COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES INFORMATIONNELLES (DEV-M-2122-0098A) - Jobs in La Baie, QC

Job Description

APERÇU DU POSTESous l’autorité du directeur et directeur adjoint des ressources informationnelles, le titulaire exercera son leadership dans un contexte de transformation majeur nécessitant à la fois une très bonne approche en gestion du changement et en communication, le développement et le maintien d’un climat de collaboration et une grande ouverture pour l’amélioration continue.Le titulaire aura la responsabilité d’assurer l’accès continu et la haute disponibilité de l’infrastructure technologique (les centres de traitement de données, les serveurs, le stockage, la réseautique, la téléphonie, les postes de travail fixes et mobiles, etc.) et des applications corporatives, incluant les interfaces applicatives. Le titulaire s’assurera de la livraison de nombreux projets cliniques et administratifs, ainsi que le suivi des demandes du MSSS et sera invité à participer activement aux activités et aux comités de l’établissement. Le cas échéant, le titulaire représentera le CCSSSBJ aux forums régionaux ou provinciaux.FONCTIONS PRÉCISES1. En collaboration avec les membres de la direction des services informatiques et du CCSSSBJ, le titulaire sera responsable de la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.2. Supporter le CCSSSBJ dans l’utilisation optimale des solutions en technologies de l’information en fonction des standards reconnus, et ce, pour supporter l’excellence dans les soins aux usagers.3. Assurer l’efficacité des processus TI et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de :o La révision des processus de travail,o La détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction,o L’application et au respect des normes professionnelles.4. En collaboration avec les services concernés, élaborer et proposer des plans d’action et solutions novatrices.5. Coordonner la réalisation et le suivi de l’équipe d’informatique et au besoin, identifier les ajustements appropriés. Ces plans sont en lien avec des situations ciblées telles que :o Le déploiement d’un plan d’action local mobilisateur.o Gérer les actifs logiciels et matériels tout au long de leur cycle de vie;o Analyser, suivre et maintenir le contrôle et l’exactitude de l’inventaire matériels et logiciels des actifs TI;o Assurer la conformité des éléments de configuration dans Service Helpdesk Plus;o Assurer la conformité des licences logicielles;o Assurer la disponibilité du matériel et recommander des achats;o Élaborer des tableaux de bord et des rapports exécutifs et détaillés sur la gestion des actifs TI;o Assurer la disposition du matériel non requis;o Élaborer et suivre les plans de projet pour éviter les délais, adresser les risques et les enjeux;o Coordonner les transferts de tâches et transitions entre les différents groupes;o Maintenir et contrôler la distribution de toute la documentation des initiatives d’infrastructure;o Élaborer les stratégies et les plans de la gestion du changement et de la communication de la solution. Exigences : Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou gestion des systèmes d’information;
• Maîtrise en administration ou en informatique dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des ressources informationnelles;
• Expérience professionnelle au sein d’un grand établissement de santé;
• Excellente connaissance de l’industrie des technologies de l’information et des télécommunications;
• Expertise reconnue en système d’information (applicatif et d’infrastructure);
• Expérience significative de coordination dans des projets informatiques complexes.

Connaissances et aptitudes

• Solide connaissance des lois, règlements, réseaux, orientations et programmes de gestion des établissements dans l’environnement des services de santé et sociaux du MSSS;
• Solide connaissance des enjeux et des tendances actuels dans l’environnement MSSS;
• Connaissance des besoins, des questions liées aux programmes et à la gestion, ainsi que du contexte lié aux services de santé et aux services sociaux des Premières Nations;
• Solide connaissance de la planification stratégique, de l’organisation, de la coordination, de la planification et de l’évaluation budgétaires du Conseil régional; les systèmes opérationnels de planification, d’organisation, de coordination et d’assurance de la qualité;
• Bonne connaissance et expérience du fonctionnement et du fonctionnement du bureau d’un directeur exécutif;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse de documents; la gestion de l’information;
• Bonne connaissance et expérience dans l’élaboration de politiques et de procédures;
• Bonne connaissance et expérience des systèmes d’information de gestion et des bases de données;
• Solide dossier dans un niveau supérieur de l’administration, et; expérience en gestion de l’information;
• La connaissance de l’Entente sur la Baie James et le Nord du Québec, de l’article 14 et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les Autochtones cris est un atout;
• Connaissance de la culture crie;
• La capacité d’appliquer la culture, les valeurs et les enseignements d’Eenou/Eeyou dans le cadre de l’emploi est un atout;
• Capacité avec des applications informatiques administratives, y compris Word, PowerPoint, Access et Excel;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en leadership et en travail d’équipe respectueux;
• Capacité de collaborer efficacement à la manière du personnel dans une organisation matricielle;
• Excellentes compétences en communication, écoute, écriture et présentation;
• Axé sur les résultats, méthodique, autonome, flexible et capable de multitâche;
• Excellentes compétences en pensée critique, en synthèse, en organisation et en prise de décision appliquées à la planification et à la résolution de problèmes;
• Capable de prioriser et de travailler sous pression.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais;
• La maîtrise de la langue crie, du français ou des deux langues est un atout.

AUTRE

• Disponible à être sur appel;
• Disposition à voyager.

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