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| Job Location | L'orignal, ON |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Numéro daffichage :21-361Catégorie de poste :Personnel administratif et de soutienLieu de travail :Service des ressources humainesVille :LOrignalType de poste :Régulier, temps pleinPourcentage du poste :100% du tempsNombre d’heures par semaine :35 h/semaineDate d’entrée en fonction :Dès que possibleNiveau salarial :De 62 018 $ à 70 476 $ / année (poste à 12 mois)Date daffichage :Le 24 septembre 2021Date limite pour postuler :Le 30 septembre 2021Numéro de référence :J0921-1732Le Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure léducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre déducation et de formation de lEst ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesSous la responsabilité de la direction adjointe de la rémunération, la ou le titulaire du poste appuie au niveau de l’administration du processus de la rémunération totale et de l’assiduité pour le personnel du CSDCEO. Il ou elle coordonne les tâches des commis à la paie responsables des divers groupes d’employés lors du traitement de la paie du suivi administratif rigoureux des tâches de présences et d’absences inscrites au Système informatisé de gestion de suppléance et d’assiduité. De plus, elle ou il appuie dans l’administration des conventions collectives et lignes de conduite en matière de rémunération, assiste dans la planification, le développement et la mise en œuvre des divers changements reliés au domaine de la rémunération et assiste lors de la soumission des données de RH au logiciel SISOn et des conciliations budgétaires.Qualifications exigées