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COORDONNATEUR(E) DES RESSOURCES HUMAINES - Jobs in L'isle-verte, QC

April Super Flo
Job LocationL'isle-verte, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

LIsle-Verte40 heures/semaineSupérieur immédiat : Directeur(e) des Finances et de lAdministrationDescription de posteRôle :Veiller à ce que les orientations, les décisions, l’organisation du travail et la gestion du personnel de l’entreprise respectent les bonnes pratiques tout en traitant les besoins quotidiens en matière de gestion des ressources humaines.Responsabilités :

  • Supporter les gestionnaires dans la gestion du personnel
  • Évaluer les besoins en personnel et procéder au recrutement, le tout en partenariat avec les gestionnaires
  • Évaluer les besoins de formation et en monter le programme, le tout en partenariat avec les gestionnaires
  • Effectuer le suivi du dossier SST en collaboration avec le comité SST
  • Assister les gestionnaires dans les rencontres des employés autant lors de l’évaluation du rendement que des mesures disciplinaires
  • Garder à jour les dossiers des employés et faire les suivis qui s’imposent (arrêt de travail, CSST…)
  • Faire évoluer les descriptions des divers postes
  • Maintenir l’équité salariale
  • Valider les feuilles de temps et faire la paie
  • Procéder à l’inscription des employés au RRS et à l’assurance collective
  • Modifier le manuel de l’employé au gré des normes du travail et des besoins
Formation académique :
  • BAC en administration des affaires, option RH
  • ou BAC en relations industrielles
Expérience pertinente :
  • Cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines
  • ou dans un poste de gestion requérant de la gestion de personnel
Connaissance :
  • Connaissance des différentes facettes des ressources humaines
  • Maitrise de la suite Office
  • Bilinguisme un atout
Habiletés :
  • Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Avoir de la facilité à communiquer
  • Pouvoir analyser des situations parfois complexes
  • Savoir faire valoir son point de vue
  • Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Avoir une bonne capacité de rédaction
Qualités professionnelles :
  • Travail d’équipe
  • Clairvoyance
  • Sens de l’organisation
  • Souci du détail
  • Autonomie
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