Spécialiste, stratégie et analytique des données - Jobs in Halifax, NS

Job Description

Code de demande: 286552Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.Conception et modélisation du territoire, gestion des bases de données, analyse des données et production de rapports, livraison de pistes de campagnes, établissement de rapportsDescription du posteLe candidat retenu jouera un rôle clé dans la stratégie de déploiement territorial de l’équipe de marketing de quartier (Neighborhood Marketing Team, NMT). Il devra aussi posséder de l’expérience en analyse, en stratégie, en planification, en présentation, en gestion de projet et en leadership commercial.Tâches et responsabilités :Diriger l’exécution de la stratégie de déploiement du territoire et fournir des suggestions d’optimisationGérer la transformation des données pour fournir des pistes de campagne grâce à l’outil SalesForce CRMTravailler dans divers environnements de base de données tels que Teradata pour créer et fournir des données garantissant la précision et la qualité du territoireAnalyser différents problèmes de données et participer au processus de résolutionAnalyser et évaluer le rendement du territoire et des canaux de venteGérer efficacement l’analyse des résultats et la production de rapports sur le rendement des canaux de vente destinés à différents intervenantsParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux processus et de nouvelles initiatives pour favoriser les activités et la croissance des canaux de venteAssurer l’intégrité, la conformité et le rendement optimal des lignes directrices actuelles sur la génération de pistes de venteTravailler en collaboration dans un environnement d’équipe et établir des relations de travail avec des groupes multidisciplinaires, comme l’informatique décisionnelle, les équipes Marketing, Services régionaux et Service à la clientèleCompétences essentiellesSolides aptitudes pour l’analyse de données et la résolution de problèmes et grande créativité dans l’élaboration de solutions.Maîtrise de la suite MS, en particulier MS ExcelMaîtrise des langages de programmation tels que SAS, SQL, Tableau, Teradata, etc.Aptitude à travailler dans un milieu de travail dynamique et trépidant et à gérer plusieurs projets simultanément grâce à une priorisation efficaceSolides aptitudes pour l’analytique d’affaires et sens des financesAptitudes exceptionnelles pour la communicationCompétences souhaitéesBilinguisme (français et anglais) est un atoutDiplôme universitaire en informatique, en administration des affaires, en ingénierie ou en mathématiquesExpérience en administration SalesforceCompétences en matière de visualisation SIG - création de tableaux de bord et analyse SIG/géospatialeExpérience en planification du territoire et en gestion des effectifs#LIST1Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : VerdunDate limite pour postuler : 2021-04-30Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, NS, HalifaxBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.