Opérateur d'équipement, Tableau de remplacement - Jobs in Halifax, NS

Job Description

Le CN offre de nombreuses possibilités pour les travailleurs de métiers spécialisés qui aiment apprendre constamment et souhaitent faire carrière dans une équipe axée sur la sécurité. Vous travaillerez sur équipements à la fine pointe de la technologie et des wagons de train qui transportent des marchandises du Pacifique à l’Atlantique et jusqu’au golfe du Mexique. Vous serez fiers de votre travail, car vous saurez que vous contribuez à la santé de l’économie. Vous pourrez également améliorer vos compétences grâce à la formation rémunérée. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!RôleLes membres du personnel inscrits au tableau de remplacement de l’intermodal travaillent sur appel et reçoivent un avis d’au moins 2 heures avant le début de leur quart, car ils ne disposent pas d’un horaire de travail préétabli. Ils peuvent être appelés à accomplir les tâches d’aides-intermodal, de conducteurs matériel ou de conducteurs matériel lourd. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez cliquer ici http://jobs.cn.ca/fr/intermodal.sn.Les candidats retenus seront inscrits au tableau de remplacement de l’Intermodal; ils devront suivre la formation dispensée et se qualifier pour accomplir les tâches suivantes :Aide-intermodal

• Utiliser les signaux à main et les coups d’avertisseur pour guider les conducteurs matériel lourd dans le cadre de leur travail.
• Soulever, transporter, mettre en place ou retirer des verrous doubles d’un poids de 4 à 5 kg (8 à 10 lb).
• Conduire des camionnettes, des camions de service et des tracteurs de manœuvre.
• Accomplir diverses tâches visant à s’assurer que les guides sont bien placés sur les wagons.

Conducteur matériel

• Procéder à l’immobilisation des wagons, aider les conducteurs matériel lourd à charger des conteneurs ou des remorques sur les trains, ou à décharger des conteneurs ou des remorques à partir des trains.
• Manutentionner des envois entrants ou sortants destinés aux trains entrants ou sortants.
• Lever des chevalets d’arrimage.
• Charger des conteneurs frigorifiques à partir des camions des entrepreneurs.
• Effectuer le branchement/débranchement des groupes électrogènes (alimentés en carburant d’origine fossile).
• Mettre en place, verrouiller ou retirer les verrous doubles de conteneurs gerbés.
• S’assurer du positionnement adéquat des conteneurs et des remorques sur les wagons.
• Conduire des camionnettes, des tracteurs de manœuvre, des chariots-élévateurs et des petites grues.
• Accomplir diverses tâches ayant trait à la mise en place et à l’arrimage des conteneurs sur les wagons.
• Prendre connaissance des documents reliés au chargement et au déchargement des envois intermodaux et y ajouter les données nécessaires.

Conducteur matériel lourdAu moyen d’une grue mobile (généralement un Reach Stacker), procéder au transbordement des conteneurs entre les wagons et les châssis remorqués par des camions.Avancement professionnelLa formation donnée aux employés du tableau de remplacement les prépare au poste de aide-intermodal; en poursuivant leur formation et en acquérant de l’expérience sur le terrain, ils peuvent devenir conducteurs matériel, puis conducteurs matériel lourd. À chaque échelon, le salaire et le niveau de responsabilité augmentent.Lieu de travailTravail dans un triage intermodalFormation

• 40 heures en classe
• 120 heures de formation en milieu de travail
• Les titulaires demeurent à ce poste pendant au moins trois mois après leur date d’embauche.

Conditions de travail

• Capacité à se présenter au travail sur appel, à n’importe quel moment de la journée, moyennant un préavis d’au moins 2 heures.
• Capacité à travailler par quarts variés, y compris la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météo variables, avec du matériel lourd, tout en étant exposé à la poussière, au pollen, au bruit et aux vibrations
• Capacité à monter dans des échelles, à se tenir en équilibre et à travailler à des hauteurs de 1 à 2 mètres (4 à 8 pi) en agrippant des mains courantes.
• Capacité à se pencher, à se plier, à s’accroupir, à s’agenouiller et à travailler au-dessus de sa tête; à soulever et à transporter une charge pesant jusqu’à 22 kg (50 livres), et parfois même jusqu’à 32 kg (70 livres).

Exigences d’emploi

• Accomplir les tâches d’un aide-intermodal, d’un conducteur matériel ou d’un conducteur matériel lourd.
• Comme il s’agit d’un poste où la sécurité est primordiale, le titulaire du poste devra se soumettre à un test de dépistage de drogue.
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Qualification à titre de conducteur de chariot élévateur.
• Capacité à utiliser des pelles, des barres-leviers, des masses, des marteaux pneumatiques, des clés à molette, des perceuses, divers outils manuels, des instruments techniques, etc. Si le membre du personnel possède beaucoup d’expérience, il doit être en mesure de conduire du matériel lourd comme une pelle rétrocaveuse, une excavatrice, etc.
• Capacité de conduire un chariot élévateur pouvant lever jusqu’à 10 000 kg (21 000 lb).
• Bonne coordination œil-main

À propos du CNEn tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.Le CN exige que tous les membres de son personnel au Canada soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et quils en fournissent la preuve comme condition demploi. Le mandat de vaccination de la Compagnie sétend aux membres du personnel de ses filiales en propriété exclusive ainsi quaux entrepreneurs, consultants, agents et fournisseurs du CN et à toute personne ayant accès aux propriétés du CN au Canada.La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.Quick Apply

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