes, ce qui comprend les coûts techniques et le calendrier. Cela inclut de prodiguer des conseils aux gestionnaires de programme subordonnés, de travailler avec le Conseil de programmes, pour s’assurer que les normes sont respectées et que le personnel des gestionnaires de programme est correctement formé, de procéder à des examens réguliers des programmes pour valider l’état, de travailler avec les gestionnaires de programme pour déterminer les mesures correctives requises et de rendre compte à la direction.Bien qu’il ne soit pas le premier intervenant auprès du client, le GPP des PME devra comprendre les priorités de ce dernier et entretenir une relation de travail positive tout au long de la vie de chaque programme.En tant que membre de l’équipe de la haute direction, le GPP des PME participera à la prise de décision, pour aider à définir l’orientation de l’entreprise et assumera des tâches secondaires à l’appui de l’ensemble des opérations de l’entreprise.Type d’employéTemps PleinVacancy TypePermanentEnvironnement de travailLockheed Martin Canada est la filiale canadienne de Lockheed Martin Corporation, qui est une entreprise mondiale de sécurité et de l’aérospatiale qui emploie 110 000 employés dans le monde, dont 1000 employés canadiens. Dans les secteurs de la défense et de l’aérospatiale, nous sommes, depuis plus de 80 ans, un partenaire fiable du Canada grâce à la mise en œuvre de stratégies novatrices par notre personnel canadien chevronné. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et à Victoria et, nous travaillons sur un large éventail de programmes allant de produits modernes dans le domaine des technologies marines avancées aux logiciels de systèmes autonomes. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.Cote de sécurité requise pour le posteOTAN secretCompétences, qualifications et expérience requisesLe candidat aura un diplôme approprié d’une université accréditée (p. ex., en ingénierie, en gestion, en sciences, etc.), ou une expérience et une formation combinée équivalente, ainsi qu’une expérience professionnelle et une formation spécialisée en rapport avec le mandateUne formation officielle en gestion de projet est requiseLe candidat doit avoir d’excellentes compétences en organisation et une excellente capacité analytique pour élaborer et faire des présentations concisesIl doit avoir une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de programmes complexes importantsIl doit avoir plus 10 ans d’expérience associée à la gestion des programmes de défenseUne connaissance détaillée du fonctionnement de la gestion de la valeur acquise (GVA) est requiseLe candidat doit pouvoir établir et entretenir des relationsIl doit entretenir une culture du résultat et être capable d’en fournirIl doit posséder la capacité à diriger une équipe importanteIl doit avoir un comportement de dirigeant sur l’ensemble du spectre et une attitude positive et créer et maintenir un environnement de travail inclusifIl doit être en mesure d’influencer le changement à tous les niveaux de l’organisation.Compétences, qualifications et expérience souhaitéesExpérience éprouvée en gestion (20 ans ou plus) de grands projets de défense canadiens Vaste expérience de travail au sein d’un important entrepreneur international du secteur de la défenseExpérience dans l’acquisition de nouvelles entreprises nationales et internationalesCertification de niveau 3 en gestion de projet ou Professionnel pour la gestion des projets (PGP)Compréhension approfondie du système d’approvisionnement canadienConnaissance de la stratégie nationale de construction navale du Canada.Énoncé sur l’égalité des chancesEn sa qualité d'employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Lockheed Martin Canada vise l'excellence. Des mesures d'adaptation seront prises pour les personnes handicapées dans tous les secteurs d'emploi.L'offre expire25/01/2022