Agente ou agent de conservation III - Jobs in Igloolik, NU

Job Description

Localité:IgloolikRéférence:13-506171Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:mais si aucun bénéficiaire de l’ARTN n’est retenu, le poste sera offert pour un mandat de trois ansSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:$95,882.00Indemnité de vie dans le Nord:$22,579.00Un logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, mai 27, 2022 - 12:00amCe poste doit être occupé par une personne de confiance et nécessite une vérification satisfaisante du casier judiciaire.Cette possibilité d’emploi est offerte à toutes et à tous.Sous la direction du gestionnaire de la faune, l’agente ou l’agent de conservation III met en place, administre et met en œuvre des programmes, des projets et des services approuvés concernant la gestion des ressources fauniques, la protection de l’environnement et le développement de l’économie mixte et traditionnelle dans les secteurs désignés du Nunavut, conformément aux lois et aux règlements applicables et à l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut. Ses efforts permettront de développer une économie durable basée sur les ressources renouvelables et de garantir une récolte d’aliments traditionnels répondant aux besoins des citoyens. L’agente ou l’agent de conservation III encadre d’autres agentes et agents dans diverses localités.La ou le titulaire joue un rôle de premier plan dans l’application de la Loi sur la faune et la flore et de ses règlements, de la Loi sur la protection de l’environnement et de toute autre loi ou règlement sur la faune et la flore, ou qui permet d’appuyer la recherche ministérielle dans ce domaine, et pour laquelle ou lequel l’agente ou l’agent a un statut (p. ex. Loi sur les pêches, Loi sur la convention concernant les oiseaux migrateurs). La ou le titulaire du poste tient à jour les systèmes administratifs de la région, conformément aux exigences du ministère et du gouvernement du Nunavut. Elle ou il est responsable de la mise sur pied d’une économie durable dans le but de maintenir le mode de vie de la population, fondé sur une économie mixte et traditionnelle, et de favoriser le développement touristique des pourvoiries de la région. L’exploitation efficace et l’entretien approprié des parcs et des installations territoriales de la région constituent également une partie importante de son travail. L’agente ou l’agent de conservation III inspecte les camps de sport, les camps de naturalistes et les pourvoiries, et leur délivre des permis. Elle ou il protège aussi le public des dangers liés aux marchandises dangereuses et aux contaminants, et applique les normes de qualité environnementale. La ou le titulaire du poste supervise les agentes et agents subalternes de plusieurs localités, sensibilise la population et la forme à l’utilisation adéquate des ressources renouvelables pour renforcer les connaissances du public en matière d’éthique, de principes et de pratiques de la conservation. Elle ou il épaule également les associations locales de chasseurs et de trappeurs pour ce qui est de l’organisation, de la gestion et du développement favorisant une relation de cogestion efficace entre les associations et le ministère de l’Environnement.Pour bien remplir ses fonctions, la ou le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie du développement communautaire, et particulièrement de la mise en valeur des ressources renouvelables, ainsi que de l’entretien et l’exploitation de parcs. De plus, elle ou il doit savoir obtenir des ressources et résoudre des problèmes liés aux ressources renouvelables, au financement de la mise en valeur des ressources et à l’évaluation des besoins de l’industrie du tourisme en matière de formation sur la sécurité. Elle ou il doit aussi maitriser différents logiciels, notamment les logiciels de messagerie électronique et de traitement de texte, les tableurs financiers et les bases de données. En outre, elle ou il doit être titulaire d’un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu et d’un certificat de secourisme général valides.Les connaissances, les aptitudes et les habiletés requises pour ce poste s’acquièrent généralement dans le cadre d’un programme technique en ressources de deux ans offert par un établissement reconnu, ou de trois années de formation en cours d’emploi. La candidate ou le candidat doit également avoir cinq années d’expérience au poste d’agente ou d’agent de conservation ou dans un domaine connexe, ainsi que deux années d’expérience en supervision.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut (inuinnaqtun), l’anglais et le français. La capacité à communiquer en inuktitut constitue un atout.Une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences qui équivaut aux exigences pourrait être prise en considération.La candidate retenue ou le candidat retenu doit posséder un permis de conduire valide pour la conduite de camions, de motoneiges, de véhicules tout-terrain et de bateaux, ou être prêt à en obtenir un au cours des six (6) mois suivant son entrée en poste.Une connaissance des langues, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit qaujimajatuqangit est aussi un atout.Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.Si vous souhaitez postuler pour cet emploi, veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à l’adresse Igloolik_hr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE du poste en objet.

• Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe d’un effectif plus représentatif afin de mieux comprendre les besoins des Nunavummiut et de mieux les servir. La priorité est accordée aux Inuits du Nunavut.
• Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauchage du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.
• Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve que s’il existe un casier judiciaire, il soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude du dossier d’un candidat ou d’une candidate.
• Les candidates et candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité peut être créée afin de pourvoir des postes vacants dans le futur.
• Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Igloolik)Gouvernement du NunavutC. P. 239Igloolik (Nunavut) X0A 0L0Téléphone : 867 934-2025Sans frais : 1 800 682-9033Télécopieur : 867 934-2027Courriel : Igloolik_hr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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